Administración
Los maquinistas convierten los metales en bruto en piezas diseñadas para la fabricación. Los dispositivos complejos que van desde la electrónica hasta el equipo de levantamiento pesado dependen de los talleres de máquinas para el diseño y la creación de piezas básicas. Los gerentes de los talleres mecánicos enfrentan una variedad de problemas comunes a esa profesión. Team building, seguridad laboral y regulación ...
Una base de datos llena de curriculums vitae precalificados es un "deber-tener" de recursos humanos. Sin embargo, mientras que una base de datos de currículum vitae es la marca de un departamento de recursos humanos eficiente, la construcción de una base de datos de currículum vitae es un gran logro. Una base de datos de búsqueda acelera el reclutamiento y la selección de empleados para ...
De acuerdo con una encuesta de robo al por menor de Jack L. Hayes International 2013, los empleados roban a las empresas más de cinco veces más que a los ladrones. El robo no solo perjudica su balance final, también puede socavar los niveles de servicio y sembrar la discordia entre los empleados. Si bien la prevención es la mejor medicina, establecer vigilancia ...
Este ejercicio de creación de equipos es un rompe hielo rápido para cualquier reunión de negocios.
Ya sea para una asociación de condominios o una corporación multinacional, las actas de las reuniones constituyen la base legal de cualquier acción tomada por el grupo. Las asignaciones, pólizas, compras - cualquier actividad de la corporación, sin fines de lucro o con fines de lucro - deben registrarse en minutos. Algunas organizaciones son más informales que otras ...
El autor y columnista Harvey MacKay dijo una vez: "Si no planificas, entonces planeas fallar". En ninguna parte es esto más cierto que en la gestión de proyectos. Un líder de proyecto exitoso debe ser capaz de hacer malabares con muchas bolas al tratar con un equipo diverso de personas, y la planificación estratégica, la evaluación y la medición se encuentran en ...
¿Alguna vez te has preguntado qué siente o piensa realmente alguien cuando te dice una cosa? ¿A veces te preguntas si tu ser dicho la verdad? El rostro humano de capaz de hacer más de 50,000 expresiones individuales diferentes, pero todo se reduce a solo 7 combinaciones diferentes que forman las expresiones que todos ...
Uno de los desafíos de ser gerente, supervisor o propietario de un negocio es garantizar que sus empleados sigan motivados. La buena paga y los beneficios hacen mucho, pero a veces se requiere más. Un sentido compartido de propósito y reconocimiento de un trabajo bien hecho son algunas de las experiencias que pueden transformar una mera serie de tareas en ...
Varias influencias internas y externas pueden fomentar el cambio en una organización. Algunas organizaciones inician cambios internos para mejorar la eficiencia y la eficacia. Otras organizaciones cambian en respuesta a fuerzas externas, como el clima económico, la competencia o los pronósticos de la industria. Los gerentes son sabios ...
Establecer una "sala de guerra" especialmente diseñada y dedicada donde los grupos de trabajo puedan colaborar con un mínimo de distracción es uno de los mejores pasos que puede tomar el propietario de un negocio para mejorar el enfoque y la productividad del grupo. Como evidencia, un estudio de la Universidad de Michigan encontró que la productividad era de dos a cuatro ...
Una revisión del desempeño permite a los empleadores comunicar a los empleados cómo están y dónde deben mejorar. Muchas empresas basan las promociones de los empleados y aumenta las revisiones de desempeño. Esto hace que la redacción de la revisión sea muy importante. Aprenda cómo puede escribir una revisión de rendimiento eficaz para su ...
Cuando trabaja estrechamente con otros a diario, es fácil dar por sentado los esfuerzos de un compañero de trabajo. Aunque puede tomar nota de sus buenas acciones o logros impresionantes, ella no sabrá cómo se siente a menos que se tome un momento para darle un cumplido. Mientras tus sentimientos sean sinceros, ...
