Administración
Se necesita habilidad e inteligencia para liderar un equipo de ventas de manera efectiva y la realidad es que el no hacerlo afectará su billetera. Liderar y motivar a un equipo de ventas requiere conocimientos prácticos, sentido común y buena capacitación para tener éxito. Facilite el trabajo siguiendo algunas estrategias probadas para atraer ventas y ...
Crear tableros visuales es una forma de organizar objetivos, ideas y proyectos. Crear tu propio esfuerzo requiere poco esfuerzo y solo unas pocas herramientas. La maravillosa idea de este panel visual es que puede eliminar o reorganizar los elementos visuales para que se ajusten a sus necesidades.
Lo que la gente no dice puede ser tan importante como lo que dicen. Las palabras son solo una forma de comunicación. Las expresiones faciales, el lenguaje corporal o el estilo de la ropa son otros componentes críticos en la comunicación, llamados comunicación no verbal. Este tipo de "lenguaje" va más allá de las palabras.
Muchas empresas confían en la recepcionista para establecer el tono para ellas, pero pasan la menor cantidad de tiempo ocupando ese puesto de trabajo en particular, centrándose en cambio en el personal "profesional".
Ser un líder es uno de los trabajos más difíciles que se pueda imaginar. Cuando un grupo de personas quiere hacer el trabajo, usted es la persona a la que buscan orientación. Un líder de calidad sabrá que siempre hay múltiples formas de hacer el trabajo. Elegir un estilo de liderazgo para adaptarse a la organización o para adaptarse a una situación particular ...
Human Knot es un juego de resolución de problemas que es un buen rompehielos para un grupo de adolescentes o adultos. A menudo utilizado como un ejercicio de entrenamiento corporativo, también es una actividad divertida en el campamento o en una fiesta. Al final del juego, incluso un grupo de extraños debe sentir que se conocen un poco mejor. Los jugadores tienen que utilizar ...
Ya sea que se trate de una reunión de empleados o una que involucre a gerentes, empleados, directores ejecutivos e inversionistas, alguien debe estar allí para registrar la reunión y compartir la información con otros que no estuvieron presentes. Y como los recuerdos pueden ser cortos, las actas de la reunión también sirven como un recordatorio para los presentes sobre los problemas ...
La habilidad de delegar efectivamente puede hacerte un mejor empleado o gerente y jugador de equipo. También evita que trabajes demasiado hasta el punto de agotamiento. La delegación efectiva requiere algo de habilidad, ya que nunca querrá parecer que simplemente está abandonando el trabajo en otros. Aprende a delegar leyendo el ...
La teoría del establecimiento de objetivos de Edwin Locke tiene muchas aplicaciones prácticas, dentro y fuera del entorno empresarial. Un profesor de la Universidad de Maryland, la teoría de Locke define características que fomentan el éxito. Si bien la teoría de la psicología suena, sus aplicaciones en el mundo de los negocios han sido ...
Un plan estratégico corporativo es un documento que describe los pasos necesarios para que una organización crezca y sea más rentable. Los beneficios de la planificación estratégica incluyen asegurarse de que todos los miembros de una organización estén trabajando para lograr objetivos comunes, y que los recursos de la corporación --- financieros y ...
La estructura matricial es una estructura organizativa en los negocios. La estructura más a menudo se refiere a un proyecto grupal dentro de una empresa grande que utiliza trabajadores de una variedad de departamentos sin transferirlos. Cada trabajador se mueve entre su trabajo diario y el proyecto especial.
Los comités de recaudación de fondos efectivos son vitales para la vida y el bienestar financiero de las organizaciones. Los comités van desde la junta directiva hasta los equipos ad hoc o permanentes que se alistan para ayudar a crear conciencia y fondos. Las funciones de estos grupos son variadas, pero se centran en la información, la creación de relaciones y ...
