Administración
Ahora es una práctica estándar para las organizaciones públicas y las empresas crear un código de ética. La preocupación por los códigos éticos está motivada por varios factores. Primero, su intención es identificar los valores centrales de la profesión. En segundo lugar. Ayuda a establecer la identidad propia de una profesión y los miembros. ...
Las mejores prácticas de gestión de contratos recomiendan auditorías regulares de cumplimiento de contratos. Sin embargo, a diferencia de las auditorías de estados financieros, que normalmente se realizan anualmente, las revisiones de contratos se realizan con mayor frecuencia. Por ejemplo, un calendario de auditoría para los contratos de ingeniería y construcción a menudo incluye auditorías de pagos mensuales, como ...
Establecer objetivos es una función de gestión. El gerente del supervisor contable será responsable de establecer los objetivos, pero el empleado debe participar en el proceso porque los objetivos aclaran las expectativas para el próximo año. Los empleados deben tener una comprensión clara de lo que se espera de ellos ...
Las barreras a la comunicación pueden presentarse ante usted en muchas formas diversas. Ya sea que se deban a diferencias culturales, físicas, emocionales, éticas o morales, superar estos obstáculos comunicativos es importante para dar pasos positivos y progresivos en la vida. Convertirse en objetivo y orientado a objetivos puede ayudar en su ...
El departamento de compras en la mayoría de las organizaciones es crítico porque representa un gran porcentaje del gasto total para toda la organización y porque mantiene a la organización con los bienes y servicios que necesita para operar. El costo de ineficiencias y / o procesos defectuosos puede ser muy alto ...
Revitalizar continuamente su negocio con ideas nuevas e innovadoras puede mantener a los empleados motivados y ayudar a que su negocio se mantenga competitivo. Trabaje de arriba hacia abajo, con los gerentes y los ejecutivos de nivel superior informando a los empleados que no hay malas ideas. Crea un ambiente de trabajo donde todas las sugerencias, ...
Diseñe planos de planta para un espacio de oficina para ayudar al personal a ser productivo y permitir el flujo de trabajo lógico: fomentar la colaboración utilizando espacios abiertos con pocas paredes; crear áreas privadas para que el personal piense y se reúna confidencialmente con los clientes; coloque el personal o los departamentos cerca para crear un flujo lógico ...
Las políticas y procedimientos de reclamos capacitan a los empleados al garantizar que su voz sea escuchada. Un proceso formal mejora la moral de los empleados, libera a los supervisores inmediatos de disputas en curso y ayuda a garantizar que los desacuerdos u otros problemas se aborden de manera rápida y ordenada.
Una declaración de intención estratégica es un documento de una sola página que define los objetivos de una empresa de manera clara y específica. Una declaración de intenciones estratégicas puede motivar a los empleados y ayudar a la administración a enfocarse en los objetivos a corto y largo plazo. La declaración de intención estratégica normalmente contiene la declaración de visión, la ...
Según el presidente de la Comisión, Jenny R. Yang, presidenta de la Comisión, aproximadamente el 30 por ciento de las quejas recibidas por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos se refieren al acoso en el lugar de trabajo. En consecuencia, es muy probable que si trabaja con otras personas, experimente u observe el acoso de alguna forma en algún momento ...
El éxito de los proyectos e incluso de organizaciones enteras depende de una comunicación empresarial efectiva. Sin él, los plazos pueden perderse, la calidad del producto o servicio puede sufrir y la moral puede caer, simplemente por mensajes mal construidos o recibidos. Para aliviar los problemas de comunicación, debe mantener las diferencias de idioma ...
La planificación del proyecto es un paso importante en el ciclo de vida de cualquier proyecto. Escribir un plan de proyecto debe hacerse en las etapas de planificación de un proyecto y debe revisarse si es necesario a lo largo del proyecto. Hay varios componentes clave que cada plan de proyecto debe incluir. Escribir un plan de proyecto puede ser ...
Un buzón de sugerencias es una excelente manera para que la administración aprenda más sobre las formas de mejorar su oficina y su negocio. Muchas empresas los tienen, pero implementar el buzón de sugerencias adecuadamente puede ser un poco complicado. Para asegurarse de obtener buenos comentarios a través del buzón de sugerencias, hay algunos pasos que pueden ser ...
