Administración
Ya sea que se encuentre en un entorno empresarial o académico, la toma de decisiones influirá en su trabajo. A través de las actividades, puede enseñar estrategias para la toma de decisiones al mismo tiempo que alienta a sus participantes a comprender el razonamiento detrás de la toma de decisiones y por qué algunas decisiones son más preferibles que otras. Actividades ...
Mantener un plan de desempeño y desarrollo de los empleados beneficia tanto a la compañía como a los empleados al definir metas alcanzables para que los empleados puedan cumplir a medida que ascienden en la carrera profesional. A medida que los empleados completan los pasos de desempeño y avanzan, se alcanzan los objetivos de la empresa. Un plan útil incluye la entrada de ...
Aunque algunos pueden considerar que el cabello es su gloria, en algunos casos, el cabello representa un riesgo para la seguridad en el lugar de trabajo. Esto es especialmente cierto en ciertas industrias. Es importante para las empresas educar a los empleados sobre las prácticas de seguridad del cabello y promover activamente un comportamiento seguro. Con el conocimiento adecuado, puede ...
El papel de la preparación en una negociación está subestimado. No saltarías por primera vez sin estar preparado. La negociación es muy parecida y una preparación inadecuada podría costarle miles de dólares. Estar preparado significa tomarse el tiempo para investigar la posición de su oponente, así como ...
Una parte interesada es cualquier individuo o entidad que tenga interés en el éxito de una empresa u organización. Las partes interesadas primarias tienen un interés directo en la organización, a diferencia de un interés indirecto. Estas partes interesadas generalmente mantienen sus medios de vida directamente a través de la organización o hacen uso de ...
El triángulo de la estrategia corporativa es una herramienta útil para comprender el proceso de gestión estratégica. Hay tres lados en el triángulo, que representan las dimensiones de la estrategia corporativa: recursos; negocios; y estructura, sistemas y procesos. Estas dimensiones están guiadas por la visión de la empresa, sus creencias ...
Los bonos de oferta y los bonos de desempeño son ambos tipos de bonos de garantía de construcción que actúan como un nivel de protección financiera para el cliente de una empresa constructora, y ayudan a los clientes potenciales a ver el nivel de legitimidad y estabilidad financiera de una empresa constructora. Aunque los bonos de oferta y los bonos de rendimiento son ...
Cualquier empresa más grande que una asociación tiene algún tipo de estructura organizativa. Un organigrama es una ilustración gráfica de las cadenas de mando formales dentro de una empresa. Los organigramas pueden ser un medio útil para describir algunos aspectos de cómo funciona una organización. Sin embargo, un organigrama es ...
El desarrollo organizacional es una práctica que examina cómo cambian las personas dentro de una empresa. Basándose en los descubrimientos encontrados en los campos de la comunicación, antropología, sociología y psicología, el desarrollo organizativo practicado dentro de una empresa tiene como objetivo mantener y desarrollar relaciones efectivas entre ...
Personas de diversos orígenes se unen para formar grupos en entornos empresariales y personales. Si usted es propietario de una pequeña empresa, es empleado de una empresa, es voluntario en una organización sin fines de lucro o es miembro de una organización profesional, es inevitable trabajar en un grupo. Trabajo en grupo, ya sea un equipo de dos o un equipo de ...
Las plataformas de autoservicio de los empleados son utilizadas por un número creciente de organizaciones. Los empleadores públicos y privados utilizan las herramientas que generalmente se basan en la web. Con la capacitación adecuada sobre las herramientas proporcionadas por profesionales calificados de recursos humanos, los trabajadores pueden realizar una variedad de cambios en su personal ...
ERP y MRP son siglas para la tecnología de software que permite a las personas realizar los procesos de la empresa. Ambos también se refieren a una implementación completa o uso de software. ERP significa planificación de recursos empresariales, y MRP es la abreviatura de planificación de necesidades de material o planificación de recursos de fabricación.
Los cuatro componentes de comunicación son codificación, decodificación, medio de transmisión y retroalimentación. El remitente de un mensaje de comunicación personal o de negocios lo codifica y lo transmite a través de uno o más medios al receptor, quien lo decodifica y responde proporcionando comentarios. En los negocios, las comunicaciones efectivas consiguen tratos ...
