Administración
Asesorar a un empleado sobre el olor corporal es una de las tareas más incómodas que enfrentan los gerentes y los profesionales de recursos humanos. Las conversaciones de olor corporal rara vez son fáciles. Sin embargo, el hecho de no abordar el olor corporal puede crear un entorno de trabajo incómodo para los compañeros de trabajo y los clientes. Las conversaciones de olor corporal deben ser ...
Cuando alguien compra una propiedad, ya sea residencial o comercial, el prestamista generalmente requiere que el tasador evalúe el valor de la propiedad para facilitar la venta. Los tasadores a menudo trabajan para empresas de gestión de tasaciones. Las personas que inician empresas de gestión de tasaciones (AMC) hacen ...
Las empresas utilizan manuales de procedimientos de administración de oficinas para capacitar a los empleados, crear o comprar software y mejorar la eficiencia en la oficina. El software es una parte importante de las operaciones de la oficina y requiere procedimientos para definir las operaciones de la computadora, como seguridad, creación y acceso a bases de datos, protocolo de correo electrónico y virus ...
El coaching se ha convertido en una parte integral del panorama corporativo. Se utiliza para mejorar el rendimiento de los empleados, afinar la efectividad de la administración y como un medio para reclutar y retener a los mejores talentos. Dado que la mayoría del coaching corporativo se realiza individualmente o en grupos pequeños, los planes de coaching pueden variar ampliamente. ...
La agenda de una reunión de negocios se utiliza para comunicar asuntos importantes que se tratarán en una reunión. Este documento permite a todos los participantes prepararse adecuadamente para los temas de la reunión. La agenda de una reunión de negocios debe responder ciertas preguntas: ¿Cuál es el tema de discusión? ¿Por qué debería ser discutido? Quien ...
Las teorías de las relaciones laborales surgen principalmente de los esfuerzos para explicar o explicar la existencia de un conflicto. De hecho, una excelente manera de aprender estas teorías y enfoques es organizarlos en función de la cantidad de conflictos que ven en el sistema. El conflicto está en la raíz de estas teorías porque concierne a ...
Una junta directiva es un grupo de personas elegidas o designadas para ayudar a supervisar las actividades de una empresa. Los directores de empresas supervisan las actividades de compensación ejecutiva, actividades financieras, gobierno y liderazgo. Encontrar directores de empresas es una actividad moderadamente fácil, que requiere un poco de investigación.
Aunque solo es una diferencia semántica para algunas, las empresas de la industria en general y en particular las de tecnología de la información (TI) diferencian la gestión de programas y proyectos en función del alcance de la responsabilidad, el marco temporal de las actividades y la alineación con los objetivos estratégicos frente a los objetivos tácticos. La gestión del programa es perdurable ...
En un entorno empresarial, uno de los desafíos más difíciles que enfrenta un empleador es mantener una base sólida de empleados. No importa qué tan bien esté su negocio financieramente, si tiene una alta tasa de rotación de empleados, es posible que deba encontrar formas de mantener a sus empleados motivados. Además de bonificaciones y seguros ...
Un sistema de información de gestión (MIS) está diseñado por una organización para su buen funcionamiento. El MIS, un instrumento de toma de decisiones utilizado por la alta dirección, se compone de un conjunto de controles. Estos controles cubren las esferas básicas de la empresa: su gente, tecnologías, políticas y procedimientos. El MIS se reúne ...
Decirle a su personal que acaba de despedir a su compañero de trabajo puede parecer incómodo, pero es mejor que quedarse callado. El servicio de empleo de West Sound Workforce informa que el silencio alimenta el rumor y deja a otros empleados preocupados de que sus propios trabajos estén en peligro. La consultora de gestión Alison Green señala que el silencio ...
Las actas de las reuniones de la junta son documentos legales y están disponibles para inspección pública, lo que los convierte en registros importantes para una empresa u otro tipo de organización. Cuanto más formales son, más importante es que sean aprobados por la junta antes de ser difundidos. Usando algunas mejores prácticas simples para ...
