Administración
Para seguir siendo financieramente competitivos, muchas empresas optan por aumentar sus recursos en lugar de mantener una plantilla constante. La contratación de empleados por un tiempo limitado le da a los empleadores flexibilidad en el alcance de sus proyectos. Pueden contratar a un empleado a través del aumento de recursos sin hacer un compromiso a largo plazo. ...
Un oficial de relaciones laborales normalmente trabaja en una posición de recursos humanos y administra las relaciones entre los empleados de la fábrica y la alta gerencia. Estos oficiales de relaciones no trabajan fuera de las industrias manufactureras. En su lugar, se especializan en temas clave para la fabricación del negocio que representan. Hay unos pocos ...
“Entrenar” una cinta transportadora significa ajustar las poleas, las ruedas guía y las condiciones de carga de una banda en particular de manera que la banda no quede descentrada. No hace falta decir que con tantas partes y piezas diferentes que considerar, puede ser un proceso complejo y desalentador. Si te encuentras frente a la tarea ...
Los proveedores de automóviles deben mantener especificaciones de calidad para enviar suministros a los fabricantes de automóviles. La Organización Internacional de Normalización ha emitido una auditoría interna llamada ISO / TS 16949. Esta auditoría cubre los controles internos para un sistema de gestión de calidad que revisa a la compañía ...
En los últimos veinte años, el enfoque en la estrategia de recursos humanos ha aumentado significativamente. Este mayor reconocimiento debido en parte a los estrategas de negocios y las citas académicas de recursos humanos contribuyó directamente a la orientación de los reflectores moviéndose a favor de Recursos Humanos. La importancia del recurso humano ...
Los controles internos proporcionan un nivel de confianza en la información financiera que se reporta en los estados financieros. Los controles internos limitan el acceso de los empleados individuales a manipular los datos o tergiversar los datos financieros. Los controles internos son críticos para el personal de contabilidad que trabaja regularmente con la compañía ...
Antes de dedicar tiempo y dinero a un proyecto, a las empresas les gustaría saber si vale la pena seguirlo. Una estimación de los costos del proyecto le da a la empresa una idea de su viabilidad. Hay más de una forma de llegar a estas estimaciones, cada una con sus ventajas y desventajas. Una estimación de arriba hacia abajo es una ...
El control de documentos se utiliza para aumentar la eficiencia de una organización en particular al controlar las versiones de un documento en particular que se publican. Esto garantiza que todos los empleados tengan las versiones correctas de un documento en particular. Las normas ISO son un conjunto de normas internacionales que ayudan a estandarizar los procesos dentro de ...
Normalmente se otorga un premio de longevidad a un empleado que ha servido bien a su organización durante muchos años. El número de años dependerá de las políticas de su entidad. Ya sea que esté buscando honrar a un empleado leal o a una persona de servicio que ha prestado servicios durante muchos años, hay una variedad de ideas que pueden ayudar ...
Antes de comenzar a planificar su actividad de recaudación de fondos del gimnasio, comprenda quién debe participar para que valga la pena su esfuerzo. Si se trata de su personal, compruebe si hay conflictos de horarios. Si necesita miembros del gimnasio para participar, tenga una idea general de quién está dispuesto a ayudar. Para recaudadores de fondos que dependen de la ...
Las estructuras organizativas tradicionales, a menudo asociadas con organizaciones mecanicistas altamente procesales y de arriba hacia abajo, impulsaron gran parte del panorama empresarial a principios y mediados del siglo XX. Aunque las estructuras tradicionales sobresalen en industrias donde la uniformidad de procedimientos equivale a calidad, tienden a tener algunos ...
Se pueden crear numerosos métodos para realizar un seguimiento de los cambios de políticas y procedimientos. Las instituciones, organizaciones y empresas privadas y públicas, tanto pequeñas como grandes, pueden utilizar diversos métodos de desarrollo de políticas y procedimientos para probar nuevas estrategias y / o mejorar los métodos que funcionan. Según la universidad de ...
El director de información, o CIO, supervisa todas las computadoras y otros sistemas de tecnología de la información en una empresa. El trabajo requiere que el CIO analice con frecuencia los objetivos de la empresa y cree planes para integrar nuevas tecnologías o utilizar el equipo existente para ayudar a cumplir los objetivos. El CIO debe hacer esto manteniendo ...
