Compensación
La teoría de la equidad de la compensación dice que los sueldos y salarios influyen directamente en el comportamiento y el rendimiento de los empleados. En 1976, John Stacey Adams, un autor y psicólogo del comportamiento, amplió esta teoría al afirmar que los empleados deciden si la compensación es justa comparando los esfuerzos laborales y los salarios con los de ...
Un niño experimenta por primera vez la educación formal en el nivel preescolar en el programa Head Start, donde los maestros los guían durante una de las fases más importantes de sus vidas. Estos educadores de la primera infancia brindan lecciones para los niños, demuestran un comportamiento modelo y los mantienen seguros y limpios durante el aprendizaje ...
Las personas que aman actuar y estar en el aire, así como las ciencias naturales, deben considerar una carrera como meteorólogo de televisión. Los meteorólogos de televisión hacen el trabajo de los meteorólogos normales: investigan, rastrean y predicen el clima, luego salen al aire e informan de sus hallazgos al público que los mira. El sueldo ...
Un sorteo de salario se utiliza en las industrias en las que la compensación se basa en el rendimiento. Estas industrias a menudo usan la comisión como una forma primaria o única de compensación, y si bien esto no es atractivo para todos, es atractivo para algunos.Cuando un empleado acepta un sorteo, depende en gran medida de su rendimiento y tiene ...
Recibir una orden para embargar el salario de un empleado puede ser una experiencia desagradable para el propietario de una pequeña empresa, y los requisitos de la orden podrían ser confusos. El empleador debe retener un porcentaje del salario del empleado para el pago, y no puede rechazar la orden. Mientras que algunos estados no permiten ...
Saber qué constituye un empleado de tiempo completo en Minnesota le permite a un empleador tomar decisiones sobre cuántos empleados pueden ser contratados, o cuántos beneficios adicionales pueden necesitar los empleados de tiempo completo. Sin embargo, si bien la ley de Minnesota aborda cosas como lo que constituye una semana laboral o cuando se deben pagar horas extras, ...
Las leyes laborales federales y estatales no restringen a un empleador de exigir que los empleados por hora trabajen horas extras. Cualquier aviso previo dado a los empleados de las horas extraordinarias obligatorias generalmente es a discreción exclusiva del empleador. Ciertas leyes estatales y federales requieren notificación previa y aprobación de horas extra para ciertos ...
El seguro de compensación para trabajadores es un programa de seguro que no se responsabiliza y brinda tratamiento médico y pagos por incapacidad por el tiempo perdido. Cada estado establece códigos y leyes que determinan cómo se maneja la compensación de los trabajadores dentro del estado. En todos los casos, los empleadores deben proporcionar esta protección a ...
El Departamento de Trabajo y Relaciones Industriales de Missouri cumple con la ley federal cuando determina los derechos de los trabajadores asalariados.Las regulaciones federales bajo la Ley de Normas de Trabajo Justo (FLSA, por sus siglas en inglés) describen las reglas y regulaciones para determinar el estado laboral de los empleados asalariados y cómo compensar adecuadamente estos ...
Pocas profesiones ofrecen excelentes salarios, oportunidades de ascenso y la promesa de un empleo de por vida. Ninguna profesión o trabajo individual puede garantizar un empleo a largo plazo, pero los puestos en campos con oportunidades crecientes ofrecen al menos la esperanza de un servicio continuo. La contabilidad es uno de estos campos. ...
Ya sea que ocurra adentro o afuera, el estrés por calor representa un serio riesgo en el trabajo. De acuerdo con los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, el estrés por calor causa problemas médicos como el golpe de calor, el agotamiento por calor, los calambres por calor y la erupción por calor. También puede provocar lesiones relacionadas con el trabajo causadas por la seguridad empañada ...
La clave para una carrera gratificante en Wall Street es tres letras: CFA.Un título de maestría en administración de empresas de una de las mejores escuelas de negocios puede ser una credencial impresionante, pero la designación de Chartered Financial Analyst se ha convertido en la credencial más apreciada en la industria financiera, especialmente en Wall Street. Los ...
