Administración
La gestión de riesgos en muchas empresas se parece más a evitar riesgos; La lógica es que evitar proyectos riesgosos es la mejor manera de evitar sus pérdidas. Con el aumento de la competencia, las condiciones actuales son tales que todas las compañías enfrentan algún nivel de riesgo competitivo, que puede resultar crucial para decidir las fortunas de un ...
William Wordsworth, famoso poeta británico, dijo una vez: "En los negocios modernos, no es el delincuente el que más se debe temer, es el hombre honesto el que no sabe lo que está haciendo". Si bien puede tener una gran idea para un negocio, no irá a ninguna parte a menos que tenga un plan. Planificación corporativa, o estratégica ...
Notificar a un periódico que usted o su organización ha hecho algo de interés periodístico es el primer paso para obtener una entrevista con un periodista del periódico. Las historias de interés periodístico son aquellas que atraerán la atención del público. Los eventos de rutina en su empresa u organización generalmente no se consideran ...
Si bien es cierto que las leyes laborales y de empleo representan la base de las prácticas de recursos humanos para tratar a los empleados de manera justa, hay mucho más para lograr el objetivo de su empresa de un trato justo en el lugar de trabajo. Las prácticas de empleo justas incluyen acciones que una empresa toma para garantizar que cumpla con las leyes federales ...
Presentar un informe contra su empleador por prácticas poco éticas es un proceso aterrador. Es posible que se preocupe de que se creen tensiones no deseadas en el lugar de trabajo, o incluso que se pierda su trabajo. El no informar las prácticas poco éticas podría volver a atormentarlo si alguien más da el paso antes que usted, y es ...
Si está administrando un proyecto, es posible que tenga que tener en cuenta la posibilidad de que su equipo se atrase en el cronograma. La holgura total para una tarea de proyecto mide la tardanza de su equipo en terminar la tarea sin afectar la fecha de finalización del proyecto. Si la holgura es cero, la tarea es crítica, y cualquier retraso hará que ...
El cálculo de los costos y beneficios de la capacitación le permite a un gerente demostrar el retorno de la inversión para una organización.Establece lo que la empresa gana al desarrollar a sus empleados. Si bien es fácil medir los costos de diseño, desarrollo y entrega de capacitación, es mucho más difícil evaluar el ...
La grabación de mociones en reuniones es una parte esencial del proceso de gestión de cualquier organización. La tarea puede ser tediosa, pero crucial. Depende de la secretaria de la reunión reconocer que no es importante registrar todo lo que se dijo, solo lo que se hizo o se decidió en la reunión. Las mociones son especialmente ...
El ritmo de la vida puede parecer fuera de control para las muchas personas que tratan de hacer malabarismos con el empleo a tiempo completo, las familias y los pasatiempos. Correr de un lugar a otro puede dejar un amplio margen para el error, desde olvidar citas importantes hasta llegar tarde a la reunión de niños de la PTA. Lo básico de la programación parece lógico ...
Con la introducción y posterior preeminencia de las computadoras e Internet en los lugares de trabajo en todo el mundo, varios aspectos importantes sobre la forma en que las personas alguna vez se comportaron en el entorno de la oficina han cambiado. Si se jubiló o tomó un descanso del trabajo antes de que esta tecnología se convirtiera en algo común y ...
La certificación ecológica es cada vez más importante tanto para los clientes como para las empresas. Las certificaciones ecológicas significan que una organización de terceros ha revisado su producto o servicio y encontró que respeta los estándares de responsabilidad y seguridad ambiental. La certificación por lo general requiere la realización de varios ...
La estacionalidad, las expectativas de servicio las 24 horas y la capacidad de adaptarse a un entorno en constante cambio hacen que los flujos de trabajo organizados sean vitales para las operaciones eficientes del hotel. Aunque las actividades de trabajo a veces fluirán en una secuencia suave, durante las horas ocupadas estas mismas actividades pueden superponerse. Esto hace un eficiente ...
Cuando experimenta un "cambio de guardia" en el lugar de trabajo, es necesario transmitir las noticias al resto del personal. Dependiendo de la relación del personal con el liderazgo anterior, puede haber aceptación o resistencia al nuevo líder. Para minimizar la resistencia, evite hablar de lo viejo ...