En el sector público, la ley de privacidad es un tema bastante claro. Cuando se aplica a situaciones corporativas, como monitorear el desempeño de los empleados en la propiedad de la compañía o durante las horas de trabajo, el asunto no es tan favorable para la privacidad. Aunque la mayoría de los estados garantizan la privacidad de los empleados en áreas sensibles como ...
Planificar su retiro corporativo significa que está preparando a sus colegas para unos días de formación de equipos y planificación estratégica. Mantenga los planes de comunicación activos y atractivos incorporando un tema en la estructura de sus sesiones. Si se ejecutan de manera consistente, los temas ayudan a impulsar puntos específicos ...
Muchas escuelas y organizaciones juveniles patrocinan equipos locales de danza juvenil para presentarse en eventos y competiciones escolares. Sin embargo, este tipo de actividad recreativa puede ser costosa cuando se toma en cuenta el costo de los uniformes o disfraces, el equipo, las tarifas de entrada a la competencia y los gastos de viaje. Una forma de recaudar dinero para ayudar ...
La estructura organizativa puede hacer o deshacer un negocio. La alta gerencia y los informes ascendentes deben proporcionar una base sólida para los empleados para que estén lo suficientemente motivados. Cuando hay grietas en esta estructura, o falta de visión de futuro, las empresas corren el riesgo de perder a sus mejores empleados debido a la falta de ...
La seguridad en el lugar de trabajo es una prioridad para muchos dueños de negocios. Un buen registro de seguridad puede ayudar a los dueños de negocios a mantener bajo el costo del seguro, así como a ayudar a los empleados a seguir trabajando en lugar de recuperarse de accidentes. Muchos empleadores ofrecen clases periódicas de seguridad para promover prácticas seguras en el lugar de trabajo, que pueden ...
Los líderes autocráticos son personas a quienes odias amar. Tales líderes buscan ejercer un poder absoluto sobre sus seguidores, solicitando el cumplimiento sobre la base de la intimidación. A través del estilo de liderazgo autocrático, tales individuos participan en una dictadura virtual, que rara vez recompensa los esfuerzos de sus subordinados.
En los enfoques de coaching y suplentes para la capacitación en administración, el empleado entrante o actual trabaja directamente con un gerente senior o con la persona a la que debe reemplazar. Esto puede durar semanas para asegurar una capacitación adecuada, con la intención de que el nuevo empleado se convierta en el nuevo gerente. En la mayoría de los casos, el suplente ...
Las relaciones laborales es el estudio de las interacciones entre la industria, sus empleados y los gobiernos que los supervisan. También es el estudio de las diversas instituciones y organizaciones que se forman como resultado de estas interacciones, como los sindicatos laborales y los sindicatos comerciales. Muchos problemas son fundamentales para el ...
La planificación de recursos humanos implica estudiar las futuras necesidades de personal de una organización. Los empleados dejarán sus puestos por muchas razones, incluyendo mejores empleos, para jubilarse y buscar oportunidades educativas. Las empresas también eliminan posiciones debido a las condiciones económicas y al cambiar el enfoque a nuevos ...
El conflicto entre empleados y supervisores a menudo se puede resolver dentro del departamento o área de trabajo. Si el conflicto está relacionado con el desempeño, el empleado y el supervisor pueden dar un paso atrás y observar qué contribuye al conflicto y lograr un entendimiento mutuo sobre las expectativas laborales. Del mismo modo, cuando el ...
El monitoreo o la gestión ambiental es el proceso de medición y evaluación de las condiciones del lugar de trabajo para evaluar los riesgos de salud para los trabajadores. Esta práctica es especialmente importante en las empresas que utilizan sustancias peligrosas, como los metales pesados. Incluye exámenes periódicos de salud de trabajadores y ...
Cuando un individuo forma una relación, personal o profesional, puede comenzar a desear y trabajar hacia ciertos objetivos. Por ejemplo, un padre puede desear que su hijo obtenga buenas calificaciones. Si dos o más relaciones tienen objetivos incompatibles, el individuo puede tomar decisiones que beneficien a un lado sobre el otro. Esta ...
