Compensación
Un casco protege a una persona de las lesiones en la cabeza al desviar los artículos que caen. Cualquier área donde los objetos puedan caer desde arriba requiere el uso de un casco, de acuerdo con la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA). Además de la protección contra objetos voladores, algunos cascos protegen a los trabajadores de descargas eléctricas. ...
La ley federal impide que los estados ofrezcan beneficios de desempleo a los reclamantes que están desempleados por su propia culpa. En Carolina del Norte, esto incluye a los reclamantes despedidos por causa de sus antiguos empleadores. Sin embargo, la carga de la prueba recae en el empleador anterior, así que si la Comisión de Seguridad de Empleo del estado ...
Uno de los aspectos más importantes de un trabajo para la mayoría de los trabajadores es el salario que paga. Los salarios permiten a los trabajadores vivir de su trabajo. También proporcionan incentivos para ser productivos y leales a un empleador. En un sentido más amplio, los salarios que ganan los trabajadores alimentan la economía.
Si acaba de recibir una oferta de trabajo, es probable que esté entusiasmado con la posibilidad de comenzar un nuevo trabajo. Sin embargo, si acaba de recibir una oferta de trabajo contingente, también conocida como oferta de trabajo condicional, puede ser demasiado pronto para comenzar a celebrar. Como su nombre lo indica, tales ofertas de trabajo dependen de ciertos criterios ...
El uso de personal contratado independiente en lugar de empleados permanentes es cada vez más popular. En 2005, había aproximadamente 1,2 millones de empleados temporales, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Hay muchas ventajas en el uso de mano de obra contratada en una empresa, pero también tiene sus inconvenientes.
Una secretaria médica desempeña un papel pertinente en el consultorio de un médico porque la gran precisión en la escucha, la ortografía y la escritura es absolutamente vital para el tratamiento de un paciente. Una secretaria médica es responsable de transcribir las palabras verbales o escritas a mano de un médico en un archivo médico escrito a máquina. Este tipo de ...
El concepto de equidad de remuneración o equidad ha existido desde que la gente ha trabajado por un salario. La Biblia le dice a los empleadores que "el trabajador es digno de su recompensa" (1 Timoteo 5: 8). En su forma más simple, la igualdad salarial es igual paga por igual trabajo. Significa que a los trabajadores que hacen el mismo trabajo se les paga lo mismo, ...
En el transcurso de su vida, aquellos con una licenciatura ganarán más de un millón de dólares más que aquellos con un diploma de escuela secundaria, de acuerdo con "Occupational Outlook Quarterly" de la Oficina de Estadísticas Laborales. Sin embargo, esto no significa que aquellos sin un título no puedan encontrar un ...
La Ley Federal de Impuestos de Desempleo autoriza al Servicio de Impuestos Internos a cobrar el impuesto o seguro de desempleo. La Ley del Impuesto Estatal de Desempleo obliga a la agencia estatal respectiva a cobrar el seguro de desempleo estatal. En la mayoría de los casos, un empleador no debe retener el seguro de desempleo de los empleados ...
Las respuestas simples, cortas o comunes no son necesariamente efectivas cuando se entrevista para un trabajo. Debe responder las preguntas de un reclutador de trabajo con honestidad, experiencia y convicción. Le estás vendiendo por qué eres el mejor candidato para el puesto. Si sus respuestas son débiles y poco convincentes, es probable que encuentre ...
Cada solicitante de empleo se enfrenta a preguntas difíciles sobre las solicitudes y durante las entrevistas, pero pocas respuestas deben ser tan delicadamente equilibradas como la respuesta a la pregunta sobre los requisitos salariales. También es una espada de doble filo: pida demasiado y puede salir del mercado y nombrar una cifra demasiado baja ...
Un bono y un aumento de salario representan un aumento en la compensación de un empleado. La diferencia entre ellos es que un bono es un pago único, mientras que un aumento salarial es un cambio permanente en la compensación, que pone más dinero en el bolsillo del empleado cada día de pago durante toda la duración de su empleo.
