Administración
Desde los líderes legendarios del pasado hasta los ejecutivos más conocidos de hoy, los grandes líderes empresariales siempre han mantenido la filosofía de que la comunicación efectiva es esencial para el éxito empresarial. La clave para los gerentes es entender por qué la comunicación es tan importante para el desempeño de cualquier negocio y ...
Las revisiones de desempeño se realizan para proporcionar a los empleados una evaluación de su desempeño laboral. Se proporciona información de gerentes, colegas, informes directos y clientes para proporcionar una evaluación completa del desempeño de los empleados.
Un gerente de logística trabaja en estrecha colaboración con los empleados y clientes en las empresas que envían productos. La posición es a menudo una vía de doble sentido, ya que el gerente de logística también se ocupará de los envíos que los clientes devuelven a la empresa. Los gerentes de logística también son responsables de mejorar constantemente el ...
Los gerentes profesionales y los propietarios de pequeñas empresas a menudo se encuentran encargados de la participación de los empleados. Si los empleados trabajan juntos en equipos y en proyectos especiales, pueden ayudar a la empresa a lograr objetivos más ambiciosos. La alternativa, permitir que cada empleado se adhiera a su propio trabajo, significa que la organización falla ...
El riesgo es uno de los principales factores en el éxito o fracaso de cualquier empresa en el mercado libre. El riesgo de un tipo u otro es una parte inevitable de cualquier empresa comercial. Para obtener mayores ganancias, una empresa debe asumir un mayor grado de riesgo. El riesgo no es simplemente una categoría abstracta, sino un factor muy real que puede ...
Dotación de personal se refiere al proceso de reclutamiento, contratación, orientación, retención y despido de empleados. Dotación de personal es un término de recursos humanos, y el personal de recursos humanos lleva a cabo una plantilla interna dentro de una empresa. Las empresas pueden subcontratar algunas o todas sus necesidades de personal. En muchos casos, los empleadores recurren al personal ...
Antes de implementar una estrategia nueva o revisada, los líderes de la empresa deben asegurarse de que la estructura organizativa pueda respaldar las actividades planificadas. Después de identificar las tareas que la compañía debe realizar bien para tener éxito, los ejecutivos de la compañía configuran las jerarquías organizacionales para apoyar los objetivos estratégicos primarios y lograr ...
La gestión de la calidad total es un conjunto de métodos que tiene como objetivo mejorar las relaciones internas y externas de un negocio. Si bien la implementación de este tipo de sistema de administración puede llevar mucho tiempo, también puede proporcionar valor para una empresa. Hay una serie de beneficios para una empresa que implementa calidad total ...
La toma de decisiones afecta a casi todos los aspectos de la vida, desde los asuntos personales hasta la gestión de proyectos empresariales. Los mismos conceptos o conceptos similares se aplican en casi todas las situaciones de toma de decisiones. Comprender los diversos aspectos de la toma de decisiones hace que el proceso sea más sencillo y más sencillo para usted y su grupo.
Cuando las personas comienzan su educación universitaria o comienzan una nueva carrera, a menudo lo hacen sin un claro sentido de la dirección, y esto puede llevar a una pérdida de tiempo y esfuerzo valiosos. Diseñar un plan de carrera puede ayudarlo a aclarar sus objetivos e implementar los medios por los cuales planea alcanzarlos.
El reclutamiento y la selección son las funciones de recursos humanos más importantes y críticas. A menos que la organización tenga los mejores empleados disponibles, no podrá crecer y florecer en el mercado. El impulso y los niveles de motivación de los empleados deben ser altos para que la empresa pueda alcanzar sus objetivos. Todos ...
Los gerentes emplean diferentes modelos y teorías de supervisión para maximizar la productividad y la eficiencia de sus equipos de trabajo. Ninguna teoría o modelo es intrínsecamente mejor que otro; la teoría de la contingencia establece que el mejor modelo de gestión para una fuerza laboral en particular depende de un rango de variables situacionales. ...
