Administración
En cualquier sistema social donde se debe seguir una estructura jerárquica, hay un estatuto. Un estatuto sirve como un conjunto de leyes, normas, derechos y libertades que deben ser otorgados y utilizados por los miembros del sistema, y está diseñado para permitir interacciones pacíficas en toda la comunidad. Por medio de una carta, cada ...
El consejo de administración es el corazón de una organización. Los miembros toman decisiones difíciles, como contratar a un CEO, trazar un plan financiero y mantener la ética. Ser miembro de la junta directiva ofrece beneficios como mayor responsabilidad, experiencia mejorada y reconocimiento adicional. Para otros, es ...
Las comunicaciones sólidas en una empresa entre empleadores y empleados fomentan la innovación, mejoran la moral de los empleados y ayudan a evitar futuros problemas comerciales. Los empleados que reciben información rutinaria y sólida de los empleadores entienden la dirección de la compañía y pueden tomar decisiones más informadas durante su día a día ...
A nadie le gusta ser el portador de malas noticias, y la tarea de decirle a un empleado que está haciendo un trabajo menos que estelar puede ser difícil. Por muy difícil que sea, las reprimendas a veces son esenciales para que el trabajo en su empresa funcione sin problemas. Tome pasos hacia una reprimenda efectiva y profesional ...
Ninguna empresa puede lograr un éxito sostenido sin una base firme sobre la cual construir. La fundación a menudo se manifiesta en políticas y procedimientos que rigen el proceso de toma de decisiones del personal y, por lo tanto, dirigen a la empresa hacia el logro de sus objetivos. Microsoft tiene una base extensa - muchas políticas ...
"5S" es una herramienta que ayuda a impulsar el Sistema de Producción Toyota (TPS), un sistema de administración completo y una filosofía corporativa enfocada en eliminar el desperdicio en los procesos para impulsar una mayor eficiencia. 5S representa una parte del sistema general y se utiliza para habilitar la gestión visual. El objetivo de 5S es hacer problemas ...
Eldon F. Wonderlic comenzó a distribuir la Prueba de Personal Wonderlic en 1937 desde su apartamento en Chicago, y la Marina de los Estados Unidos utilizó la prueba durante la Segunda Guerra Mundial para seleccionar candidatos para entrenamiento de pilotos y navegación. Muchas compañías continúan usando una versión revisada de 50 preguntas de la Prueba de Personal de Wonderlic ...
Un buen sistema de gestión del rendimiento mejora la rentabilidad general de una empresa. Los sistemas de gestión del rendimiento ayudan a establecer las expectativas de los empleados en torno a roles específicos, describen los recursos disponibles para ellos y proporcionan la estructura para las evaluaciones de los empleados. Los mejores sistemas están respaldados por la alta dirección y se alinean ...
Las políticas y los procedimientos, cuando están escritos, brindan a los gerentes y empleados pautas para un tratamiento justo, uniforme, lógico y legal de todos en una organización o empresa. Las políticas establecen las reglas, y los procedimientos proporcionan formas en que se deben implementar las políticas.
El conflicto funcional puede ser bueno para una organización. Promueve el intercambio saludable de ideas, despeja el aire y promueve el pensamiento creativo y la toma de decisiones. Los líderes deben integrar el conflicto en los procesos de toma de decisiones, dice Michael Roberto, profesor de administración en la Universidad de Bryant en Rhode Island y ...
Una declaración de impacto económico es un documento que describe y evalúa el impacto económico de un proyecto en cualquier parte que pueda verse afectada por él. Las declaraciones de impacto económico son a menudo documentos políticos, redactados por organizaciones para obtener apoyo para sus esfuerzos. Pero las declaraciones de impacto económico también pueden ser honestamente ...
De vez en cuando, los trabajadores pueden necesitar refrescar sus recuerdos sobre cómo realizar ciertas tareas. Del mismo modo, los empleados nuevos de una organización querrán aprender lo más rápido posible sin tener que seguir interrumpiendo a los supervisores o compañeros de trabajo con innumerables preguntas. Un manual de procedimientos de oficina cumple ...