Dependiendo del tipo de trabajo que realice, puede recibir un pago por hora, un salario o un pago por asignación. También hay una forma de compensación llamada "estipendio" que es menos común que el pago por hora o salario, ya que los estipendios solo se pagan en situaciones seleccionadas. Un estipendio es un tipo de compensación que es similar a un ...
No todos los trabajos se pueden realizar en casa, y la mayoría de los hombres de negocios lo saben. Es por eso que la subcontratación se ha vuelto tan popular. Permite que el trabajo se realice para una empresa a través de fuentes laborales externas. Si bien algunas personas piensan que este es un negocio inteligente, la subcontratación internacional ha creado un gran revuelo.
El movimiento para comenzar la vida en una nueva región, un nuevo país o un nuevo continente ha estado sucediendo continuamente a lo largo de la historia humana. Desde la inmigración de hombres de África hace 80,000 años hasta la migración impulsada en curso, la humanidad ha visto más recientemente, con más de cuatro millones de migrantes y refugiados que vienen a América ...
Las personas con discapacidades y que desean alcanzar la autosuficiencia económica podrían considerar el autoempleo. Las ventajas del trabajo por cuenta propia son muchas, y gracias al trabajo independiente en línea y en el hogar, la posibilidad de encontrar trabajo con un salario digno es mejor de lo que solía ser.
Los gerentes de alimentos y bebidas supervisan los restaurantes y bares de los EE. UU. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU., En 2008 había 338,700 personas empleadas como gerentes de establecimientos de alimentos y bebidas. Se espera que el número aumente a aproximadamente 356,700 para 2018. El salario medio anual de esos ...
Las organizaciones desarrollan estructuras salariales para seguir siendo competitivas, administrar los gastos y recompensar a los empleados de manera justa. Las estructuras salariales pueden tener múltiples pasos y calificaciones de pago, o pueden ser relativamente simples. Cada organización desarrolla su propio sistema para pagar a sus empleados, pero existen varios tipos distintos. Tres ...
Una encuesta informada en 2014 por la Asociación de Examinadores de Fraude Certificados determinó que la organización típica pierde el 5 por ciento de los ingresos cada año debido al fraude laboral, que incluye el robo y la malversación de empleados. Aunque todos los dueños de negocios tienen el derecho de investigar y tratar con instancias que puedan ...
Los cuidadores que viven en el hogar trabajan para agencias públicas y privadas que brindan servicios de atención domiciliaria a personas mayores o discapacitadas que necesitan supervisión y asistencia durante las 24 horas del día. Los cuidadores también pueden trabajar de forma independiente, cuando un paciente o la familia de un paciente los contrata directamente. ...
El Capítulo 4733 del Código Revisado de Ohio establece los requisitos para actuar como topógrafo en Ohio. La ley requiere que todos los prospectores de tierras obtengan una licencia antes de trabajar en el campo. La Junta de Ingenieros y Agrimensores Profesionales de Ohio es responsable del registro de los agrimensores en Ohio.
Las leyes laborales de Connecticut para empleados asalariados cubren áreas como el salario mínimo, las horas extra y las deducciones del cheque de pago. Las leyes también ayudan a garantizar que los empleadores clasifiquen con precisión a los trabajadores como empleados asalariados. Comprender las leyes laborales del estado para empleados asalariados puede ayudar a los empleadores a evitar multas y sanciones.
Reglamentos de Illinois sobre empleados asalariados, incluidas exenciones, deducciones de sueldo, horas de trabajo, tiempo de compensación y períodos de comidas.
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional desarrolla regulaciones para empresas y otros lugares de trabajo en los Estados Unidos. Estas regulaciones exigen el uso de interruptores Deadman en algunos procesos de la máquina.
Un árbitro de fútbol se asegura de que se cumplan las reglas del juego. Los sueldos de los árbitros de fútbol dependen de la asociación de fútbol; un árbitro de primera división gana más que un árbitro de fútbol universitario. También hay algunas diferencias de escala salarial dependiendo de la ubicación.