Una estrategia corporativa asigna recursos de la compañía, establece las expectativas de la unidad de negocios, mejora la posición competitiva de la compañía y agrega valor para los accionistas.
Un presupuesto se refiere a un documento escrito que detalla las formas en que una organización asignará su dinero. Como jefe de la empresa, debe decidir si el control presupuestario le corresponderá a usted o a sus gerentes. Hay cuatro aplicaciones de control presupuestario, como lo señaló Michael Armstrong en "A Handbook of Management ...
El gobierno corporativo es una parte importante de la gestión estratégica que puede mejorar el desempeño de la empresa. A pesar de su importancia, muchas personas no tienen claro qué es exactamente el gobierno corporativo. Tanto los gerentes como los inversionistas deben entender qué es el gobierno corporativo y el papel que desempeña en las empresas. Siendo conscientes ...
Hay pocas áreas en las que la ciencia se niega a penetrar, y en el ámbito de la motivación, la ciencia ha realizado recientemente descubrimientos importantes sobre lo que nos impulsa. La intuición de las finanzas es que si pagas más a la gente, estarán más motivados. Sin embargo, la investigación sobre motivación e incentivos ha cuestionado esto ...
Si está iniciando una empresa u organización, o si ya tiene una, la gestión de riesgos es integral para el futuro de su empresa u organización. La administración de riesgos puede ayudar a resolver y reducir los problemas a los que se enfrenta su empresa y que enfrentará. Desde mantener la salud financiera hasta mantener tu ...
Ya sea que esté abriendo un nuevo restaurante o asumiendo la administración de un restaurante ya existente, contar con un plan presupuestario bien documentado y estratégicamente diseñado puede hacer o deshacerlo. Con tantas responsabilidades involucradas en la gestión de un restaurante, como saludar a los huéspedes, preparar especialidades y mantenerse al día con ...
Un subcontratista es un trabajador individual que es contratado por una empresa para completar un trabajo especializado para la empresa. Esto puede incluir trabajar en un sitio de construcción o desarrollo o realizar una planificación presupuestaria o técnicas para un equipo de administración. Cuando un subcontratista es contratado por una empresa, un acuerdo de empleo debe ...
Las oportunidades de capacitación para empleados agregan gastos a su negocio, pero estas oportunidades brindan beneficios tanto para la empresa como para el empleado. El tipo de capacitación depende de la industria y la experiencia previa de sus empleados. Un programa de capacitación para nuevos empleados y oportunidades de capacitación continua crean un ...
Cuando su organización necesita recaudar fondos, un evento de beneficios puede ser una opción agradable y lucrativa. Al ofrecer una salida por la tarde o por la noche combinada con la oportunidad de ganar premios de una rifa o una subasta en una subasta silenciosa, su organización puede recaudar dinero mientras construye buena voluntad y apoyo hacia su causa. ...
Las empresas gastan miles de millones de dólares cada año en capacitación corporativa - $ 70 mil millones en los Estados Unidos solo en 2013 - pero eso no significa que la inversión esté pagando dividendos. Un programa de capacitación mal pensado puede ser contraproducente al sacar a los trabajadores de la oficina y no ...
El comportamiento organizacional mira cómo las personas interactúan y se comportan en el lugar de trabajo. Esta ciencia social estudia cómo los empleados trabajan como individuos y dentro de grupos en un esfuerzo por ayudar a los gerentes y profesionales de recursos humanos a comprender las dinámicas existentes y desarrollar estrategias de gestión que pueden impulsar ...
La etapa de implementación de la gestión estratégica a menudo se considera la etapa más difícil de la gestión estratégica. Sin embargo, este no tiene que ser el caso. Comprender las causas de las dificultades de implementación permitirá a los gerentes evitarlas e implementar con éxito estrategias firmes.
Una organización utiliza una variedad de métodos para alcanzar los objetivos. Hace planes para administrar sus recursos, incluida la planificación de cómo asignar recursos a cada área del programa. La forma en que el gerente de cada área del programa gasta los recursos asignados debe ayudar a la organización a lograr sus objetivos. A gran escala, los directivos que utilizan ...
