Administración
Un informe posterior al evento es más que un resumen de una reunión de negocios, ceremonia de premios o festividad similar. En su lugar, analiza la efectividad de cada elemento de un evento. En los negocios, los informes posteriores al evento pueden ayudar a una empresa a determinar qué tan bien se desarrolló un evento y si se celebrarán ocasiones similares en el futuro. ...
Encontrar un CEO de la empresa no es menos que una tarea cuesta arriba. Después de todo, el futuro de la empresa está en juego. Directrices claras, una descripción detallada del trabajo y una rigurosa selección y entrevista son algunos pasos que simplificarán el proceso. Antes de que comience la búsqueda del CEO de la compañía, explique claramente las habilidades que son más ...
Mejorar el comportamiento y la actitud de un empleado requiere paciencia y dedicación a la tarea. Es importante tratar a los empleados de manera legal y ética al comunicar los problemas inaceptables y desarrollar un plan de acción para el cambio. En algunas situaciones, los empleados normalmente destacados pueden tener situaciones ...
Los gerentes de proyecto a menudo supervisan múltiples proyectos dentro de una empresa u organización. Un informe mensual es un documento que los gerentes de proyectos deben entregar para proporcionar actualizaciones de estado de los proyectos dentro de una semana después del final de un mes. Como gerente de proyecto, debe esperar que su informe sea un resumen de las actividades del ...
El Instituto de Auditores Internos requiere que el director ejecutivo de auditoría establezca planes basados en el riesgo que impulsen la actividad de auditoría interna. La planificación de la auditoría es un proceso que identifica todas las áreas de negocio; evalúa el riesgo de cada uno utilizando una metodología estándar; y utiliza los recursos financieros y de auditoría disponibles para determinar ...
Las revisiones de control interno proporcionan a la gerencia seguridad sobre la efectividad de sus entornos de control. Las revisiones pueden ser realizadas por auditores internos o externos, pero también son completadas por el personal de Aseguramiento de la Calidad o incluso por la administración del departamento. Las revisiones de control interno incluirán pasos para: ...
Una descripción del trabajo es una lista de los deberes y responsabilidades del trabajo que realizan los empleados. Los estándares de desempeño le dicen a los empleados qué tan bien necesitan realizar estos deberes y responsabilidades. La mayoría de los estándares de desempeño se definen en calidad y cantidad. En algunas situaciones, el tiempo es considerado si el trabajo es ...
El excelente rendimiento de los empleados es clave para el éxito de su negocio. Los empleados son la primera línea de la ofensiva de muchas empresas y su desempeño impresiona directamente a sus clientes. Los clientes son la fuente principal de los ingresos de su negocio y normalmente tienen en cuenta su experiencia general en su ...
La implementación del cambio organizacional es una tarea difícil, pero a menudo es necesaria.Diferentes motivos pueden resultar en la necesidad de un cambio organizativo, como cierres, fusiones o la introducción de nuevos sistemas financieros o software. Independientemente de la razón subyacente, el cambio debe implementarse de manera efectiva para ser ...
Las organizaciones utilizan los informes iniciales para dar cuenta del progreso en proyectos o trabajos específicos después de que la actividad haya comenzado. Los componentes en un informe inicial varían según el tipo de proyecto o trabajo que se evalúa. Los autores de un informe inicial eligen de los elementos básicos generales que son pertinentes para incluir en el ...
Los controles internos son los estándares y las reglas utilizadas por las empresas para garantizar que alcancen los objetivos establecidos en el mercado. La rentabilidad no solo se logra a través de las altas ventas y la satisfacción de la demanda de los consumidores, sino también del control de los costos y la limitación del gasto excesivo. La gestión debe sobre una base regular ...
Cada proyecto involucra muchos detalles a medida que se despega. No tendrá que compartir los detalles con nadie o preocuparse por articularlos si financia su proyecto por su cuenta o si lo desarrolla por sí solo. Pero si su proyecto requiere el acuerdo o la asistencia de otros, tendrá que convencer ...
Las revisiones de desempeño son herramientas excelentes que los gerentes y dueños de negocios pueden usar para evaluar a los empleados. A partir de la revisión de desempeño, los gerentes y propietarios pueden decidir cosas como si un empleado merece un avance o si un empleado debe ser despedido. Las revisiones críticas de rendimiento se centran en localizar y explorar ...
