Compensación
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) es responsable de promover la salud y la seguridad en el lugar de trabajo en los Estados Unidos y hace cumplir las normas de prácticas aceptables para una amplia gama de actividades en el lugar de trabajo. OSHA limita la presión del aire de las salidas abiertas debido al riesgo de lesiones a través del callejón sin salida.
Una solicitud de empleo proporciona a los gerentes información importante sobre un candidato a contratar. También puede proporcionar información valiosa en el futuro si surgen preguntas sobre la persona contratada para completar un trabajo o sobre por qué no se contrató a ningún candidato en particular. Mantener buenos registros de empleo puede ayudar a proteger un ...
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, u OSHA, requiere que todos los sitios de trabajo mantengan y mantengan en el lugar una cantidad mínima de suministros de primeros auxilios para garantizar la seguridad de los trabajadores. Sin embargo, no cualquier botiquín de primeros auxilios servirá; OSHA requiere suministros específicos.
El principio de contribución de los seguros indica que si un riesgo está asegurado por múltiples transportistas, y un transportista ha pagado una reclamación, ese asegurador tiene derecho a cobrar cobertura proporcional de otros transportistas.
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) regula las condiciones de trabajo para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Aunque OSHA no establece temperaturas máximas específicas, su manual técnico establece pautas para prevenir el estrés por calor.
Los soldados de la Guardia Nacional no deberían tener problemas para producir documentación que demuestre su servicio cuando se los solicite.
La industria de seguros estadounidense vendió más de $ 419 mil millones en productos en 2009, según el Instituto de Información de Seguros. Además de los seguros de hogar y automóviles, la industria ofrece cobertura especializada para cualquier necesidad de seguro concebible. A pesar de sus ofertas, la mayoría de las compañías de seguros comparten una ...
Indiana sigue una versión enmendada del Código Uniforme de Plomería (UPC) con respecto a las leyes de baños públicos. Uno de los propósitos de la UPC es proporcionar servicios de baños a empleados, visitantes y clientes de todas las empresas.
Una política de salud y seguridad garantiza que el empleador cumpla con la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional y la legislación estatal pertinente. Proporciona pautas para establecer e implementar programas que reducirán los peligros en el lugar de trabajo, protegerán vidas y promoverán la salud de los empleados.
Gracias a la inflación, el costo de vida con el mismo estilo de vida del año anterior generalmente aumenta. Desde 1975, el costo de la vida nunca ha bajado respecto al año anterior, según la Administración de la Seguridad Social. Entre los años de 1999 y 2009, el ajuste del costo de vida promedio para ...
La mayoría de los profesionales operan bajo códigos de conducta u obligaciones legales específicas y cuidadosamente definidas. Una de las normas más estrictas se aplica a las personas que deben actuar en interés de otra persona, incluidos los abogados, los administradores de pensiones y muchos otros. Esas personas, llamadas "fiduciarios", están obligadas a ...
E&O es la abreviatura de seguros contra errores y omisiones y D&O es la abreviatura de seguros de directores y oficiales. Muchas compañías en ciertas industrias, tales como seguros y bienes raíces, requieren que los empleados tengan uno o ambos tipos de seguros.
La industria de seguros de los Estados Unidos vende anualmente más de $ 419 mil millones de pólizas de seguro. Esta enorme industria emplea a más de 2.3 millones de personas, y muchos son responsables de la administración de pólizas en compañías de seguros individuales. La administración de políticas incluye varios roles diferentes.
Los problemas económicos desafían continuamente a las empresas a adaptarse y cambiar para cumplir con las condiciones actuales. Esto significa que los dueños de negocios y la administración deben lidiar de un período a otro con la inflación, o incluso, raramente, la deflación, y los períodos de recesión, los altos niveles de desempleo y otros factores económicos. Los problemas ...
Las horas que implica el empleo a tiempo completo en Florida pueden hacer una gran diferencia si le pagan por hora. Incluso si un trabajo promete horas de tiempo completo, debe confirmar cuántas horas de trabajo se esperan y se garantizan.
Un topógrafo profesional cobra una tarifa de encuesta de propiedad para realizar una encuesta y crear un dibujo de la propiedad de un propietario o propietario de una propiedad. El dibujo muestra los límites de la propiedad, las mejoras, tales como cercas y piscinas, y cualquier invasión o servidumbre en el terreno.
Las credenciales del área de visualización de identificación de seguridad van al personal del aeropuerto que debe ingresar de manera rutinaria en áreas sensibles. Los aeropuertos deben seguir las reglas de la aviación federal para determinar quién los obtiene. Los solicitantes deben cumplir con los requisitos de edad, identificación, antecedentes y capacitación, y en ocasiones pagar una tarifa. Los aeropuertos pueden ayudar a los nuevos ...
Un plan de reembolso de matrícula es un beneficio de recursos humanos que ofrecen algunos empleadores más grandes. Los empleados que cumplan con ciertos criterios pueden obtener asistencia o reembolso por parte de sus empleadores para ayudar a pagar la educación.
Según Bankrate.com, la tasa de interés interbancaria de Londres (LIBOR) es una de las tasas de interés más comunes. A menudo se utiliza como un punto de referencia para los préstamos de tasa ajustable.
Los empleadores pueden usar una variedad de pruebas para evaluar a los solicitantes de empleo. Las pruebas varían de aptitud, personalidad y pruebas médicas a crédito y verificación de antecedentes penales. De acuerdo con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos, los empleadores deben hacer un esfuerzo de buena fe para considerar las cuestiones éticas involucradas en la creación, ...
Un aprendiz de técnico es un empleado de una empresa que es miembro de un programa de capacitación oficial. Los requisitos de graduación para los programas de aprendizaje varían según la vocación involucrada.
El reclutamiento es un proceso tedioso, ya que los empleadores buscan encontrar el personal adecuado para los trabajos disponibles. Puede parecer inocente solo entrevistar a empleados potenciales que un empleador considera que son los mejores. Sin embargo, ciertas prácticas que pueden parecer inocentes se consideran discriminación ilegal.
Un acuerdo de tasa de precios a plazo (FPRA) es un contrato entre una entidad gubernamental y un contratista en el que ciertas tasas se establecen por un período de tiempo específico. Estas tarifas son proyecciones de costos difíciles de estimar y se utilizan para cotizar contratos y modificaciones de contratos.
Los acuerdos de transferencia, también llamados acuerdos de liquidación, se utilizan principalmente en disputas de construcción entre un subcontratista y un contratista general.
Los empleadores enfrentan una amplia gama de problemas cuando manejan asuntos de los empleados. Un problema común es el permiso de ausencia por razones médicas o personales. La Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) proporciona pautas específicas del empleador para estas situaciones.
