Compensación
La Reserva Federal establece su política monetaria sobre si desea expandirse, contraerse o mantener un nivel estable de actividad económica.
Elegir una carrera como contador certificado, en lugar de no recibir una certificación, tiene los beneficios de un salario más alto, mayores oportunidades de trabajo y la posibilidad de que se te pague por tus talentos como una persona importante. Las designaciones de Contador Público Certificado y Contador Certificado de Gestión son altamente reconocidas ...
La compensación diferencial de turno es una compensación adicional destinada a reconocer y recompensar el tiempo trabajado fuera de los turnos diurnos y, en algunos casos, los turnos entre semana. Durante mucho tiempo ha sido parte de acuerdos de negociación que cubren la mano de obra que se produce en la fabricación, venta al por menor, hospitales y otros sitios institucionales que operan ...
El plan de compensación que escriba para su empresa debe proporcionar a sus gerentes una herramienta importante para obtener el máximo provecho de quienes los reportan. Un plan de compensación de la empresa bien diseñado es uno que premia la productividad de una manera justa, eficaz y eficiente. Debería permitirte la flexibilidad para responder a ...
Contar con una política de horas extra es esencial para el buen funcionamiento de una empresa. Muchos trabajadores pueden esperar el pago de horas extra cuando no califican para ello, mientras que otros pueden necesitar aprobación para trabajar horas extras. Establecer una política clara desde el principio ayudará a ambas partes a evitar malentendidos y problemas.
Los propietarios de negocios contratados saben que los accidentes pueden ocurrir incluso en las mejores situaciones y con la mejor planificación. Además, una variedad de situaciones puede provocar lesiones y accidentes en el trabajo. Debido a todas estas posibilidades, es importante que los empresarios contratados tengan un seguro de responsabilidad civil general, para ...
Los programas de aprendizaje generalmente se encuentran en las industrias técnicas y pueden ser implementados por empleadores, ya sea solos o con la ayuda de los sindicatos. El gobierno proporciona servicios de consulta a los empleadores que deseen crear programas que formarán parte del programa nacional de aprendizaje registrado. ...
La Ley de Ausencia Familiar y Médica, una ley federal que permite a los empleados ausentarse del trabajo por afecciones médicas y preocupaciones familiares específicas, incluye normas y regulaciones para los empleadores cubiertos. Para seguir estas pautas federales, los propietarios de pequeñas empresas deben familiarizarse con los deberes básicos de ...
Muchos trabajadores mayores de 50 años tienen dificultades para obtener un trabajo bien remunerado. Sin embargo, hay oportunidades para que los trabajadores de mayor edad empiecen de nuevo, obtengan una reserva para la jubilación, tengan una aventura y ganen mucho dinero en empleos en el extranjero. La mayoría de estos trabajos tienen un contrato con el gobierno de los EE. UU., Y algunos de estos requieren poco ...
El proceso de solicitud para obtener una póliza de seguro de compensación para trabajadores es bastante fácil. Muchas grandes compañías de seguros permiten a sus clientes potenciales descargar y completar formularios de solicitud en línea. Deberá tener a mano la información de nómina y otra información sobre su negocio cuando complete el seguro ...
Es casi tan fácil asegurar su motocicleta con fines comerciales como lo es para uso privado regular. Si bien podría ser un poco más complicado asegurar una flota de motocicletas para varios conductores, los conceptos básicos del proceso son los mismos. Tendrá que hablar con un corredor de una compañía de seguros o ...
Si usted es un contratista, un constructor de casas o incluso un propietario de vivienda por cuenta propia, el seguro contra riesgos del constructor puede ayudar a proteger el sitio de su edificio o las renovaciones contra pérdidas o daños. Compre este plan de seguro temporal antes de comenzar su trabajo para una cobertura completa.
