Administración
Una entrevista de salida realiza dos propósitos en una organización; Puede ser una forma útil de recopilar información de los empleados que se van y ayudará a garantizar que los empleados entreguen los equipos de la empresa. Para estar seguros, algunos empleados que salen de la empresa se apresurarán a pasar por la entrevista, ansiosos por pasar a sus nuevos trabajos y reacios ...
El filósofo inglés Jeremy Bentham propuso en "Panopticon", un tratado sobre administración penitenciaria publicado en 1787, que debería haber un tipo de cárcel donde los reclusos se sintieran como si estuvieran siendo vigilados en todo momento. Esta idea era que si las personas pensaban que eran vigiladas constantemente no se portarían mal, y esto ...
Ser propietario de un negocio en California requiere más que solo proporcionar un producto o servicio y obtener una ganancia. Si contrata empleados, debe comprender las leyes que rigen el lugar de trabajo, especialmente cuando se trata de disciplina. Emitir un escrito a un empleado es una manera de corregir el mal comportamiento o el desempeño. Por lo tanto, ...
Durante el tiempo que han existido los seres humanos, han buscado formas de hacer su trabajo mejor y más rápido. Los aztecas desarrollaron una tabla de conteo alrededor del 600 a. C., y los chinos a menudo reciben crédito por crear el ábaco alrededor del 200 a. Pero no fue hasta el siglo XX que la tecnología avanzó hasta el punto de que comenzó a ...
Una organización grande generalmente emplea gerentes y otros profesionales cuyo trabajo es preocuparse por la calidad del clima laboral. Utilizan diferentes estrategias para garantizar que los empleados disfruten trabajando para la organización. Cuando la gerencia quiere evaluar cómo se sienten los empleados acerca del clima laboral, o ...
La reacción inicial de muchas personas a un compañero de trabajo con una mala actitud es encogerse de hombros y continuar trabajando lo mejor que pueda. Lo que muchos pasan por alto, sin embargo, es que lo que parece ser una "manzana mala" puede convertirse rápidamente en un problema grave. Cuando las malas actitudes están presentes en el lugar de trabajo, es ...
Con la era tecnológica y el avance de las computadoras en la profesión empresarial, el avance de las técnicas de auditoría para evaluar programas y transacciones también se ha convertido en un formato electrónico. Las técnicas de auditoría asistidas por computadora, o CAAT, permiten a los auditores revisar los datos de las aplicaciones de computadora. Sin embargo, muchos ...
El presupuesto basado en el rendimiento es un término amplio para un tipo de presupuesto utilizado casi exclusivamente por organizaciones públicas, como las ramas de gobierno y los programas que crean los gobiernos. El objetivo es crear un sistema de presupuesto flexible en un área donde las finanzas, los fondos y las agendas políticas están cambiando constantemente. Como ...
La comunicación tradicional del proyecto tuvo lugar dentro de una estructura claramente definida, utilizando canales como correo interno, teléfonos, memorandos y reuniones formales. Las comunicaciones modernas de proyectos utilizan tecnología como el correo electrónico, la intranet y las redes sociales para compartir información dentro de una estructura de equipo más flexible. ...
La reestructuración corporativa una vez fue un hecho mucho más raro de lo que es hoy. Con la tecnología, las comunicaciones y las redes globales evolucionando tan rápidamente, las corporaciones deben reestructurarse casi continuamente para mantenerse al día con el cambio. Algunos de los objetivos de estos esfuerzos de reestructuración incluyen borrar la deuda, ...
La gestión de personas es una de las tareas importantes que tienen los supervisores y gerentes. Hay muchas otras tareas que estos profesionales deben manejar. La capacitación en administración supervisora ayuda a preparar a los empleados para completar sus tareas de manera efectiva. La formación adecuada garantizará la finalización oportuna de ...
Las políticas de personal son pautas que una organización o empresa crea para administrar a sus trabajadores. Las políticas de personal describen el tipo de desempeño laboral y el comportamiento en el lugar de trabajo que una organización espera de sus empleados, y qué tipo de compensación y oportunidades de avance ofrece a cambio. Los ...
