Administración
La mayoría de los empleados se enfrentan a algún tipo de peligro en el lugar de trabajo. La seguridad en el lugar de trabajo debe ser una prioridad máxima no solo para los empleadores sino también para los empleados. Los mineros, o empleados que pueden trabajar en espacios confinados, pueden correr más riesgo que aquellos que trabajan en oficinas abiertas, pero es importante asegurarse de que los lugares de ...
Durante una auditoría, la administración de negocios puede sentir que tiene poco poder sobre el proceso o el resultado de la auditoría. Pero una vez que una auditoría ha sido completada por el departamento de auditoría interna, los auditores corporativos o los auditores externos, la administración comercial asume el control y es responsable de redactar una respuesta al informe. ...
Incluso si solo ha estado en su trabajo por un corto tiempo, sabe que mantener registros meticulosos, evaluar las prácticas de compra actuales, buscar nuevas relaciones con proveedores y asegurarse de que sus sistemas de operación estén diseñados de manera eficiente son las claves para un departamento de compras organizado . Ya sea ...
Una evaluación de necesidades de tecnología está escrita para proporcionar a la gerencia de una empresa la información que necesitan para tomar decisiones de inversión en tecnología. La empresa puede ser una gran corporación, una pequeña empresa, una organización sin fines de lucro o incluso una pequeña unidad u oficina dentro de una de estas entidades.En todos los casos la tarea es ...
La creación del plan de auditoría puede comenzar tan pronto como seis meses antes de que comience el año de auditoría de la empresa y puede requerir considerables recursos de personal y de gestión. Los planes de auditoría deben considerar todas las áreas del negocio y enfocar los recursos en aquellos con el mayor riesgo. Una vez que haya evaluado estos riesgos, puede determinar ...
Determinar si la tecnología nueva y emergente podría ser valiosa puede ser un esfuerzo desafiante. La naturaleza variada de los estudios, junto con los matices de la tecnología en sí misma, puede incluir el uso de datos de encuestas, grupos focales, experimentos, estudios de casos y otros recursos para obtener información. A menudo, poca orientación es ...
Una evaluación, evaluación o análisis del trabajo es un examen detallado de las responsabilidades de un trabajo, así como los conocimientos, habilidades y habilidades que se requieren para que alguien haga el trabajo. Normalmente lo realiza un profesional de recursos humanos capacitado en el proceso. Una evaluación de trabajo bien ejecutada permite un ...
Cuando ocurre una crisis, la comunicación efectiva es uno de los pasos que deben acompañar las acciones específicas tomadas por una organización para abordar y mitigar las consecuencias. Las empresas deben comunicarse con los clientes y los clientes, así como notificar a los empleados, políticos, reguladores y al público. Como parte de un gran ...
El manejo de los problemas ambientales a menudo es un tema complejo, que involucra aportes de una variedad de agencias e incluye al público en general. Los problemas ambientales en sí mismos suelen ser complicados, especialmente cuando la fuente del problema no se identifica fácilmente. A menudo, un problema ambiental no existe en ...
Según el Colegio Mount Holyoke, un código de conducta es "una declaración formal que incluye valores y principios practicados por una empresa, corporación u organización". Cuando escribe un código de conducta para su organización, es importante conocer los elementos esenciales que ayudarán a fomentar la comprensión y ...
El entorno de oficina, el nivel de estrés, las relaciones con los compañeros de trabajo y la psicología de los empleados conforman la cultura de una organización. La evaluación de la cultura organizacional a través de la métrica creada por Stephen Robbins en "Comportamiento, conceptos, controversias, aplicaciones" revela fortalezas y debilidades ocultas en otros modelos de ...
Digamos que usted es gerente de una empresa y supervisa a varios empleados. Usted quiere que los empleados entiendan sus deberes laborales porque debe evaluar su desempeño laboral anualmente. Usted decide que les ayudaría si pudieran ver las responsabilidades del trabajo en un diagrama de flujo. A menudo es más fácil ...
