Administración
La teoría del rasgo del liderazgo fue desarrollada a fines de la década de 1900 por varios destacados investigadores de gestión y académicos. Se basa en la premisa de que los líderes naturales nacen con la combinación de rasgos y habilidades, y que las empresas deben enfatizar estos rasgos cuando colocan a las personas en roles de liderazgo. ...
Un plan operativo es un documento que describe cómo espera obtener su producto o servicio de una idea a la producción y distribución. Describe los pasos que tomará y explica exactamente cómo planea cumplir sus objetivos. Detalla a las personas involucradas, las finanzas necesarias para la implementación, el ...
La comunicación organizativa, cómo la empresa se comunica dentro, es vital para la supervivencia de las empresas. Por lo general, si hay un problema, todo el mundo habla de ello, pero pocos tratan de solucionarlo. Al utilizar un método distinto para identificar las fortalezas y debilidades de la comunicación en su organización, puede implementar cambios que ...
Sin un sistema de gestión de bases de datos que organice, controle y catalogue los datos, un sistema de información sería un conglomerado organizado de datos. La función primordial de un sistema de administración de bases de datos es implementar controles y brindar mantenimiento a los archivos de datos utilizando la seguridad de los datos para garantizar la integridad de los datos.
Dirigir un negocio es mucho más difícil y es menos probable que tenga éxito cuando opera sobre una base de "éxito". La planificación es la clave, y si bien un entorno empresarial en constante cambio garantiza que nunca pueda predecir todos los escenarios posibles, un buen plan es una hoja de ruta que puede hacer que siga avanzando sin importar cómo ...
Los estándares y protocolos son las pautas de operación en producción, comunicación u operación en un entorno empresarial. En un mundo donde la capacidad de interactuar de manera rápida y eficiente se considera la piedra angular de cualquier empresa, estas pautas pueden proporcionar enormes beneficios a su empresa u organización.
El enfoque racional para la formulación de políticas en los negocios es un examen cuidadoso de los desafíos que enfrenta una empresa y el desarrollo paso a paso de estrategias para enfrentar esos desafíos. Las fortalezas de este enfoque surgen de su estructura ordenada. Los trabajadores de todos los niveles pueden ver cómo está tomando el plan ...
Dibujar correlaciones en datos, actividades, desempeño y funciones ayuda a las empresas a aprovechar los recursos existentes para obtener mejores ganancias. A veces, los resultados identifican eficiencias o áreas donde la coordinación puede ocurrir, lo que resulta en la eliminación de la duplicación. Otras veces las correlaciones pueden identificar un patrón que ...
El famoso cantante y compositor Bob Dylan una vez cantó: "Los tiempos están cambiando". Para muchas personas estos cambios son inconvenientes, ya que requieren adaptación. Sin embargo, cuando se trata de la salud de las empresas, los cambios son increíblemente importantes por varias razones, especialmente si quieren mantener ...
En cualquier proyecto arquitectónico, un arquitecto debe realizar un seguimiento de una gran cantidad de información. A menudo, no es posible que el arquitecto maneje todas las tareas relacionadas con el proyecto arquitectónico solo. Al mismo tiempo, otros interesados en convertirse en arquitectos necesitan una forma de obtener experiencia práctica y conectarse en red ...
Las reuniones de la caja de herramientas, también llamadas reuniones de la tripulación o reuniones posteriores, son reuniones breves que las empresas realizan para discutir temas que se centran principalmente en temas de seguridad. Las reuniones de la caja de herramientas son informales y, a menudo, se llevan a cabo lo primero durante la semana laboral. Un facilitador calificado dirige la reunión, y hay un tiempo durante ...
La integración del modelo de madurez de capacidades es un proceso que tiene como objetivo mejorar el rendimiento de una organización. El modelo CMMI realiza esta tarea al reducir los costos asociados con la producción, entrega y suministro de un producto. Proporciona soluciones de proceso para la organización y no proporciona instrucciones específicas ...
El estándar Kaizen es un método japonés de hacer negocios basado en la teoría de la administración del cambio gradual y continuo. Kaizen se centra en aspectos de los procesos de una empresa que se pueden refinar, mejorar y hacer constantes, con el consiguiente aumento de la eficiencia y la productividad. Kaizen abraza el concepto de ...