Un plan de trabajo anual es un informe detallado de la actividad que describe lo que se logrará durante el año para lograr resultados específicos. Contiene los resultados anticipados, las actividades a realizar para lograr los resultados anticipados, el marco de tiempo involucrado, los responsables de realizar el ...
El análisis factorial reduce grandes conjuntos de datos, como los datos de una encuesta, para explicar los resultados relacionados en términos de una pequeña cantidad de factores subyacentes. Hacer que los resultados de un análisis factorial sean comprensibles para cualquier audiencia, independientemente del conocimiento estadístico, plantea un desafío tan grande como el análisis en sí. Sigue los pasos ...
El liderazgo situacional es una teoría de liderazgo que sugiere que los líderes deberían liderar a través de varios estilos de liderazgo, en lugar de implementar un estilo general. Esencialmente, la teoría del liderazgo situacional requiere que un líder evalúe una situación dada y seleccione un estilo que sea apropiado para esa situación. Ahí ...
Las empresas grandes y pequeñas analizan los informes para comprender mejor las tendencias, revisar el rendimiento pasado y predecir el rendimiento futuro. Los informes pueden ser analizados por miembros del equipo de administración o analistas especializados que estén altamente capacitados en la interpretación de inteligencia empresarial. Los informes de rendimiento muchos incluyen cuantitativos ...
Una de las partes más importantes y desafiantes del trabajo de un ejecutivo es evaluar y determinar la estrategia de la empresa. El proceso puede ser intensivo y, a menudo, requiere la experiencia de expertos en la materia interna y de consultores externos. Incluso en pequeñas empresas, este proceso puede llevar ...
Ya sea que trabaje para una pequeña empresa o una gran corporación, es probable que tenga una revisión de desempeño trimestral o anual. Estas evaluaciones no solo son una herramienta para que los jefes determinen si está listo para asumir más responsabilidades y pagar más, sino que son una forma de identificar si hay áreas ...
Un informe de progreso es un documento escrito que describe los pasos completados y los pasos restantes hacia una meta u objetivo específico. Se puede usar un informe de progreso para monitorear cualquier tipo de actividad que tenga un inicio y final claro, pero se usa con mayor frecuencia en un entorno empresarial o educativo. El informe por lo general ...
Una auditoría de un proceso de fabricación es un examen completo del proceso para verificar que se está desempeñando según lo previsto. Los procesos generan resultados y las auditorías de procesos determinan si los resultados son precisos y se generan mediante un proceso administrado de manera efectiva. Las auditorías de procesos de fabricación deben garantizar que ...
Debido a que la sala de conferencias es una sala pública y es un lugar donde las personas están ocupadas con reuniones o proyectos, la sala puede ser una tarea difícil de limpiar. Puede organizar los muebles y proporcionar algunos accesorios de organización que animarán a los usuarios de la sala a limpiar después de ellos mismos. Los esfuerzos pasivos en ...
Una estructura de informes de la compañía es una jerarquía de administración dentro de una organización o compañía utilizada para la difusión de comunicaciones burocráticas, de la compañía y relacionadas con el personal. La estructura de informes de una empresa a menudo refleja su cadena de mando. Hay numerosos tipos de estructuras de informes en uso ...
Si un proyecto no tiene un buen plan de comunicación, está condenado al fracaso. La responsabilidad principal de un gerente de proyecto es desarrollar y organizar un plan de comunicación eficaz y eficiente. Esto motivará al equipo del proyecto y permitirá que el proyecto se realice de manera oportuna. Una buena comunicación ...
Una ayuda laboral es una herramienta escrita para guiar el rendimiento del trabajo en tiempo real (cuando sea necesario). Algunas ayudas de trabajo están escritas para brindar apoyo adicional al desempeño ejemplar de los empleados. Por ejemplo, si una determinada función es parte de una descripción de trabajo, pero no se realiza a diario, se puede acceder a una ayuda de trabajo que proporciona ...