Un organigrama organizativo muestra la estructura de un negocio. La tabla muestra a cada empleado, su área de responsabilidad y a quién informa. Un gráfico puede ayudar a aclarar las divisiones de trabajo, mostrar los tipos de trabajo en los que está involucrada su empresa y también puede mostrar claramente las líneas de promoción desde un nivel hasta el ...
La medición de la responsabilidad de los empleados requiere establecer objetivos objetivos que pueda rastrear, así como las respuestas de los empleadores cuando conoce los resultados. El término "responsabilidad del empleado" significa diferentes cosas para diferentes personas de negocios, por lo que deberá definir esa métrica a medida que desarrolle sus políticas de monitoreo de la fuerza laboral y ...
Puede ser desalentador descubrir las respuestas a algunas de las preguntas más desafiantes de la entrevista de trabajo, particularmente aquellas que preguntan sobre las debilidades y cómo manejar los problemas en el trabajo. Una pregunta de la entrevista especialmente difícil de responder es la que pregunta sobre cómo manejar el estrés. Lo mejor es ser sincero con ...
En el mundo de los negocios, la capacitación es a menudo un proceso continuo para los empleados de la compañía a lo largo de su carrera. Motivar a los empleados acerca de los programas de capacitación antes de que comiencen los programas es una parte esencial de una capacitación exitosa. Los empleados desmotivados no pueden procesar bien los materiales de capacitación y se irán ...
Los empleados son despedidos del trabajo por muchas razones, pero la causa de su partida a menudo determina su elegibilidad para volver a contratar. Puede considerar volver a contratar a un ex empleado antes de contratar a una nueva persona porque, en general, las reparaciones requieren menos capacitación. Además, antes de volver a contratar a un ex empleado, puede ...
No hay nada como ser reconocido por su excelente desempeño en el trabajo. Cuando el honor es tan exclusivo como el reconocimiento del Empleado del mes, el negocio de conferir el título envía este mensaje: Nuestros empleados son tan importantes como nuestro resultado final y queremos transmitir las noticias. Estableciendo un empleado de ...
Las recepcionistas suelen ser las primeras personas que se ven al ingresar a una oficina, lo que las convierte en una representación importante de las empresas para las que trabajan y de los demás profesionales de la oficina. Observar la etiqueta de negocios es una parte importante del trabajo de una recepcionista, pero las opiniones diversas y cambiantes de lo que ...
Contratar empleados, capacitarlos y luego asignar adecuadamente sus recursos humanos de manera eficiente puede ayudar a que su negocio funcione sin problemas y sea rentable. El conocimiento de las habilidades de los empleados individuales y la comprensión de los turnos y horarios ocupados son esenciales para calcular las necesidades de personal. Necesitas tener suficiente ...
Un programa de mano de obra rotativa es un tipo de programa que asegura a los empleados que cada persona que trabaje en un puesto específico tendrá la oportunidad de trabajar cada turno dentro de un lugar de trabajo. Crear un programa de mano de obra rotativa es una forma precisa y eficiente en el tiempo de administrar empleados y es la mejor manera de administrar ...
Una parte clave de dirigir un departamento efectivo en una organización es establecer metas. Su personal necesita saber qué se espera para que su trabajo tenga un propósito claramente definido con planes claros para alcanzar los objetivos de la organización. Cuando establece los objetivos del departamento, debe cumplir una variedad de criterios para que su lugar de trabajo ...
Hay ocasiones en las que necesita cambiar la descripción del trabajo de un empleado o cuando necesita asignar una tarea laboral específica a un empleado para un proyecto especial o por un período de tiempo finito, como el período de vacaciones o el permiso de ausencia de otro empleado. Independientemente de las circunstancias, la comunicación es un importante ...
Muchas empresas luchan con altas primas de seguros, reteniendo empleados, aumentando la moral o ayudando a su personal a mantenerse saludable. Para combatir estos problemas, las compañías están recurriendo cada vez más a los programas de bienestar de los empleados. Un programa de bienestar está diseñado para mejorar la salud general de su personal, asegurando que ...