Las razones por las cuales ciertas compañías tienen lugares de trabajo productivos y animados van más allá de contratar empleados eficientes y pagar buenos salarios. La transparencia en el lugar de trabajo puede aumentar la productividad y la felicidad de los empleados, y puede disminuir la tasa de rotación. La responsabilidad de introducir transparencia en el lugar de trabajo recae en ...
La ética de la administración de la salud es un tema importante (pero a menudo pasado por alto). La conducta no ética por parte de los administradores de atención médica puede resultar en costos legales y de reputación para el hospital donde trabajan, lo que significa que el comportamiento ético es, en última instancia, en el mejor interés del hospital. Antes de que puedan practicar ...
El modelo de proceso perceptivo de la comunicación es una teoría que trata sobre cómo los individuos se comunican entre sí. Este proceso asume que cada individuo crea un significado en su propia mente para cada parte de la comunicación. Este proceso consta de ocho pasos que involucran a ambas partes.
Generalmente se contrata a un consultor como alguien que, al participar en un proceso de colaboración con su empleador, proporciona consejos y sugerencias en función de la información que recopila. Aprender las diferentes fases involucradas en el proceso de consultoría puede ayudar a los consultores a garantizar que satisfacen las necesidades de sus clientes ...
La comunicación efectiva juega un papel importante en los negocios para informar e influir en el comportamiento. Los canales de comunicación se refieren al medio que utiliza para enviar un mensaje, como el teléfono o el correo electrónico. La comunicación efectiva requiere seleccionar un canal de comunicación apropiado para enviar su mensaje.
Los diagramas de Gantt y los diagramas de red se utilizan para mostrar visualmente las complejidades y dependencias del trabajo del proyecto. Los diagramas de red muestran el trabajo del proyecto como vínculos a través del flujo cronológico del trabajo de principio a fin. Los diagramas de Gantt visualizan principalmente el desglose del trabajo y las duraciones asociadas. ...
Aunque la frase "teoría racional de la organización" puede llevar a algunas personas a pensar en términos de estructura organizativa o diseño, el término en realidad se refiere a un marco de toma de decisiones. El modelo racional dice que las empresas son estructuras diseñadas para alcanzar objetivos específicos de manera lógica y predecible. Ambas lógicas ...
El negocio prospera con la productividad y la interacción de los empleados con los clientes. Cuanto más productiva es una empresa y mejor es el servicio a sus clientes, más ingresos genera. La productividad se mide por el rendimiento de los empleados. Ningún otro factor influye en la productividad y la interacción con el cliente más que cómo ...
La era de la puesta en marcha de Internet fue consciente de los cambios en el lugar de trabajo moderno. El lugar de trabajo formal se define por la vestimenta profesional y la adhesión a la jornada laboral estructurada. Compañías como Google y Microsoft, sin embargo, han adoptado una cultura de trabajo menos restrictiva donde la vestimenta y formalidad empresarial son ...
Según el Center for Association Leadership, más del 80 por ciento de las compañías pagaron dinero a los miembros de su junta directiva por sus servicios. Los miembros de la junta directiva y los empleados de la empresa desempeñan diferentes funciones dentro de la organización. Los miembros de la junta no son empleados y las empresas necesitan ...
Prácticamente todas las organizaciones confían en computadoras o equipos computarizados para alguna función, y muchas organizaciones confían en que los empleados usen computadoras todos los días. A pesar de las etiquetas de precio que llevan estas máquinas, ofrecen un retorno de la inversión de la organización en forma de ganancias de eficiencia, más profesionales ...
Las estructuras ayudan a una persona a comprender cómo se diseña una empresa y cómo funciona. Las estructuras de informes dentro de una empresa se ven afectadas por las diferencias entre una estructura matricial y una estructura divisional. Una estructura matricial se organiza en torno al producto y la función, mientras que una estructura divisional se enfoca en ...
Los juegos ayudan a romper el hielo socialmente, energizan a los empleados en medio de una larga jornada de trabajo y enfocan la energía creativa colectiva del grupo. Además de ser divertido y entretenido, el beneficio real de los juegos reside en aumentar la productividad y crear un espíritu de confianza y trabajo en equipo durante una reunión.
