Administración
Un buen liderazgo en una organización debe gestionar el cambio de manera consistente y efectiva. Una organización adolece de una falta de liderazgo adecuado si la administración no se adapta rápidamente a diferentes situaciones y dirige a la empresa en consecuencia. Las empresas en diferentes etapas de crecimiento requieren diferentes tipos de ...
Una empresa solo puede ser tan fuerte o eficiente como los empleados que realizan operaciones diarias y trabajan juntos para resolver problemas. Pero la lista de deberes y responsabilidades de un empleado individual se extiende mucho más allá de la descripción básica del trabajo. Algunos deberes se aplican a todos los trabajos, mientras que otros son específicos para ciertos tipos ...
El conflicto en el lugar de trabajo afecta más que a las personas involucradas; Puede crear un ambiente de trabajo tenso que a su vez puede afectar el nivel de eficiencia en la oficina. Esta situación se vuelve aún más difícil cuando las personas en cuestión resultan ser un empleado y su supervisor. Resolviendo conflictos entre ...
Un boletín informativo de la compañía es un vehículo útil para presentar nuevos miembros a la organización. Escribir una introducción para un nuevo miembro no es una tarea difícil. La clave es ser cordial, amigable y, sobre todo, enfatizar el deleite de la organización por tener el nuevo miembro (s). La introducción no necesita ser demasiado larga o ...
Nike es una empresa de calzado de gran reputación creada por Bill Bowerman en 1972 y con sede en Beaverton, Oregón. Nike produce una variedad de equipos deportivos, desde zapatillas para correr hasta guantes de boxeo. La compañía opera desde más de 160 países. El equipo de investigación y desarrollo de Nike está trabajando constantemente para avanzar ...
Los gerentes de recursos humanos a menudo se enfrentan con un gran volumen de aplicaciones para cada vacante en su empresa. Esta es una situación de buenas / malas noticias, ya que contar con más opciones significa que es más probable que encuentre un candidato ideal, pero también significa que tiene mucho trabajo clasificando todas esas aplicaciones. ...
Ya sea que sea nombrado presidente de recaudación de fondos para una organización o decida actuar por su cuenta, la planificación de un evento exitoso de recaudación de fondos requiere una preparación exhaustiva. Un evento de cena misteriosa es una alternativa emocionante a un evento tradicional para recaudar fondos para una cena de corbata negra. Un grupo de actores interpreta una obra de misterio mientras ...
Presidir una reunión de la junta es una parte crítica del gobierno corporativo de una organización. La responsabilidad principal del presidente es guiar un proceso que discute a fondo y tome decisiones sobre los asuntos que se presentan ante la junta en su reunión. Una característica clave de una buena silla, señala Dalhousie ...
Para los ingenieros, gerentes de construcción y cualquier trabajador que administre o participe en grandes proyectos como parte de su carrera, un currículum vitae de la lista de proyectos es esencial cuando se busca un nuevo trabajo. En lugar de centrarse en sus trabajos anteriores en compañías específicas como lo haría en un currículum de experiencia laboral, un currículum de lista de proyectos ...
Aunque parezca de sentido común, la higiene en el lugar de trabajo es un problema para muchas personas. Ya sea que tengan poco tiempo por la mañana o simplemente se olviden, muchas personas van al trabajo sin estar bien cuidadas o sin realizar rutinas básicas de higiene, lo que puede llevar a situaciones embarazosas frente a colegas y clientes. A ...
Los informes de análisis de negocios son a menudo los documentos más importantes de la empresa en el registro, y puede haber muchas razones para escribirlos. Cualesquiera que sean las razones, es importante que se escriban con propósito y cohesión y que comuniquen fortaleza y visión. Usando la información obtenida de los informes de la empresa, ...
El conflicto entre trabajadores es común en el lugar de trabajo. Cuando alguien se comporta de una manera que interfiere con las acciones de otra persona, surge el conflicto. El conflicto puede tomar la forma de argumentos verbales donde las ideas de las personas están en desacuerdo, el acoso sexual y el acoso social o cibernético. A veces el conflicto puede ser ...
