Administración
El trabajo en equipo es cada vez más utilizado y ampliamente aceptado como forma de aumentar la productividad en el lugar de trabajo. Según el "Estudio de tendencias en el lugar de trabajo del siglo veintiuno", por Joseph Boyett y David Snyder, "estamos viendo un rápido crecimiento en el uso de equipos multifuncionales y multidisciplinarios" en el ...
Hacer correr la voz cuando llega un boleto caliente a la ciudad requiere un talento especial. Asegurarse de que una producción ocurra sin una falla requiere habilidades de coordinación y administración. Se necesita un gurú de redes que sepa cómo reunir todas las piezas y trabajar con personas en muchos niveles diferentes. Aquí es donde la planificación ...
Nunca es una tarea fácil decirle a un empleado que está siendo despedido, pero puede convertirse en una necesidad si su incompetencia, insubordinación o violación de las políticas de la compañía están afectando las operaciones y afectando la moral del resto de su personal. Aquí hay consejos sobre cómo hacer que la salida sea lo menos dolorosa posible.
El control mental es una de las formas más potentes de control en existencia. El uso del control mental, cuando se aplica de manera responsable, permitirá que se abran muchas puertas. El uso del control mental es un proceso que se debe dominar, porque sin saber cómo usarlo, el control mental puede ser peligroso y abusar fácilmente.
Los profesionales de relaciones públicas brindan información clara, concisa y oportuna sobre sus clientes y los negocios de sus clientes a los medios de comunicación y al público en general. Esto requiere una habilidad para ser un comunicador eficaz y articulado.
Es posible que su estilo de hablar le impida que lo tomen en serio, incluso hasta el punto de evitar que consiga un empleo o avance si tiene uno. Si desea ser aceptado como profesional, debe poseer habilidades profesionales para hablar, ya sea que esté hablando con una persona o con un grupo. Afortunadamente, usted puede ...
Al igual que hay un cierto protocolo para iniciar y ejecutar una reunión, hay un cierto protocolo para finalizar una reunión. Ya sea que se trate de una reunión de capacitación, una reunión del consejo u otro evento, aprenda cómo finalizarla de manera adecuada y eficaz.
Una reunión productiva requiere una preparación cuidadosa y liderazgo para mantener a los asistentes concentrados en los asuntos que requieren atención y comprometidos en la discusión. Demasiadas reuniones no tienen un propósito claramente definido. El resultado puede ser una sensación entre los presentes de que han perdido el tiempo que podría haber ...
Un análisis FODA permite a una empresa evaluar sus fortalezas y oportunidades de mercado, y protegerse contra vulnerabilidades.
Las sesiones de capacitación profesional ayudan a los empleados a aprender y entender las políticas y los procedimientos de la compañía y pueden enseñarles cómo ser más eficientes en el desempeño de las responsabilidades del trabajo diario. La sesión de capacitación efectiva incluye temas bien definidos, participación práctica y seguimiento para evaluar el progreso y la comprensión.
Los indicadores clave de rendimiento (KPI) miden el progreso de una empresa hacia un objetivo establecido. Los KPI son esenciales para cualquier empresa, ya que evalúa el desempeño de los empleados, la satisfacción del cliente y la productividad para determinar qué acciones tomar para rectificar situaciones problemáticas. Hay ciertos procesos a considerar ...
La comunicación efectiva es esencial para que cualquier empresa u organización prospere. Reduce el tiempo perdido y proporciona a los clientes y empleados las herramientas necesarias para tener éxito y encontrar satisfacción. Cuando la comunicación no es efectiva, el resultado final es un aumento en el tiempo de producción y una disminución en ...
La conformación de fibra de vidrio para diferentes efectos puede ser divertida, pero hay precauciones de seguridad a seguir cuando se crea con fibra de vidrio. Puedes usar fibra de vidrio para construir cosas como un arco y flechas, guardabarros de automóviles y una variedad de otras cosas. Se necesita algo de trabajo, pero la conformación de fibra de vidrio puede brindarle una manera de crear ...