Según Meredith Little en TechRepublic.com, uno debe esperar pagar entre $ 1,000 y $ 1,450 por año por el seguro de responsabilidad profesional. Si bien este es un promedio general, la cantidad específica que tendría que pagar se basa en una amplia gama de factores, muchos de los cuales están fuera de su control. Cualquier profesional que ...
Obtener un doctorado o maestría puede ser ventajoso para convertirse en profesor universitario y capitalizar un mercado laboral en crecimiento. La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) proyecta un aumento del 15 por ciento en el número de nuevos empleos en este campo durante ese período. El pago por los docentes postsecundarios tiende a variar ...
Muchas compañías ofrecen planes de jubilación con participación en los beneficios como un beneficio de trabajar para la compañía. Usted invierte fondos de jubilación en el plan; es de esperar que su inversión crezca de modo que tenga más dinero de jubilación cuando llegue a la edad de jubilación que si no hubiera invertido sus fondos. Si eres despedido, ...
TennCare es el programa de Medicaid del estado de Tennessee, que presta servicios a residentes de bajos ingresos. Durante la vida del receptor elegible de TennCare, la atención médica y de enfermería es proporcionada por Medicaid, pero después de su muerte, TennCare iniciará un proceso de recuperación de patrimonio para reembolsar los fondos gastados en la atención del paciente. ...
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, u OSHA, proporciona regulaciones para los estándares de limpieza industrial. Estas normas están diseñadas para garantizar la seguridad y minimizar el potencial de propagación de enfermedades. OSHA proporciona normas generales para todas las industrias en el Reglamento Estándar de OSHA. Específico ...
Los agentes y contratistas independientes venden productos o prestan servicios dentro de diferentes límites legales. Los agentes son empleados, mientras que los contratistas independientes trabajan por cuenta propia; esta diferencia afecta la forma en que se realizan los servicios. Por ejemplo, en seguros, tanto los agentes como los contratistas independientes tienen licencia para vender ...
Los capacitadores de restaurantes corporativos ayudan a garantizar que haya coherencia en toda la marca en lo que respecta al servicio, las políticas y los procedimientos. Crean programas de capacitación que los restaurantes utilizan para capacitar a su personal. En algunas cadenas de restaurantes, también pueden viajar a restaurantes individuales para impartir la capacitación y ...
El término "viáticos" es latín que significa "por día", y un contrato por día es un acuerdo que estipula la asignación diaria que se le otorga mientras trabaja fuera de casa. Esta asignación cubre sus costos de comidas, viajes, hoteles y otros pequeños gastos, y la cantidad que se le otorga depende tanto de ...
La psicología es un amplio campo de estudio que prepara a los estudiantes para que puedan trabajar en profesiones relacionadas con el pensamiento y las relaciones humanas. Muchas universidades ofrecen programas de grado asociado, que suelen durar unos dos años, en el campo de la psicología. Obtener tal título puede mejorar sus perspectivas de empleo e ingresos ...
En un estudio de 2005, la American Management Association descubrió que el 16 por ciento de los empleadores monitoreaban a su personal con cámaras de video. En muchos casos, los empleados saben que están siendo filmados, con el entendimiento de que las cámaras ayudan a disuadir o atrapar a los ladrones. Sin embargo, existen leyes de vigilancia para proteger a los empleados ...
Aunque los empleadores de California tienen la discreción de controlar sus necesidades de programación y los requisitos de personal, el Código de Trabajo impone una limitación en sus derechos de programación. A un empleador que no le proporcione un aviso por adelantado a un empleado sobre los cambios de programación se le puede solicitar que pague por el "tiempo de informe". ...
En un sentido legal, no hay una diferencia real entre un contratista independiente y un subcontratista. Cada clase de trabajador tiene los mismos requisitos de pago de impuestos y disfruta de los mismos beneficios. Las diferencias surgen principalmente de quién está a cargo de un proyecto de trabajo dado. Un contratista independiente puede ser un subcontratista ...
La ley de Illinois permite que el ejecutor del patrimonio de un difunto de Illinois reciba una "compensación razonable" por su trabajo, pero a diferencia de algunos estados, no especifica un porcentaje real de los activos del patrimonio al que tiene derecho el albacea. Toda compensación debe cumplir con la aprobación del tribunal de sucesiones. Por ...
