Una de las mayores preocupaciones que tienen los solicitantes de empleo es responder a la pregunta "Cuéntame sobre ti". En algunas entrevistas, incluso si sobrevive a esta pregunta y consigue el trabajo, puede quedar atrapado en otra trampa de "hábleme de usted mismo" con una autoevaluación. Las autoevaluaciones son documentos escritos por el empleado que analizan sus contribuciones y deficiencias en el transcurso de un período de tiempo (como un trimestre o un año), y uno bien escrito y preciso puede mejorar su carrera.
Reúna ejemplos de su trabajo y reúna información relacionada con su trabajo (como correos electrónicos y notas). Revise la descripción de su trabajo (si le dieron una) y busque cuáles son sus objetivos o funciones cruciales en su trabajo.
Parafrasee las funciones críticas y los objetivos de su trabajo mientras escribe su autoevaluación. Según usuhs.mil, esto ayuda a organizar sus pensamientos y ayuda a darle a su gerente una idea clara de cómo entendió sus deberes laborales.
Escribe sobre tus logros más significativos. Según usuhs.mil, las autoevaluaciones no deben ser largas; escoge tus logros críticos y escribe sobre ellos.
Explique cómo sus acciones en una situación dada beneficiaron a la organización. Por ejemplo, no es suficiente decir que aumentó los ingresos en un 10 por ciento; continúe explicando los resultados de ese aumento (como una mayor exposición positiva en el mercado y nuevos puntos de referencia para la empresa).
Detalle los desafíos que enfrentó, lo que aprendió de ellos y / o cómo los superó.
Consejos
-
Sea específico con sus ejemplos y use un lenguaje claro y conciso para escribir su informe.
