Administración
Comprender cómo comportarse adecuadamente en ciertas situaciones es la razón por la cual un código de ética es importante. Ya sea para saber la diferencia entre lo correcto o lo incorrecto, lo bueno o lo malo y lo justo o lo injusto, un buen código de ética permite a las personas cumplir con los estándares más altos en cualquier comportamiento o acción.
Desde los primeros servidores mainframe hasta los iPad, las computadoras se han convertido en pilares del lugar de trabajo. Desempeñan un papel en la forma en que las empresas se comunican interna y externamente, administran a sus empleados, dirigen sus líneas de producción y rastrean a sus clientes. Las empresas han podido justificar sus inversiones en computadoras debido a ...
El análisis de la variación del presupuesto es la práctica de comparar las cifras presupuestadas con los resultados reales y determinar la causa raíz de la diferencia.
Los gerentes efectivos tienen habilidades para construir un equipo productivo que trabaje hacia un propósito común. Sin embargo, aprender a construir equipos productivos requiere práctica y una comprensión general de cómo se unen los equipos. Los miembros del equipo deben aprender a confiar el uno en el otro. Los ejercicios de creación de equipos ayudan a los miembros del equipo a aprender unos de otros ...
El éxito a largo plazo de una organización depende de su capacidad para adaptarse al cambio. El cambio puede ser provocado por la fuerza laboral, la economía o la nueva tecnología. En lugar de inyectar capacitación o educación en un aspecto de la empresa, el desarrollo organizacional adopta un enfoque holístico para gestionar el cambio. Los planes son ...
Cuando busque una nueva recepcionista dental, es probable que desee a alguien que no solo atienda las necesidades de los pacientes, sino que también mantenga su consultorio funcionando sin problemas. Al seleccionar cuidadosamente las preguntas que le plantea a este individuo, puede aumentar la probabilidad de que elija a alguien que sea sumamente adecuado para el ...
El desarrollo de los empleados es una función de recursos humanos en la que se alienta a los empleados a aumentar sus habilidades básicas y obtener capacitación adicional sobre desarrollo profesional. Este desarrollo se utiliza a menudo para aumentar la satisfacción laboral y la retención. El desarrollo de los empleados se ofrece comúnmente como un beneficio para los empleados y es ...
La responsabilidad y la integridad son algunos de los valores más importantes que las personas pueden ejercer en el lugar de trabajo. La responsabilidad es ser responsable o responsable de una acción. La integridad describe a una persona que toma la decisión de comprometerse con la honestidad antes de que ella se enfrente a elegir entre el bien y el mal. Sin ...
Las reuniones de presupuesto son importantes para empresas más pequeñas y grandes corporaciones por igual. Estas reuniones discuten cómo funciona el presupuesto y qué cambios deben hacerse al presupuesto para cumplir con los objetivos de la empresa. Las reuniones también son para diseñar el presupuesto para que la situación financiera del negocio sea más atractiva para ...
Las relaciones laborales describen la relación compleja, y en ocasiones agravada, entre la administración de la industria de alto nivel y las organizaciones de empleados. Los conflictos surgen entre estas dos entidades cuando un problema no se resuelve de manera pacífica o se compromete.
Lean Six Sigma reúne dos filosofías de gestión: Six Sigma, que apunta a mejorar continuamente la producción para eliminar errores, y Lean Manufacturing, que apunta a reducir el uso desperdiciado de recursos. Cuando la estrategia funciona, puede reducir los costos, aumentar los niveles de producción útil y cambiar positivamente un ...
La gestión de procesos, según sus proponentes, es capaz de mejorar el rendimiento del negocio. Sin embargo, esta creencia no es aceptada por todos los estudiosos y profesionales de negocios. De hecho, existen desventajas potenciales de implementar un sistema de gestión de procesos. Gerentes que están considerando implementar el proceso ...
Las estrategias de motivación efectivas tienen un impacto tremendo en la productividad en el lugar de trabajo. Una fuerza laboral comprometida y motivada puede significar la diferencia entre un negocio exitoso y un negocio moribundo. Los gerentes tienen el poder de motivar y desmotivar a los trabajadores. Quizás el elemento más esencial de la comprensión ...
