Administración

Cuando las personas trabajan juntas, es natural que se familiaricen cerca y se mantengan cordiales. Con el tiempo, la rutina se establece y los empleados comienzan a sentirse cómodos no solo con la seguridad de su trabajo, sino también entre ellos. Cuando se introduce un cambio, los empleados a menudo se resisten y el ...

La orientación para empleados es un programa diseñado para ayudar a los nuevos empleados a aclimatarse más rápidamente a su nueva organización. Esto reduce el estrés para el empleado y ahorra tiempo y dinero para el empleador.

Las habilidades de competencia laboral son habilidades específicas que un individuo tiene y que se aplican a un trabajo específico en cuestión. El conjunto de habilidades de competencia abarca las habilidades profesionales que ayudan al candidato a completar el trabajo de manera profesional y de alta calidad, pero también las habilidades personales que permiten al candidato ser flexible en el trabajo ...

En cualquier lugar de trabajo, los riesgos de seguridad pueden poner en peligro la comodidad y la seguridad de sus empleados. Para que su personal esté más al tanto de los posibles problemas de seguridad, puede crear tableros de anuncios que ilustran el problema y la solución. Bajo las regulaciones de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, debe publicar carteles ...

Hay una variedad de problemas que tanto los gerentes como los empleados encuentran en el lugar de trabajo. Algunas son cuestiones éticas, mientras que otras son de naturaleza más técnica. Algunos problemas son mucho más mundanos, como ofender los olores en la oficina. Si bien es responsabilidad de la administración tomar medidas para combatir los problemas en el lugar de trabajo, ...

Los ejercicios de formación de equipos pueden ayudar a crear vínculos de trabajo positivos entre los miembros de su personal, aumentar la moral y aumentar la productividad. Cuando está considerando qué tipo de actividades de creación de equipos hacer con sus empleados, tiene las opciones caras de juegos elaborados y retiros corporativos. Pero hay ...

El término antigüedad es un reconocimiento de un mayor nivel de experiencia o tiempo en el trabajo en comparación con otros dentro de una organización. La antigüedad puede ser una forma de respeto por el servicio prestado a la empresa. A menudo se utiliza para designar beneficios para ciertos empleados como un tipo de sistema de recompensa para la longevidad y ...

En una empresa, los premios pueden inspirar a los empleados a rendir al máximo; La posibilidad de recibir el reconocimiento público de compañeros de trabajo y superiores puede ser un factor motivador. Elija los premios que sean apropiados para su industria y adáptelos a los objetivos de la empresa para promover la productividad en objetivos específicos ...

Los objetivos del lugar de trabajo pueden ser una forma estructurada de mejorar su negocio; al establecer un objetivo específico, es más fácil concentrarse en los pasos para lograrlo en un período de tiempo determinado. A medida que elija los objetivos, haga que sus empleados participen en la creación y el compromiso, y pídales que participen en todo el proceso. Cuando todo tu personal ...

Los sistemas de codificación de proyectos se utilizan para ayudar a organizar los esfuerzos de planificación para todo tipo de negocios. Las empresas y organizaciones utilizan sistemas de codificación de proyectos tanto universales como específicos para identificar y gestionar las actividades de gestión empresarial. Los sistemas de codificación de proyectos asignan códigos predefinidos específicos para las actividades comerciales de todos ...

La responsabilidad social empresarial puede llevar a la publicidad y la diferenciación de la marca, empleados más felices y clientes leales.

Si le resulta difícil tomar decisiones importantes y avanzar, ya sea en su vida profesional o personal, podría beneficiarse de una visión más analítica de la toma de decisiones en sí. Hay una variedad de modelos de toma de decisiones por ahí. La mayoría de ellos divide la toma de decisiones en ocho pasos similares.

Los recursos humanos y el desarrollo operacional son las dos ramas de la mayoría de las grandes empresas que se preocupan por el desempeño y la satisfacción de los empleados. Los dos grupos son responsables de garantizar que su empresa haga lo que pueda para mantener a los empleados felices y motivados, al mismo tiempo que preserva la ...