Una de las mejores maneras de retener a sus empleados es mejorar la moral y hacer que la gente quiera venir a trabajar. Sus empleados trabajarán más duro y mejor si se sienten apreciados y si su moral es alta. Y una excelente manera de que sus empleados sepan cuánto los aprecia es a través de los juegos de apreciación de los empleados.
La formación es la sangre vital de los negocios. Las empresas deben asegurarse de que sus empleados sepan cómo brindar servicio al cliente, comprender sus productos o servicios, trabajar de manera segura y eficiente y utilizar equipos nuevos y existentes. Los cursos de capacitación pueden ser tan cortos como una o dos horas o pueden durar días para un nuevo empleado.
Los ejecutivos de la compañía utilizan una sala de conferencias para celebrar reuniones y organizar eventos para compañeros de trabajo o empresarios visitantes. La configuración de una sala de conferencias puede afectar en gran medida la forma en que las personas experimentan una reunión, ya que los que están sentados en la parte de atrás pueden no ser capaces de escuchar o ver todo lo que está pasando al frente de ...
Una reunión motivacional bien diseñada y cuidadosamente diseñada puede proporcionar a los empleados el impulso que necesitan para cumplir los objetivos comerciales. Las reuniones motivacionales pueden ayudar a animar a los empleados a cumplir con los objetivos de ventas recién establecidos o recuperarse de un trimestre lento. Antes de profundizar en la planificación de la reunión, determine el presupuesto para ello. Si ...
Cuando las conversaciones anteriores con un empleado bien capacitado (alguien que sabe lo que se espera y no tiene obstáculos que le impidan cumplir con sus responsabilidades laborales) no han dado como resultado el comportamiento o desempeño laboral deseado, una advertencia verbal es el siguiente paso lógico . Una advertencia verbal es una forma de ...
Los oradores motivacionales dan un sentido de esperanza, creencia, energía y empoderamiento a la audiencia. Ser un orador motivacional le permite al orador presentar una idea y una oportunidad. Luego, el público toma la idea y las herramientas y trabaja para lograr su propio éxito.
Las reuniones de negocios requieren programación, organización, liderazgo, mantenimiento de registros y seguimiento. La forma en que se desarrolle su proyecto dependerá de la toma de decisiones y de la acción que se derivará del esfuerzo de colaboración posible de la reunión.
El estándar para la seguridad alimentaria en la industria alimentaria durante muchos años ha sido la implementación de un plan HACCP (Análisis de peligros y puntos de control críticos). Utilice este artículo para obtener una guía rápida y concisa sobre cómo desarrollar un plan HACCP para su empresa. Utilice los enlaces de referencia para orientación adicional.
Motivar a sus empleados es imprescindible para el éxito de su empresa. No puede tener un negocio próspero cuando sus trabajadores realizan un trabajo lento, llegan tarde y se comportan mal. A menudo, este tipo de comportamiento es el resultado de una falta de motivación o un sentimiento de no ser apreciado. Los gerentes y dueños de negocios por igual ...
Un análisis FODA le permite evaluar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una situación. (S-W-O-T es un acrónimo de estas cuatro cosas de una situación). Al hacer un análisis FODA, puede analizar una situación y determinar si puede alcanzar el resultado deseado y si vale la pena intentarlo.
El liderazgo es un ingrediente clave para tener una gestión eficaz. Todas las formas de liderazgo son importantes para la organización, desde la administración superior hasta la administración de primera línea. Ya sea que tenga una organización pequeña o una organización grande, tener un liderazgo efectivo es esencial. Cuando los líderes son efectivos, los empleados son ...
El diseño de un código de ética puede ayudar a su empresa a superar la competencia al exponer lo básico de lo que se espera de los empleados en las interacciones diarias.