Crear un horario de restaurante para varios empleados puede ser bastante confuso si no está organizado. Pero con la ayuda de una hoja de cálculo típica, un administrador puede simplificar su trabajo y dedicar menos tiempo a la programación de personas y más tiempo a la administración. Los siguientes son los pasos básicos para completar esta tarea.
Los mapas de proceso utilizan símbolos para proporcionar un esquema visual simple de cómo se debe ejecutar un trabajo, tarea o proceso. Pero, pueden volverse complicados y difíciles de seguir si usa demasiados símbolos. Manténgase con unos pocos símbolos clave: esto facilita la creación de un mapa de proceso que su audiencia entenderá. No necesitas ninguna fantasía ...
Si el desempeño de un empleado ha comenzado a disminuir, o si hay un problema específico que debe abordarse, considere la posibilidad de celebrar una sesión de asesoramiento. Una sesión de asesoramiento le permite trabajar individualmente con el empleado y, con suerte, elaborar un plan de mejora. El asesoramiento también se convierte en parte de un ...
La mayoría de los gerentes tienen dos tareas principales: administrar las funciones departamentales y administrar la fuerza laboral. La experiencia profesional, la tenencia y la experiencia funcional de un gerente hacen que la administración de las operaciones del departamento sea relativamente simple; sin embargo, algunos líderes luchan con la responsabilidad de administrar a los empleados. Sentido común ...
5S está considerado como uno de los pilares fundamentales de un lugar de trabajo Lean. "5S" se refiere a las cinco palabras japonesas, que comienzan con S, que enumeran la limpieza del lugar de trabajo y el sistema de organización del sistema de producción de Toyota. Esta metodología es igualmente aplicable a entornos de oficinas y fábricas ...
Los programas de seguridad que incluyen políticas y procedimientos documentados salvan a los empleados de accidentes y le ahorran dinero a la empresa. Según el asesor de seguridad principal Mark Steinhofer de Safety Management Group, las tasas de lesiones y enfermedades de los empleados disminuyen en un 20 por ciento y las empresas obtienen un retorno de la inversión por dinero de $ 4 a $ 6 ...
La percepción de alguien es su realidad. La percepción en la comunicación determina cómo se comunicará uno y cómo recibirá información de otra persona. La percepción en la comunicación se basa en tres elementos. Tu percepción de los demás es el producto de cómo te ves a ti mismo, de que recuerdas mejor las cosas si ...
Una nota de promoción es una breve nota sobre la promoción de un empleado. Hay dos tipos de memos de promoción. En el primer caso, un empleador, generalmente un supervisor o gerente de recursos humanos, informa a un empleado que ha recibido una promoción. En la segunda situación, la nota de promoción es un anuncio enviado a ...
La comunicación dentro de una organización es crítica. Cuanto más conectados e informados estén los empleados, más confianza se sentirán hacia su empleador. Las investigaciones indican que los empleados prefieren la interacción cara a cara con sus superiores, pero las limitaciones de tiempo y el tamaño de una organización no siempre permiten tal ...
Si usted es propietario de un negocio, es de vital importancia que aprenda a identificar los riesgos de salud y seguridad en su lugar de trabajo. Esto no solo es para proteger a sus empleados de daños, sino también para proteger sus resultados. Una sola lesión puede resultar en primas de seguro mucho más altas. Además, te arriesgas a una demanda con ...
Tres estructuras primarias se han convertido en la base de cómo se ejecuta una organización: funcional; proyectado y matriz. Cada estructura tiene ventajas, y si se usa correctamente y en el entorno adecuado, la estructura puede ayudar a completar los proyectos. Cada estructura también tiene desventajas, pero mientras sea ...
Una tarea es una unidad de trabajo. El alcance de una tarea puede abarcar desde una cuestión que requiera una mano de obra mínima hasta otra que requiera una mano de obra considerable que involucre una gran cantidad de tareas para completarla. Las tareas están generalmente relacionadas con metas y objetivos específicos, limitados en el tiempo. Como tal, organizar y rastrear tareas es importante para ...