Cualquiera que maneje un negocio se ha enfrentado al desafío de garantizar que los empleados tomen los pasos correctos para realizar el trabajo. Esto se aplica particularmente a las compañías que fabrican productos o brindan servicios, agencias gubernamentales que deben hacer cumplir las regulaciones y organizaciones como los hospitales a los que se confía el ...
Un empleado que planea renunciar a su trabajo debido a una conducta indebida de la compañía, ya sea represalia, discriminación, acoso u otra actividad ilegal, está en una posición mucho mejor para recopilar evidencia de la conducta mientras aún está empleado y tiene acceso a los registros de la empresa. , documentos y testigos potenciales. ...
Las estrategias de gestión de recursos humanos, también conocidas como estrategias de gestión de recursos humanos, son los planes de su organización para administrar personas, cultura, estructura, capacitación y desarrollo, y para determinar cómo las personas se adaptan al crecimiento futuro de su organización.
Los empleados necesitan saber cuándo están programados para trabajar, y la creación de una plantilla de programación de empleados puede facilitar la tarea de publicar y actualizar los programas. El simple hecho de tener una plantilla le ahorrará tiempo y le permitirá centrarse en tareas administrativas más urgentes. Puede desarrollar una plantilla de calendario de empleados para su lugar de ...
Un análisis FODA es un análisis de fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Se utiliza en los negocios para determinar dónde se deben aplicar los recursos de la empresa. También ayuda a comprender cómo y cuándo planear el cambio. Llevar a cabo un análisis FODA del desempeño de los empleados ayudará a la compañía a identificar ...
El seguimiento de la disciplina de los empleados es una responsabilidad importante de un supervisor o gerente. Una definición de disciplina es la aplicación de las reglas y políticas de la compañía. Debido a ciertos problemas legales, como la discriminación y el acoso, es necesario que todas las acciones disciplinarias se documenten por escrito. Aunque el ...
Mantener la supervisión de los empleados es una parte importante de sus responsabilidades gerenciales en el manejo de una empresa. Sin embargo, tienes que hacer el proceso lo más objetivo posible. Una forma de hacer esto es idear un cuadro de mandos para medir el desempeño de los empleados. Una tabulación de la efectividad diaria puede ser una herramienta para determinar ...
La mejora de procesos es esencial para los negocios en un clima de competencia, rivalidad de mercado y una economía global. La identificación de los procesos en su empresa que pueden mejorarse, al comprender mejor los procesos eficientes y efectivos, ayudará a su empresa a crecer y expandirse. El primer paso en ...
La crítica de las políticas y prácticas de una organización es a menudo una tarea desafiante que llevará mucho tiempo. La cantidad de trabajo dependerá del tamaño de la organización que está criticando. Las organizaciones más grandes tienden a tener políticas y procedimientos más complejos y prolongados. Algunas pequeñas empresas podrían ...
El análisis adecuado de los datos es la creación de información a partir de datos sin procesar. El análisis de datos requiere la habilidad de recopilar, medir, transformar y crear información significativa. Los datos en sí mismos no proporcionarán ningún significado a menos que puedan entregarse de manera adecuada. Este artículo establecerá algunas preguntas que cualquiera ...
Las revisiones de desempeño alcanzan cuatro objetivos principales: su gerente traduce el propósito de la organización en sus objetivos específicos y evalúa su desempeño en relación con esos objetivos; Idealmente, su gerente reconoce sus proyectos y logros completados; Te pide sugerencias que contribuyan a la ...
Un sistema de gestión de calidad puede mejorar los procesos operativos de una empresa y, como resultado, la calidad de sus productos o servicios. Un programa de gestión de la calidad también deja en claro a los clientes el fuerte enfoque del negocio en la calidad y la satisfacción. Con este fin, la implementación de las normas de gestión de calidad ISO 9001 ...
Las Reglas de orden de Robert son la guía definitiva de cómo llevar a cabo una reunión pública. Escrito por primera vez por Henry Martyn Robert en 1876, el libro y sus ediciones posteriores se basan en el procedimiento parlamentario actual. Las actas de una reunión son los registros oficiales de lo que ocurrió en esa reunión. Ellos son los ...
