Administración
Las fusiones y adquisiciones corporativas se llevan a cabo con la creencia de que las empresas combinadas podrán crecer más rápidamente y ser más competitivas de lo que lo eran como compañías independientes. Los equipos de administración de ambas compañías enfrentan dilemas éticos antes de comenzar la fusión, a medida que las negociaciones continúan y ...
Los gerentes de proyecto preparan una lista de tareas detalladas, llamada estructura de desglose del trabajo, y un programa asociado para una operación comercial. Los gerentes de proyecto supervisan los recursos del proyecto e informan sobre el estado del proyecto. Los gerentes de proyecto desarrollan presupuestos y controlan los gastos. Un proyecto puede tener unas pocas personas o varios cientos ...
La negociación colectiva se refiere a las negociaciones entre un empleador y un equipo de representantes sindicales en un intento por crear un contrato de trabajo. Las negociaciones suelen incluir salarios, horas de trabajo, requisitos de horas extra, vacaciones, capacitación de empleados y procedimientos de quejas. Reglas básicas establecidas por uno o más miembros ...
Según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de los Estados Unidos, 1.193 personas murieron en el trabajo en los Estados Unidos durante el año fiscal 2010. Al menos 70 adolescentes también mueren cada año mientras realizan su trabajo. Las personas en carreras que requieren medidas de seguridad intensivas requieren habilidades de trabajo en equipo eficientes para ...
La seguridad industrial salva vidas, miembros y dinero al tiempo que aumenta la confianza y el trabajo en equipo. Cualquier negocio ético pondrá un gran énfasis en la seguridad si valora a sus empleados y su existencia futura.
El desarrollo de habilidades organizativas en el lugar de trabajo elimina la ineficacia innecesaria y permite a las personas realizar tareas esenciales de manera eficiente. Estas habilidades son especialmente importantes para los trabajadores que realizan múltiples tareas de forma regular en su lugar de trabajo. Por ejemplo, aquellos que realizan diferentes tareas de trabajo ...
La estrategia empresarial, o la estrategia corporativa como también se conoce, es la forma más amplia de estrategia dentro de un negocio. La estrategia empresarial se ocupa de los problemas que afectan a la empresa en su conjunto. Por lo general, se desarrolla a un alto nivel dentro de la empresa, por el consejo de administración o el equipo de alta dirección. Entendiendo ...
La revisión de desempeño anual y la revisión de mérito son términos que a menudo se presentan durante el proceso anual o bianual de evaluación de empleados. Aunque las revisiones anuales y de mérito son diferentes, a menudo se confunden entre sí o tienen significados entremezclados. Mientras que un tipo de revisión se centra en el ...
De acuerdo con el sitio web Reference for Business, los empresarios deben entender cómo aplicar una variedad de métodos de comunicación a las situaciones que enfrentan cada día. Se necesita práctica y experiencia para aprender a comunicarse de manera efectiva en el mundo de los negocios. Entendiendo ...
Las reglas comerciales se establecen para fomentar un ambiente de trabajo productivo y mantener la seguridad de los empleados. Cada empresa puede tener su propio conjunto específico de reglas, pero algunas se encuentran en prácticamente cualquier entorno de trabajo. Estas reglas dictan las acciones apropiadas de los empleados y se aplican en varios niveles de acción disciplinaria, ...
En el entorno empresarial moderno, formular una estrategia comercial no es una tarea fácil. El liderazgo corporativo se basa en la perspicacia comercial de los jefes de operaciones para trazar planes adecuados, trabajando con asesores externos si es necesario. Los ejecutivos sénior de una empresa elaboran estrategias y tácticas transformadoras para adaptarse ...
La ejecución de sus derechos al tratar con un jefe abusivo puede ser complicada. El mal comportamiento de su jefe puede ser molesto e incómodo para usted, pero puede no ser accionable. Por ejemplo, un empleado no tiene motivos para una demanda solo porque su jefe a menudo le grita, aunque los incidentes son ...