La comunicación se puede ver en todos los aspectos de la vida. Ya sea que sus hijos le digan que lo quieren, la cartelera que ve en su camino al trabajo o la tarjeta de crédito que recibe por correo, la comunicación rodea la vida cotidiana. La comunicación es especialmente importante cuando se trata de la formación de equipos, equipos ...
El modelo Johari Window fue inventado por dos psicólogos estadounidenses, Luft e Ingham, y también es conocido como el "modelo de revelación o retroalimentación de la autoconciencia". Básicamente, es una herramienta para mirar una situación social y tener una comunicación exitosa.
Las reuniones pueden ser la parte más productiva de su día o una completa pérdida de tiempo. Todo depende de la estructura de la reunión y de la habilidad del líder que dirige la reunión. Si su trabajo es organizar una reunión, uno de sus objetivos más importantes es crear la agenda. Etiquetando correctamente los elementos de la agenda ...
El éxito viene con el trabajo duro. Para tener éxito debes tener el deseo y la determinación. No todas las personas tendrán éxito en la vida, pero se puede lograr el éxito. Aquí hay algunos consejos para tener éxito.
A medida que la tecnología avanza en el reclutamiento y la selección, no solo permite que las personas que buscan trabajo tengan más opciones para encontrar una carrera, sino que también les permite a las empresas optimizar sus procesos de contratación. Debido a la tecnología, las organizaciones obtienen cientos, a veces miles de currículums diariamente. Hay una necesidad de organizar el ...
Casi todos los tipos de negocios utilizan una forma de programación de producción u otra. La industria del cine utiliza programas de producción para gestionar la filmación de cada escena. Las empresas manufactureras utilizan los cronogramas de producción para determinar cuándo estarán disponibles los productos y en qué números. Departamentos de hostelería de hostelería utilizan ...
El desarrollo de recursos humanos es el marco de una organización para mejorar y desarrollar su capital humano. Este marco incluye cualquier capacitación, desarrollo profesional, retroalimentación de evaluación o asistencia de matrícula que facilite la mejora continua de los empleados; Todos estos esfuerzos de desarrollo pueden ser tan formales ...
Un modelo de competencia de liderazgo identifica las habilidades, los comportamientos y las actitudes clave que sus gerentes deben poseer para tener éxito en su organización. Sus sistemas, programas y procesos de desarrollo se pueden alinear en torno a este modelo, proporcionando sinergia y dirección para su empresa. Creando esto ...
La metodología 5S se deriva de un sistema japonés que tiene como objetivo llevar el orden y la organización al lugar de trabajo. La razón detrás de la metodología 5S es que un lugar de trabajo es más eficiente cuando está organizado y cuando se mantienen estos estándares de organización. Por lo tanto, aplicar la metodología 5S significa ...
Todos se encuentran en la posición de tener que hablar en público en un momento u otro. Puede que tenga que dar una presentación en el trabajo o la escuela, o proponer un brindis en la boda de su mejor amigo. Sea cual sea la ocasión, querrá sentirse seguro y cómodo. Aumentar sus habilidades como orador público ...
Cuando planifique una reunión en un hotel, querrá asegurarse de que el departamento de ventas capte las necesidades de su grupo correctamente para que no se le cobre en exceso. Su contacto en el hotel creará un resumen de grupo para su reunión para compartir con otros departamentos y garantizará que todo lo que necesite en el hotel sea ...
Si usted es el portavoz de un proyecto en particular en su organización, aparecerán las presentaciones. El conocimiento que tiene sobre el tema es la razón por la que fue elegido para la presentación, por lo que es importante causar una buena impresión. Un panel de presentación eficaz muestra datos interesantes y relevantes, ...
El análisis de la brecha de rendimiento, a menudo reducido a "análisis de la brecha", examina aspectos particulares de la empresa en busca de problemas y sugiere soluciones para estos problemas. Es un análisis orientado al diagnóstico que señala dónde una organización o persona NO está haciendo lo que debe hacerse comparando las condiciones actuales ...
