Administración
Acaba de completar una encuesta y está listo para aprender los resultados. ¿Sabe qué hacer para sacar el máximo provecho de su encuesta? Siga estos pasos para analizar los resultados de su encuesta.
Ha escrito su encuesta y ha analizado sus resultados; ahora es el momento de escribir un resumen. Los resúmenes de las encuestas son herramientas útiles para comunicar datos de encuestas importantes de manera simplificada con varios miembros de un equipo ejecutivo. ¡Siga estas pautas para escribir un resumen de encuesta efectivo!
Generalmente cuando las personas se preparan para las presentaciones, practican sus habilidades de comunicación oral. Sin embargo, lo que la gente suele pasar por alto son los componentes escritos de las presentaciones, como las diapositivas de Power Point, los folletos y las notas que indican su discurso. Las ayudas visuales usualmente atraen la atención de la audiencia, por lo que deberían ...
Escribir una carta del proyecto requiere conocimiento del propósito del proyecto y cómo se relaciona con la declaración de la misión y los objetivos de la organización. Se crea una carta del proyecto en secciones, que incluye la descripción general, el objetivo del proyecto, la identificación de los miembros del equipo y sus roles, y la descripción del proceso para completar el ...
Pocas personas disfrutan del cambio, ya sea en el trabajo o en su vida personal. Ya sea que se resistan por temor a cómo les afectará el cambio o simplemente porque hacer un cambio duradero requiere mucho trabajo, muchos esfuerzos de cambio organizativo fracasan debido a la resistencia. Sin embargo, los esfuerzos de cambio a gran escala pueden ser efectivos, con un ...
Si usted es un CEO que busca aumentar la moral de los empleados en su empresa, cree una presentación llamativa para el ayuntamiento para toda la organización. Puedes usar software de computadora para diseñar tu presentación ganadora.
Alivie los nervios de un empleado nuevo el primer día presentándoles un kit de bienvenida. El kit puede incluir una bolsa de bienvenida y un nuevo cuaderno de alquiler. Si bien cada kit de alquiler nuevo varía según la compañía, puede adaptar las siguientes pautas para que se adapten a su organización.
Cualquiera puede apreciar la vista de un ejecutivo de alto nivel ocupado, sentado detrás de un escritorio grande sin tanto como un pedazo de papel, y mucho menos una mota de polvo, a la vista. Las apariencias desmienten la realidad, ya que ese ejecutivo probablemente esté tan ocupado como usted, pero ha encontrado una manera de organizar la carga de trabajo de su oficina. Usted puede, ...
Esto le dará instrucciones simples sobre un ejercicio de creación de equipos que se considera un juego para la vinculación de equipos.
Escriba un plan de desarrollo profesional para cada uno de sus empleados para respaldar sus trayectorias profesionales. Cree el plan como una plantilla y luego aliente a todos los supervisores a completar el plan junto con sus evaluaciones anuales de desempeño de los empleados. El plan de desarrollo profesional para empleados ayuda a los empleados a identificar sus ...
En el mundo corporativo, las reuniones son una parte vital de la comunicación. Una forma de llevar a cabo reuniones en las que los participantes pueden estar en diferentes oficinas, o incluso en diferentes partes del mundo, es mediante la programación de una llamada de conferencia. Aunque las llamadas de conferencia pueden ser una forma conveniente de comunicarse, hay algunos pasos que debe ...
Las pequeñas empresas a menudo pasan por alto la creación de políticas y procedimientos. Esta tarea simple tiene la capacidad de ahorrar tiempo y dinero de varias maneras.
La planificación del proyecto es importante. Asegura que tiene los recursos necesarios para completar su proyecto con éxito, entender lo que se debe hacer, completar el proyecto a tiempo, etc. Este artículo proporciona los pasos básicos para planificar un proyecto.