El desarrollo de procedimientos de operación estándar es el sello distintivo de cualquier buen negocio. Hacerlo crea un tipo de consistencia que es invaluable cuando se trata con clientes y se mantienen buenos registros. Comprender qué procedimientos deben estandarizarse es una característica de un buen gerente.
Medir la efectividad del sistema de calidad de su empresa es una parte esencial de su programa general de control de calidad. Incluso si su sistema de gestión de calidad no está registrado en uno de los estándares de la Organización de Normas Internacionales, ISO9001 es un ejemplo, sus clientes muy ...
La gestión eficiente de sus proyectos es una necesidad para una pequeña empresa. Cuando se trabaja para garantizar la satisfacción del cliente, es vital contar con un sistema que represente cada proyecto en curso. Lo último que desea que ocurra es que un proyecto de un cliente prioritario se pierda en la confusión. No hay necesidad de ...
Las clases de capacitación generalmente requieren un promedio de 34 horas de desarrollo por hora de instrucción, por lo que para una clase de dos días, planifique 68 horas de tarea. Crear un plan de proyecto para un proyecto de desarrollo de clases de capacitación de dos días implica crear una lista de tareas, construir la estructura de desglose del trabajo, ingresar la duración de la tarea ...
El profesionalismo es un importante estándar de desempeño calificado en evaluaciones de desempeño. Como se define en businessdictionary.com, el profesionalismo se refiere a la inquebrantable cortesía, honestidad y responsabilidad al tratar con clientes y compañeros de trabajo, y un alto nivel de excelencia. Las evaluaciones de desempeño tienen diferentes formatos ...
Una escala de trabajo o carrera es una secuencia de posiciones que está diseñada para guiar a los empleados en el progreso desde las posiciones más jóvenes hasta las más altas en una familia laboral. Más común en las organizaciones jerárquicas, proporciona estándares objetivos para niveles de trabajo específicos que son útiles para contratar, desarrollar y ...
Escribir una revisión efectiva del desempeño requiere preparación. No espere hasta una semana antes de que la revisión comience a recopilar información. Documentar tanto información positiva como negativa sobre el desempeño del empleado. Centrarse en el rendimiento, no en los atributos personales. Su revisión debe incluir tanto ...
OSHA, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, tiene una norma que requiere que los empleadores capaciten a los empleados para reconocer y evitar las condiciones inseguras en el entorno laboral.La capacitación sistemática de seguridad de manera regular es una forma efectiva de aumentar la conciencia sobre los peligros de seguridad y prevenir accidentes y lesiones. ...
Las empresas de seguridad de contrato y de seguridad propietarias son responsables de proteger a las empresas y negocios y de garantizar la seguridad de los empleados y consumidores. Una compañía de seguridad propietaria está controlada enteramente por una compañía en particular y es responsable de la contratación, despido y administración del personal. UNA ...
Con cada nueva tarea que aborda, el tiempo que lleva completar el proyecto disminuye a medida que adquiere más experiencia. La mejora en la eficiencia es una curva de aprendizaje. Sin embargo, las curvas de aprendizaje no solo se aplican al aprendizaje de un nuevo trabajo. Las curvas de aprendizaje son una gran herramienta para emplear si desea establecer estándares laborales, evaluar ...
Desea que sus empleados aprovechen el tiempo de vacaciones a su discreción, pero es su trabajo asegurarse de tener empleados en todos los departamentos durante todo el año para que los negocios normales puedan continuar. La única forma de coordinar las vacaciones de los empleados es crear un calendario maestro de vacaciones. Puede utilizar una variedad de ...
Una junta directiva requiere que la gerencia le informe toda la información relevante de una organización en un formato conciso y fácil de seguir. Deberá informar sobre la salud financiera de la organización y compartir sus planes con la junta.
Cómo y dónde los empleados toman sus descansos para las comidas afectan la eficiencia institucional, así como la imagen. Un comedor bien diseñado puede mejorar la moral y el rendimiento de los empleados y ayudar a reducir el tiempo perdido. El comedor adecuado también puede fomentar una vida responsable, reducir los esfuerzos de limpieza y mantener una higiene ...