Se crea un informe de análisis de riesgos para presentarlo a un supervisor o a la junta directiva en relación con los proyectos de negocios propuestos. Los informes de riesgo son los mejores medios de un empleado para persuadir a sus superiores de que consideren una idea propuesta debido a su beneficio general para la compañía. Al escribir un informe de análisis de riesgo, es vital ...
Una estructura organizativa es la práctica general de un negocio, implementada para lograr un objetivo principal. La estructura presenta las descripciones de los puestos de trabajo de los empleados, la naturaleza de la comunicación en toda la empresa y un método estratégico para maximizar la productividad. Con los tiempos cambiantes, una estructura organizativa constantemente ...
En un entorno globalizado, donde los bajos salarios en el extranjero continúan bajando los salarios en el hogar, las relaciones laborales se convierten en un tema más vital que nunca. Mejorar los medios por los cuales la administración y la mano de obra operan juntos dentro de una organización específica es ahora un tema crítico de discusión. Los sindicatos, una vez fuertes, tienen ...
Las políticas de la empresa son importantes para la administración, el personal e incluso los trabajadores a tiempo parcial. Todos los aspectos de su organización afectan la manera en que los empleados se sienten acerca de su trabajo y posición en la empresa. Un cambio de política no es solo una decisión que puede afectar financieramente los procedimientos; También puede alterar la atmósfera del lugar de trabajo ...
En cualquier entorno empresarial, hay una gran diferencia entre simplemente trabajar juntos y colaborar. Sin embargo, crear un entorno de colaboración real puede ser aún más difícil en un lugar de trabajo virtual, especialmente cuando los miembros del equipo no se conocen o tienen diferentes orígenes culturales. A pesar de esto, con un ...
Crear una tabla gráfica para una presentación o presentación puede ser intimidante. Sin embargo, una vez que haya superado la curva de aprendizaje abruptamente admitida, puede ser una excelente manera de dar un rendimiento más verosimilitud o una presentación más profesionalismo. Los pasos a continuación son para las hojas de cálculo de Microsoft Excel, pero la mayoría de las hojas de cálculo ...
Las descripciones de puestos describen responsabilidades, tareas individuales, metas e interacciones necesarias para tipos específicos de empleo. A menudo siguen un patrón similar, cualquiera que sea el trabajo. Esto permite al empleador mantener al empleado responsable y evaluar las calificaciones de los solicitantes. La descripción ...
Cada negocio debe tener políticas y procedimientos escritos que documenten lo que se espera de los empleados y lo que pueden esperar del negocio. En ocasiones, este documento, que se conoce como un manual de empleados, proporciona pautas claras con respecto a las leyes vigentes, la compensación de los empleados y la forma en que la empresa realiza sus actividades comerciales.
La tensión con un jefe en el trabajo puede ser muy estresante y puede llevar a empleados insatisfechos. Si trabajas, o alguna vez has trabajado, con un jefe que seleccionó todas tus deficiencias como trabajador, sabes lo estresante que puede ser. Si su jefe siempre encuentra fallas en su trabajo, puede provocar sentimientos de ansiedad y ...
Los oficiales de seguridad de los centros comerciales siempre están buscando nuevas formas de mejorar sus programas. Es difícil monitorear la seguridad y la seguridad de tantas personas en un solo lugar, y la planificación es necesaria para ver dónde se necesitarán los recursos en el futuro para servir mejor al público. Los oficiales deben mantenerse al tanto de la ...
La implementación de cambios en una estructura organizativa requiere un análisis cuidadoso del estado actual (quién informa a quién, cómo se configuran y operan los departamentos, los costos asociados con hacer negocios). Los cambios en los productos de la competencia, las condiciones económicas y el retorno de la inversión son algunos de los drivers para ...
El calendario del proyecto aborda directamente uno de los tres componentes principales de cualquier proyecto: tiempo. El propósito del cronograma del proyecto es delinear las fechas de inicio y finalización de las actividades del proyecto. El cronograma del proyecto es un componente vivo; a medida que cambian los elementos de un proyecto, también debe hacerlo el cronograma del proyecto. Sin embargo, como ...