Asegurarse de que los empleados estén cubiertos en caso de una lesión no solo tiene sentido para ellos, sino que también lo es para los negocios. El seguro de compensación para trabajadores le muestra a sus empleados que usted se preocupa por el bienestar de sus familias. Teniendo esto en cuenta al redactar una póliza de seguro de compensación laboral para empresas le ayuda ...
Cuando comenzó su negocio, pensó en el producto o servicio que iba a ofrecer y las ganancias que iba a obtener. Es probable que no haya considerado el hecho de que no todos pagan sus facturas y que es posible que deba contratar una agencia de cobro de deudas.
Por varias razones, a algunos empleados no les gusta completar hojas de horas. Pueden verlo como tedioso y lento, o en el caso de los trabajadores asalariados o exentos, pueden verlo como innecesario. La ley laboral federal requiere que usted haga un seguimiento del tiempo de los empleados no exentos; esto representa la mayoría de los trabajadores por hora. Previsto ...
Si acabas de ser despedido, es probable que te estés recuperando de la sorpresa y la decepción. Incluso más que eso, probablemente se esté preguntando cómo encontrará otro trabajo y cómo se mantendrá hasta entonces. No importa cuán traumática sea la experiencia de ser despedido, no es una sentencia de muerte para tu carrera o para tu ...
Para que los empleados sean pagados, la mayoría de los empleadores deben realizar el procesamiento de la nómina. Aunque el procesamiento de la nómina puede ser una tarea extremadamente detallada, los pasos generalmente siguen siendo los mismos. Se requiere una buena concentración y habilidades matemáticas, además de sólidas habilidades de organización, para procesar una nómina de manera efectiva y precisa.
Después de clasificar decenas de hojas de vida y cartas de presentación y entrevistar a un candidato tras otro, finalmente ha encontrado al empleado perfecto para ocupar un puesto. Sin embargo, hacer la oferta de trabajo es más complejo que simplemente notificar al candidato para decirle que ha sido elegido. Al ofrecer un puesto de trabajo, usted ...
Una encuesta global de nómina de 2013 realizada por Ernst and Young reveló que el 12 por ciento de los encuestados subcontrataron su nómina a un solo proveedor. Aproximadamente el 28 por ciento utilizó un sistema interno completo de nómina, y el 60 por ciento aplicó un modelo híbrido, externalizando solo aspectos específicos de su nómina y completando el ...
Para pagar a sus empleados por los servicios prestados, los empleadores deben diseñar un sistema de nómina. A través de este sistema, el empleador realiza el procesamiento de la nómina, que debe realizarse de manera oportuna y precisa para garantizar que los empleados reciban sus cheques de pago en consecuencia. El tipo de sistema de nómina utilizado es totalmente alto ...
El término "fuga de cerebros" se refiere al movimiento de personas altamente educadas de sus respectivos países a otros países que buscan pastos verdes. Siga leyendo para aprender más.
El cálculo de la nómina es un proceso de varios pasos que implica la determinación de su salario por hora y la cantidad de horas trabajadas por semana, incluidas variables como las horas extra, y luego la eliminación de impuestos y asignaciones. Este artículo explica cómo calcular la nómina para fines personales y contables.
Importar vino de Italia es una perspectiva emocionante para los conocedores de esta querida libación. Antes de que pueda importar una sola botella (o barril, si es realmente aventurero), debe aprender y cumplir con las normas y regulaciones locales y federales.
Dependiendo del tipo de licencia de seguro que obtenga en Colorado, puede ganar un salario de tiempo completo vendiendo seguros de propiedad y accidentes a individuos y / o empresas. Antes de obtener la licencia, debe cumplir con los requisitos del gobierno estatal, lo que incluye completar los cursos y enviar los puntajes de las pruebas al Colorado ...
La primera vez que necesites contratar a alguien puede ser interesante y emocionante. Puede tener un montón de solicitantes y necesita una manera de reducirlos. Por otro lado, solo puede obtener uno o dos candidatos y tiene que encontrar la manera de elegir el más adecuado. Para evaluar a los solicitantes de empleo, necesita un plan en su lugar.