La gestión estratégica es un enfoque a largo plazo para hacer crecer un negocio, que requiere una planificación cuidadosa que establezca objetivos macro y micro para una empresa. Si bien las estrategias a largo plazo pueden ayudar a una pequeña empresa a tomar medidas más proactivas para aumentar sus ganancias, la administración de estas estrategias también puede detener el ...
Las relaciones laborales describen la compleja y cambiante relación entre la administración de la industria y sus empleados. Existen varias teorías principales de las relaciones laborales, cada una de las cuales emite sindicatos de empleados y administración de empresas con diferentes responsabilidades y funciones.
Los departamentos de recursos humanos en una organización manejan las relaciones con los empleados, la contratación y los beneficios para todos los trabajadores. El gerente de recursos humanos supervisa la función del departamento y, a veces, se especializa en un área de administración de recursos humanos. Los departamentos de recursos humanos configuran las políticas de la empresa y traen lo más ...
Como concepto, los sistemas organizacionales pueden sonar abstractos. La verdad es que vivimos y prosperamos en los sistemas organizativos todo el tiempo: la familia de la que formamos parte, el lugar de culto al que asistimos, la ciudad en la que vivimos, el lugar donde trabajamos y el mundo en general son solo algunos ejemplos. . No importa cuán mínimo pueda parecer nuestro papel ...
En la gestión de operaciones, la teoría del cuello de botella es una explicación de lo que sucede cuando una determinada parte del sistema de producción se desempeña a un ritmo menor que el resto del sistema. Comprender la teoría del cuello de botella es importante para cualquier persona involucrada en la administración de operaciones, ya que le permite a un individuo optimizar el ...
Si bien la comunicación electrónica (correo electrónico, blogs, redes sociales, etc.) ha atraído la atención de muchos, los canales de comunicación tradicionales todavía tienen su lugar y pueden ser muy efectivos para satisfacer las necesidades comerciales de individuos, departamentos y organizaciones. Conocer los beneficios, inconvenientes y ...
En prácticamente todos los negocios, una computadora es una herramienta esencial para ejecutar las operaciones diarias, mejorar la productividad y comunicarse con los clientes, proveedores y el público. Los gerentes usan las computadoras por una variedad de razones, que incluyen mantener a sus equipos en la pista, presupuestar y planificar proyectos, monitorear ...
Una razón por la que los proyectos no se completan a tiempo o el costo es mayor que el estimado, se debe a que los problemas críticos de control no se abordan. Comprenda los problemas clave de control que enfrenta y configure su proyecto con los controles apropiados para ayudar a asegurar que su proyecto sea un éxito.
La gestión estratégica es la formalización de los procesos de gestión para alcanzar objetivos estratégicos; a menudo se implementa para aumentar las ganancias o el rendimiento de la inversión, pero hay beneficios no financieros para la gestión estratégica que también deben considerarse. Los gerentes que están considerando utilizar estratégica ...
La gestión estratégica no es una fuente de ventaja competitiva en sí misma, sino que puede, sin embargo, permitir que una empresa cree una ventaja competitiva. Para comprender la relación entre la gestión estratégica y la ventaja competitiva, las personas primero deben entender los dos conceptos y luego entender cómo afectan a ...
Un gerente que no puede escuchar lo que sus empleados le están diciendo probablemente no sea un gerente efectivo. Los buenos gerentes integran la información que aprenden de sus empleados e integran esta información en las políticas de su lugar de trabajo. Saber escuchar lo que la gente realmente dice, en lugar de solo escuchar ...
La búsqueda de empleo puede ser un proceso muy largo, y muchas organizaciones entrevistan a candidatos calificados varias veces. Si ha tenido la suerte de obtener una segunda entrevista, generalmente significa que la primera entrevista fue buena y que la empresa contratante desea que se reúna con otros gerentes y tomadores de decisiones. En general, segundo ...
La administración de personal es algo en lo que muchas compañías se enfocan, mientras que otras tienden a repartir las responsabilidades de administración de personal a varios ejecutivos y gerentes. El sitio web del Departamento de Servicio Civil del estado de Nueva York define la administración de personal como las actividades requeridas para atraer empleados, retener ...