Las instalaciones de vida asistida brindan un servicio instrumental para muchas personas mayores o personas mayores que pueden necesitar ayuda para realizar tareas diarias de rutina, pero que no requieren los servicios de un asilo de ancianos. Para muchos, los hogares de vida asistida proporcionan un sentido de independencia y comunidad. Los servicios de calidad ayudan a garantizar un alto ...
Las estaciones de radio requieren personalidades de alta energía en el aire, pero también necesitan empleados detrás de escena para llevar a los oyentes con música, noticias y charlas. La estructura corporativa de una estación de radio, ya sea comercial o sin fines de lucro, incluye gerentes, vendedores y personal técnico cuyos esfuerzos combinados mantienen una estación en ...
El ingreso por empleado es una función de administración interna para determinar la rentabilidad de cada empleado en promedio. Este resultado no proporciona una representación precisa de los ingresos de un individuo para la empresa, pero ofrece un promedio de los ingresos distribuidos a todos los empleados. Este cálculo puede ser especializado para ...
Los escritorios limpios y los cajones de escritorio ordenados solo rayan la superficie de lo que significa una buena organización. En cambio, organizar a sus empleados a menudo significa ir tras bambalinas y abordar la organización de la oficina desde adentro hacia afuera. También puede significar incorporar un poco de pensamiento creativo, así como tradicional y ...
Los sistemas de información de gestión exitosos agregan información de la compañía y la organizan de una manera que permite el acceso y reporte de datos eficientes. La mayoría de los sistemas se personalizan en función de las necesidades y funciones de una empresa individual y están compuestos tanto de hardware como de software. Información de gestión ...
Ya sea que esté construyendo una extensión de vivienda o construyendo una gran unidad comercial, la duración del proyecto debe estimarse con precisión para evaluar correctamente los elementos como recursos y presupuesto. La estimación del programa de construcción no se limita solo al momento en que el edificio está en curso; hay tareas ...
Hacer un folleto político eficaz y de fácil acceso al público puede ser la clave de cómo su electorado lo ve a usted y cómo se reflejará esa opinión suya en la urna el día de las elecciones. El folleto que funciona mejor muestra respeto por la oficina solicitada y relaciona al público con la persona que busca esa oficina. ...
Las empresas consultoras de recursos humanos (RR.HH.) trabajan con pequeñas empresas, grandes corporaciones y organizaciones sin fines de lucro. Si tiene una experiencia considerable en el campo de los recursos humanos, puede considerar comenzar su propia pequeña empresa de consultoría de recursos humanos. Como consultor, se le puede pedir que brinde orientación sobre ...
El pleno cumplimiento de los estatutos de su empresa significa que debe llevar a cabo reuniones de la junta directiva según lo prescriben esas leyes. Los miembros tienen control sobre las acciones que toma la junta en estas reuniones, pero tienen mucho menos que decir acerca de cómo se desarrollan las reuniones. Actas de las reuniones, interpretadas por los tribunales como legales ...
Un plan de acción de desempeño, también llamado plan de mejoramiento de desempeño, ofrece una guía para el empleado para el mejoramiento, por escrito, por parte del gerente o supervisor del empleado. El plan de acción se presenta al empleado durante su revisión de desempeño. El plan generalmente incluye un marco de tiempo en el que el empleado debe ...
Las políticas de recursos humanos claras, concisas y efectivas pueden marcar la diferencia en la administración de su fuerza laboral. Los empleados prosperan en un entorno en el que comprenden las expectativas de la compañía y se pueden administrar de manera predecible de acuerdo con las políticas escritas. El no documentar adecuadamente las políticas importantes puede llevar a ...
Una técnica de evaluación y evaluación de programas (PERT) es un organizador gráfico que puede ayudarlo a planificar su proyecto y cumplir con los plazos. El diagrama PERT incluye los tiempos de finalización para todos los subproyectos, con hitos numerados que avanzan de izquierda a derecha en el cuadro. El nodo con el número más bajo es el comienzo de ...
La muerte de un empleado nunca es algo fácil y, en la mayoría de los casos, completamente inesperado. Informe a sus otros empleados de la muerte en un memorándum para iniciar el proceso de recuperación y volver al trabajo como de costumbre. Mantenga la nota breve y al punto y evite cualquier redacción o declaración que no muestre compasión y respeto a ...