El departamento de recursos humanos de una empresa, también conocido como el departamento de recursos humanos, es responsable de todo lo que tenga que ver con los empleados de la empresa. Lo mismo es válido para una empresa de bienes raíces. Los agentes de bienes raíces que representan a la agencia y los asistentes de oficina deben tener un departamento o grupo de Recursos Humanos ...
Los gerentes de recursos humanos pueden aumentar el rendimiento de los empleados mediante el uso de la fijación de objetivos. El establecimiento de metas establece metas claras para que los empleados y las empresas logren. Esto puede llevar a un mayor rendimiento a nivel individual y de la empresa. Los gerentes de recursos humanos deben ser conscientes de los tipos de objetivos a establecer y cómo ...
El concepto de gestión estratégica llegó por primera vez al lugar de trabajo estadounidense con oficiales del Ejército que regresaron a la administración de negocios después de comandar pelotones durante la Segunda Guerra Mundial. Con el tiempo, los líderes de la organización empezaron a encontrar que este método descendente de gestión de trabajadores es tan efectivo en el mundo de los negocios como ...
Los equipos de gestión de crisis se organizan en instituciones como escuelas, empresas y vecindarios para mantener a los ciudadanos y los activos seguros durante una crisis. Los equipos de gestión de crisis desarrollan e implementan planes para manejar las crisis. Puede ser difícil para los ciudadanos prepararse para una crisis, por lo tanto, los equipos de gestión de crisis se centran en ...
Los gerentes de producción son responsables de planificar un proyecto antes de iniciarlo. La planificación de la producción es una tarea exigente, ya que el gerente debe considerar muchos aspectos y evaluar los riesgos asociados con el proyecto. El gerente debe considerar los factores que contribuyen al proyecto, como los empleados, la financiación y ...
En muchos campos de negocios, la creación de redes es la nueva palabra de moda. Los gerentes y consultores de negocios que están demasiado enamorados de esta idea pueden comenzar a afirmar que las redes son la solución para todos los males cuando se trata de negocios y relaciones con los empleados. Desafortunadamente, junto con sus muchas ventajas, las redes presentan ...
Uno de los mayores desafíos que enfrentan los administradores de agencias gubernamentales implica establecer y mantener estándares para el comportamiento ético de los empleados. En una era en la que la desconfianza y el cinismo del público sobre el gobierno y los funcionarios públicos están en su punto más alto, la ética de la administración pública sirve como recordatorio de que ...
Varios principios generales pueden guiar la implementación de controles internos en una tienda de comestibles para proporcionar una seguridad razonable de la custodia de los activos y la confiabilidad de los registros contables. Estos incluyen el establecimiento de la responsabilidad; segregación de deberes; Controles físicos, mecánicos y electrónicos; y ...
El estado de la economía siempre ha sido un tema importante en la política estadounidense, a menudo decidiendo el curso de las elecciones. Con el país aún sintiendo los efectos de una recesión prolongada, la política económica continúa siendo una preocupación central para muchas familias. Para entender cómo funciona la economía, es importante ...
Responsabilidad social es un término que se refiere a la responsabilidad que tienen las empresas para equilibrar sus compromisos con las personas, incluidos los clientes, otras empresas, los inversores y los empleados. Las personas forman las opiniones de una empresa en función de sus acciones y aquí es donde la responsabilidad social se vuelve importante. Acomodativo ...
Los think tanks inspiran innovación e investigación. Un grupo de expertos puede ser tan grande como una organización de investigación del cáncer o tan pequeño como un grupo de familias que se reúnen para formar nuevas ideas para proponerlas a la junta escolar local. Aquellos que inician y administran think tanks profesionales utilizan una variedad de métodos para obtener las ruedas mentales ...
La capacidad de liderar es poderosa, ya que le brinda la oportunidad de moldear el futuro y controlar las acciones de los demás. Al seleccionar un tema de discurso, elija uno que se centre en el concepto de liderazgo. Al explorar este tema y desarrollarlo en su discurso, no solo puede desarrollar su conocimiento personal de ...
