Una definición del término "comportamiento del consumidor" puede variar, pero simplemente definida, se refiere al estudio de cómo y por qué los consumidores toman decisiones de compra. Sin embargo, según los autores de "Comportamiento del consumidor" Wayne D. Hoyer y Deborah J. Macinnis, el comportamiento del consumidor va más allá de comprar el producto o servicio, para ...

Las entrevistas de trabajo son una parte imperativa del proceso de contratación de una empresa. Entrevistadores incansablemente perforan a empleados potenciales sobre ética de trabajo, experiencia, fortalezas y debilidades, mientras eliminan a los trabajadores aparentemente mediocres de los grandes. Sus preguntas están diseñadas para hacerte pensar en los dedos de los pies mientras aún ...

El comportamiento no ético en el lugar de trabajo es causado por una amplia gama de problemas, como la influencia de los compañeros, el comportamiento mal modelado de la gerencia, la propensión a expandir la mala conducta si no se producen repercusiones, y más.

El mundo digital significa estar rodeado de comunicación constante. Cuando se trata de lugares de trabajo, ¿cuándo es formal esta comunicación y cuándo es informal? ¿Por qué eso importa? Desde la moral hasta las protecciones legales, una cultura de comunicación corporativa afecta a casi todos los niveles de las empresas modernas.

La Ley Federal de Impuestos de Desempleo es un programa administrado conjuntamente por las autoridades fiscales federales y estatales. Proporciona a los empleados que son despedidos o despedidos sin culpa de sus propios beneficios de reemplazo de salario durante un número determinado de semanas. Esto permite a los desempleados una cantidad prolongada de tiempo para encontrar un nuevo trabajo. La cantidad de ...

Los empleadores a menudo citan la necesidad de reducir costos como la razón principal por la que realizan despidos. Sin embargo, existen desventajas en la liberación de trabajadores talentosos y calificados durante los despidos. La moral, la productividad y el compromiso de los trabajadores que no son despedidos son desafiados después de un despido, por no mencionar el impacto que ...

En contabilidad, cuando un activo pierde valor, el activo se deteriora. El contador debe anotar el activo al valor de deterioro, que informa el valor real del activo. Si el contador no informa el deterioro, el activo está sobrevaluado en el balance general.

Los beneficios para empleados son incentivos que las empresas crean para atraer empleados a la empresa y recompensarlos por un buen desempeño. Algunos beneficios son los planes de bonificación que otorgan a los empleados que obtienen las mayores ventas o tienen las tasas de producción más altas. Otros son planes de opciones sobre acciones que permiten a los empleados comprar ...

Las empresas cooperativas tienen la ventaja de traer a muchos interesados ​​a la mesa, pero enfrentan la desventaja de un posible desacuerdo entre estos interesados. Las empresas cooperativas pueden ser financiadas por sus miembros, pero pueden enfrentar obstáculos cuando intentan obtener financiamiento tradicional.

Aunque la violencia en el lugar de trabajo causa más de 500 muertes cada año, según una hoja informativa de julio de 2010 de la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU., Más del 70 por ciento de los empleadores admiten que no tienen una política formal de violencia en el lugar de trabajo, según un BLS de 2005 Encuesta de prevención de violencia laboral. NBC ...

Si una factura es demasiado baja, es posible que reciba una nota de débito en la que se indique cuánto le facturaron en exceso. Una nota de crédito informa cuando ha sido facturado en exceso. Los bancos utilizan notas de crédito y débito en el extracto bancario para informar los pagos de intereses y las comisiones en las cuentas comerciales.

Los objetivos profesionales de una empresa determinada a menudo se clasifican como los objetivos del negocio. Los objetivos pueden ser tanto a largo plazo como a corto plazo, y pueden parecer poco realistas en el momento de la creación. Sin embargo, los objetivos de una empresa a menudo dependen de varios factores, incluida la fuerza laboral de la empresa, los recursos disponibles ...