El proceso de planificación siempre comienza con la recopilación de hechos. Aunque es posible hacer planes basados ​​en suposiciones y fantasías, como muchos lo hacen, siempre es mejor hacer el trabajo arduo de descubrir la realidad de su empresa o tarea antes de hacer planes estratégicos y operativos. Necesitaras ...

Los psiquiatras son médicos que se especializan en las afecciones mentales y las dificultades de los pacientes. Aunque los psiquiatras se ocupan de problemas similares a los de los psicólogos, difieren de los psicólogos principalmente porque están calificados para prescribir medicamentos a los pacientes. Un buen psiquiatra necesita ...

El archivo de documentos es el almacenamiento de la documentación que ya no está en uso activo, pero las organizaciones necesitan mantener esta documentación como un tipo de registro histórico. Normalmente, las organizaciones y las empresas archivan documentos, pero las personas también pueden archivar la documentación por varias razones. Una serie de consideraciones ...

Adquirido por Oracle Corporation en octubre de 2008 para promover la posición de Oracle como el segundo mayor desarrollador de software (después de Microsoft), el Primavera P6 ofrece soluciones de administración de cartera de proyectos, incluida la optimización de recursos, la reducción de costos y las decisiones comerciales mejoradas, para las industrias que están ...

La diversidad en el lugar de trabajo puede ser un beneficio financiero para una empresa, según la experta en negocios Sharon Douglas que escribió en el sitio web de Workforce Diversity Network. La diversidad de la fuerza laboral puede ayudar a una compañía a expandirse en nuevos mercados y también puede crear diferentes puntos de vista que pueden ayudar a la compañía a diseñar más ...

Los sistemas de seguridad son una parte vital de cualquier negocio, protegiendo sus activos contra robos y daños. Si no cuenta con un sistema adecuado, es una buena idea usar una lista de verificación para identificar las áreas que necesitan protección. Si tiene un sistema existente, ejecutar una lista de verificación con regularidad le garantiza que ...

La ética se refiere a los principios fundamentales de un individuo o un grupo. La responsabilidad social es la forma en que una empresa realiza sus actividades para cumplir con sus obligaciones más amplias hacia la sociedad y el medio ambiente, por ejemplo, al evitar las actividades que pueden ser perjudiciales. La planificación estratégica es un paso preliminar esencial en el ...

Los programas de orientación eficaces brindan a la organización ventajas significativas para motivar y retener a los empleados en comparación con los competidores que no tienen orientaciones u operan programas que están mal planificados e implementados. Las empresas y sus nuevas contrataciones suelen experimentar varios beneficios específicos cuando la orientación ...

La motivación es un estado interno que puede dirigir las acciones de una persona hacia un cierto fin. Trabajar en un trabajo o trabajar hacia una meta requiere algún tipo de motivación para realizar la tarea. La diferencia entre motivación intrínseca y extrínseca tiene que ver con por qué una tarea particular, un objetivo o ...

Los estilos de negociación distributivos e integradores se refieren a dos formas diferentes en que los negociadores se acercan a la mesa de negociaciones. Para los negociadores novatos, la mentalidad de "ganador se lleva todo" de la negociación distributiva puede parecer el único camino a seguir, y de hecho, si esa es la única técnica que usa una parte, la otra lo hará ...

Tener una estructura organizativa sólida es fundamental para el éxito de cualquier negocio. Las corporaciones necesitan una jerarquía estructurada para establecer el control interno. La jerarquía de una empresa permite a los empleados en diferentes niveles identificar la cadena de mando y sirve como punto de referencia para la toma de decisiones. Una compañía ...

El dibujo mecánico o técnico ha existido desde que la humanidad comenzó a construir. Aunque primitivas para los estándares actuales, las culturas antiguas se remontan a los antiguos egipcios y habían desarrollado un método para comunicar visualmente diseños de edificios o mecánicos. A lo largo de toda la historia, el hombre ha diseñado y construido ...