El personal clave son empleados que ocupan puestos de alta gerencia en negocios, organizaciones sin fines de lucro y organizaciones, independientemente de su tamaño o industria. Hacen contribuciones significativas a las decisiones sobre la dirección de la compañía, proporcionan liderazgo a los empleados y proporcionan experiencia en sus puestos asignados.
Supervisión de la empresa
Como parte del equipo de administración, el personal clave es responsable de participar en las reuniones de administración. Comparten los comentarios de las operaciones dentro de su experiencia, a menudo brindan informes y estadísticas al equipo de administración. Al aportar ideas, ayudan a formular metas y objetivos de la empresa.
Responsabilidades de liderazgo
El personal clave pone en acción las políticas de gestión de la empresa al dirigir el trabajo de los empleados subordinados. Los deberes a menudo incluyen presentar los planes de la compañía a grupos de empleados, capacitar a los subordinados y evaluaciones de proyectos.
A menudo se solicita al personal clave que dirija equipos de proyectos especiales, como evaluaciones de programas de seguridad o proyectos de investigación.
Deberes de posición
Asignado a una posición de alto nivel en su campo de experiencia (como CEO, CFO o gerente general), el personal clave generalmente tiene autoridad para comprometer a la empresa con contratos y acuerdos. Es su responsabilidad proteger la posición de la compañía en todas las negociaciones. El personal clave debe cumplir con los deberes de su cargo. Las descripciones de trabajo son proporcionadas por la empresa.