La diversidad entre los miembros del equipo puede ser buena para la productividad, pero al mismo tiempo también puede causar conflicto. El conflicto entre los miembros de cualquier equipo debe esperarse de vez en cuando. Incluso las personas que se llevan bien la mayor parte del tiempo no estarán de acuerdo en algún momento. Cómo elige manejar situaciones como esta como gerente o equipo ...
Antes de entrevistar para un puesto, la mayoría de la gente repasa la historia de la empresa y la naturaleza del trabajo. Sin embargo, transmitir sus conocimientos al entrevistador es un asunto relacionado completamente con las técnicas de entrevista. Del mismo modo, qué preguntas se hacen y en qué orden es una técnica del entrevistador. ...
Entrenar a las personas que no escuchan, prestan atención o ignoran sus instrucciones puede ser frustrante. En lugar de solo hablar, adopta un enfoque diferente. Para motivar a sus oyentes, utilice el entusiasmo, comparta historias personales, mantenga el contacto visual y mantenga sus instrucciones simples. Al hacer su tema más interesante y ...
El excepcional servicio al cliente merece un cumplido. Si bien siempre puede entregar un agradecimiento verbal y un cumplido en el momento del servicio, el seguimiento con un cumplido formal le permite a la gerencia recompensar al empleado que entregó el excelente servicio al cliente y le da la satisfacción de saberlo ...
Un especialista en relaciones con los empleados maneja los asuntos que afectan la relación empleador-empleado. Las actividades específicas de un especialista en relaciones con los empleados incluyen investigar y resolver quejas formales e informales de los empleados, analizar la rotación de los empleados, mejorar el rendimiento y la productividad a través del desarrollo ...
Su base de clientes es la razón principal por la que está en el negocio. Sin ellos, ninguna de las otras trampas de gestión inteligente, marketing o diseño de productos es importante; tus patrones son tu columna vertebral Una segunda prioridad cercana, sin embargo, es asegurar que los empleados en la línea del frente los estén tratando adecuadamente. Esto incluye tener ...
La evaluación del desempeño de un empleado requiere una cuidadosa consideración y reflexión, ya que no solo es importante para los empleados saber cómo están a la altura de las expectativas de la gerencia, sino que la evaluación también desempeña un papel en las consideraciones de avances, aumentos, recompensas y despidos. Además, si el empleado ...
Brindar programas de capacitación y desarrollo para los empleados es una forma efectiva de mejorar el rendimiento y la motivación individual, así como de lograr el éxito organizacional. La capacitación de los empleados puede preparar tanto a los trabajadores nuevos como a los experimentados con las habilidades necesarias para aceptar tareas más complejas o tareas de trabajo más responsables. ...
Las particiones de oficina se usan más comúnmente en espacios de oficina grandes para crear un sentido de privacidad para los empleados. Los cubículos son particiones que solo se ubican a medio camino entre el piso y el techo. Estas particiones permiten una sensación de privacidad, al tiempo que permiten a los empleados hablar fácilmente entre ellos y con los supervisores para ...
Desarrollar una política efectiva y bien escrita puede requerir más de lo que parece. Las políticas constituyen una forma de establecer la posición de una empresa sobre un tema en particular. Si intenta cubrir todas las eventualidades posibles, corre el riesgo de crear demasiadas políticas difíciles de manejar. Es muy probable que estos sean ignorados, ya que los empleados ...
A la mayoría de los empleados les gustaría pensar que su trabajo es seguro. Sin embargo, este no es el caso, especialmente en tiempos económicos difíciles. Muchas compañías se venden o se cierran desde debajo de los pies del empleado. Los empleados son los últimos en enterarse. Si no quiere ser sorprendido por la repentina venta de su ...
Como voluntarios, los miembros de la junta sirven en juntas sin firmar contratos de empleo, pero la organización sin fines de lucro espera que los miembros terminen sus términos. Un miembro de la junta puede renunciar por muchas razones, incluido un nuevo empleo que provoca un conflicto de interés con el servicio de la junta, dejando el área o un desacuerdo continuo con el ...
Lo primero que se debe tener en cuenta cuando se trata de conflictos en el lugar de trabajo es que algunos conflictos son normales cuando los seres humanos interactúan. El conflicto en realidad contribuye a una dinámica de grupo efectiva en el sentido de conducir a cambios que deben realizarse. Dicho esto, demasiados conflictos y conflictos no resueltos pueden convertirse en ...