Una evaluación de desempeño es una revisión formal del desempeño laboral de un empleado individual durante un período de tiempo específico.Las evaluaciones de desempeño miden cosas como la eficiencia, el aumento de la productividad y el progreso hacia objetivos departamentales e individuales. Un análisis FODA analiza las fortalezas, debilidades, ...
Ya sea su oficina en casa o su escritorio en el trabajo, organizar su espacio puede aumentar su productividad y minimizar su nivel de estrés. Una vez que establezca un método sistemático para mantener las cosas en orden, ahorrará tiempo y energía. Después de haber completado una revisión y revisión de su área de trabajo, ...
Trabajo: es donde pasamos ocho horas de nuestro día, cinco días a la semana. Algunos pueden argumentar que ven a sus compañeros de trabajo más que a sus propios cónyuges. Por lo tanto, es inevitable que las relaciones, amistosas o románticas, se manifiesten en el lugar de trabajo.
Con pocas excepciones, el empleo en los Estados Unidos se considera "a voluntad". El empleo a voluntad significa que un empleador puede despedir a un empleado en cualquier momento, por cualquier motivo, con o sin aviso, siempre que la terminación no se base en razones discriminatorias. Por lo tanto, de acuerdo con las leyes laborales y laborales, es ...
Es posible que una empresa deba realizar modificaciones presupuestarias o recortes presupuestarios como parte de un plan financiero para el negocio. Durante este proceso, los ejecutivos de la empresa pueden aceptar propuestas para la planificación del presupuesto o sugerencias para tener una idea de cómo resolver los problemas del presupuesto. Algunas de estas propuestas para la planificación del presupuesto pueden ser ...
El control de calidad es una necesidad para cualquier empresa que tenga ambiciones de éxito. Una buena visión, un plan de marketing y un alto volumen de resultados se vuelven discutibles sin un sistema que garantice una calidad constante. Si el consumidor está regularmente decepcionado, entonces usted está de vuelta al punto de partida. Hay varios de calidad ...
Los propietarios o ejecutivos de la empresa pueden evaluar a los empleados de una empresa para asegurarse de que están trabajando arduamente para lograr la misión y los objetivos generales de la empresa. Si un empleado está trabajando para alcanzar estos objetivos y tiene un buen desempeño, se le puede dar una promoción o evaluación. Este procedimiento es muy diferente para cada compañía, así que pregunte a su ...
La comunicación es un elemento importante en los procesos de revisión presupuestaria, reuniones presupuestarias o expansiones presupuestarias. Esto se debe a que un solo presupuesto puede afectar a muchas personas, ya sea un presupuesto de negocios o un presupuesto familiar o familiar. Discutir el presupuesto en cuestión puede proporcionar nuevas perspectivas y abordar necesidades que pueden ser ...
Una adquisición ocurre cuando una empresa compra otra. Cuando dos compañías acuerdan combinar en una sola compañía, se fusionan. Las razones de estas acciones corporativas incluyen un plan estratégico para eliminar la competencia al adquirirlo, el deseo de expandirse a otra área geográfica o línea de productos o la necesidad de vender o fusionar el ...
Permitir que dos personas ocupen un puesto de trabajo puede mejorar la calidad de vida de sus empleados, lo que a su vez puede beneficiarlo. Sin embargo, al igual que con cualquier otra decisión comercial, un programa de trabajo compartido tiene ventajas y desventajas a considerar. Aunque puede ser más fácil enfocarse en los beneficios, especialmente si ...
Los principios de finanzas corporativas afectan a todos los tomadores de decisiones en una corporación, ya sea que estén realizando llamadas de alto nivel en adquisiciones o inversiones, o al elegir un proveedor para el servicio de la máquina de refrescos en la sala de descanso. Los gerentes a menudo deben implementar y explicar esas decisiones a las personas que reportan a ...
Los premios del empleado del mes se otorgan a los empleados con la esperanza de motivar a los trabajadores a trabajar duro y efectivamente cada mes. Los empleadores deben elegir el candidato adecuado cada mes siguiendo una lista de criterios preestablecidos. Los candidatos no se eligen al azar, sino que se eligen según los logros y ...