Las auditorías externas son esencialmente evaluaciones de algún aspecto de la operación de una empresa. La auditoría puede centrarse en la estructura y la propiedad de las finanzas de la empresa, el cumplimiento legal y ético de los estándares legales y de la industria en lo que respecta a los procedimientos operativos, o una evaluación del recurso humano ...
El establecimiento de políticas y procedimientos minoristas identifica la forma en que un establecimiento minorista opera diariamente. El establecimiento de políticas y procedimientos minoristas debe proporcionar a los empleados y clientes soluciones definitivas a los problemas. Cada establecimiento minorista debe tener políticas y procedimientos que estén bien documentados ...
A muchos jefes no les gusta reprender a los empleados porque parece una proposición de no ganar que lleva al resentimiento de los empleados, a la insubordinación potencial y a la moral disminuida. Sin embargo, hay momentos en que es inevitable. Los jefes iluminados saben cómo convertir esas circunstancias en una oportunidad para la educación y ...
Ser un administrador eficiente y efectivo lleva la misma cantidad de tiempo que un administrador ineficiente e ineficaz. Use su tiempo, habilidades y habilidades de manera positiva para ser un gran administrador.
El Balanced Scorecard es un método para implementar un sistema de métricas que alinea las actividades con la visión y la estrategia de la organización de una manera que fomenta la acción. Fue creado por los Dres. Robert Kaplan y David Norton como un método de "marco de medición del desempeño que agregó estrategias no financieras ...
Hay varias formas de buscar compañías en línea y fuera de línea, dependiendo del tamaño de la organización. Es más fácil encontrar información sobre compañías más grandes porque a menudo son las que se publicitan y publican. Echa un vistazo a estas formas sobre cómo encontrar los perfiles de la empresa.
La mayoría de las personas son conscientes de la "regla de oro". En su forma más simple, dice: "Trata a los demás como te gustaría que te trataran". Basado en el concepto básico de respeto mutuo, por lo general es beneficioso como componente de filosofía laboral, personal y de vida. Una variante popular, comúnmente llamada "Platino ...
Ya sea que se esté comunicando con miembros de la familia, un grupo de la iglesia o colegas de negocios, conocer los diversos tipos de comunicación en equipo puede hacer que su mensaje sea más efectivo y puede nutrir a miembros del equipo felices y productivos.
La estrategia es lo que emplea para alcanzar la meta que ha establecido para su carrera, ya sea que busque empleo, avance en el trabajo o educación superior. Un plan de acción se convierte en la serie de pasos que toma para alcanzar su meta e implementa su estrategia profesional general. Puede ayudarte a mantenerte en una línea de tiempo, comunicarte ...
Las investigaciones de incidentes se refieren a una amplia variedad de eventos, desde incidentes de delitos hasta incidentes contables. Si bien el rango es amplio, los procedimientos para investigar incidentes siguen un tema común. Casi todos los incidentes actúan como un disparador para la notificación. La acción, desde la disciplinaria a la correctiva, se produce.
¿Hay algo más desconcertante que entrar en una nueva oficina en su primer día de trabajo y no tener idea de lo que se supone que debe hacer, y mucho menos dónde encontrar el baño? Con un poco de planificación (y un largo recuerdo de lo que era ser un novato), puede diseñar un manual de orientación para empleados que ...
Los programas de "Empleado del mes" (EOM) a menudo se apagan al cabo de poco tiempo. La placa en el lobby dura meses sin actualización, las nominaciones disminuyen y, finalmente, la moral de los empleados disminuye. Instituya un programa de EOM que sea fácil de sostener y fomente la equidad, mejora la moral sin sentimientos de favoritismo.
Hablar con alguien por teléfono es una forma conveniente de comunicarse. Ya sea hablando con su familia, en el trabajo o planificando un evento, debe aprender a hablar con alguien por teléfono de una manera que maximice la efectividad de la comunicación y reduzca cualquier comunicación errónea o mala interpretación.