Temes la idea de hacerlo, pero debes sentarte con tu asistente y repasar su revisión de desempeño. Recuerde, dar una revisión del desempeño no tiene por qué ser un encuentro de alto estrés. Aquí hay algunas ideas para tener en cuenta al realizar una revisión del desempeño.
Administrar su tiempo efectivamente lo ayuda a lograr más cada día. Una estrategia efectiva de administración del tiempo también puede reducir su estrés, lo que significa que está más relajado, enfocado y capaz de completar sus tareas a tiempo. Es fácil distraerse en el trabajo, pero puede mantener un mayor nivel de productividad si ...
Escriba un formulario de reclamo de denuncia de acoso que simplifique el procedimiento para que los empleados descontentos notifiquen a la gerencia cuando hayan sufrido o hayan sido testigos de acoso. Haga que su abogado complete una revisión legal completa del formulario antes de ponerlo a disposición de los empleados. Asegúrate de asesorar a los empleados existentes y nuevos ...
Los cambios a los Procedimientos de Operación Estándar (SOP) siguen un método específico que establece el departamento de Asuntos Regulatorios y de Calidad de una compañía. Comience a documentar los cambios solicitados a un SOP tan pronto como el personal relevante considere la revisión. Mantenga una lista de conversaciones sobre estos cambios por fecha y ...
Basándose en la premisa de que el mejor predictor del comportamiento futuro es el comportamiento pasado, las entrevistas conductuales tienen como objetivo conocer las habilidades y habilidades de un candidato haciendo preguntas sobre sus experiencias pasadas. La respuesta ideal a una pregunta de entrevista basada en el comportamiento resalta cómo el solicitante ...
El uso de una ética adecuada en cualquier lugar de trabajo es vital para el éxito de la empresa. Desafortunadamente, las compañías fracasan y las personas a veces incluso van a la cárcel debido a decisiones poco éticas tomadas en el trabajo. Siga estos pasos para gestionar la ética en el lugar de trabajo.
La falta de comunicación entre los empleados suele ser la causa de muchos problemas en el lugar de trabajo. Esto puede significar que hay una falta de comunicación entre los supervisores y los empleados, entre los empleados o entre los empleados y los clientes. No importa cuál sea la causa de los problemas en el lugar de trabajo, estos pasos lo ayudarán a resolver ...
La estrategia de negocios que utiliza su empresa puede hacer o deshacer su organización, por lo que el desarrollo de estrategias es un proceso tan importante. Comience con los pasos generales para desarrollar su estrategia, como una revisión de sus declaraciones de misión y visión, y revise sus operaciones estatales actuales. A continuación, puede realizar un ...
Si bien a muchos de nosotros nos gusta pensar que somos buenos oyentes, el hecho es que a menudo no comprendemos el significado completo de lo que se dice. No solo a veces olvidamos escuchar realmente, sino que a veces olvidamos escuchar con comprensión. Hay varios hábitos que pueden emplearse para asegurarnos de que nos involucramos en ...
Muchas empresas hoy optan por proporcionarles capacitación formal a los nuevos empleados antes de permitirles asumir sus nuevas responsabilidades. Durante las últimas dos décadas, muchos departamentos de capacitación también han comenzado a ofrecer capacitación de actualización a los empleados de mucho tiempo. Al gestionar un departamento de formación, hay ...
Ser gerente de un restaurante puede ser emocionante y desafiante. Se necesita esfuerzo, organización y trabajo duro para ejecutar un restaurante con éxito. Saber cómo aprovechar cada recurso en su lugar puede ayudar a su empresa a crecer, atraer más clientes y, por ende, generar mayores ganancias.
Crear un protocolo de empresa es un negocio serio y requiere mucho trabajo para hacerlo bien. Ya sea que esté tomando la iniciativa de un cambio o un supervisor le haya pedido que cree el protocolo, hay algunos pasos estándar a seguir para crear un protocolo que posiblemente cambie el flujo de trabajo y la moral de su ...
