Administración

Organizar un despacho de abogados es una excelente manera para que los asistentes legales, secretarios legales y asistentes legales apoyen a los abogados. En las pequeñas oficinas de abogados, los abogados pueden incluso tener que organizarse. La mayoría de los bufetes de abogados tienen un sistema de archivo centralizado, y los archivos de casos se llevan a los abogados solo cuando son necesarios para el trabajo de casos. ...

Las actividades de creación de equipos ayudan a los miembros de su organización a desarrollar formas nuevas y más productivas de trabajar juntos. También ayudan a los miembros del equipo a entenderse mejor entre sí, aumentar su escucha efectiva, mejorar la comunicación, mostrar las fortalezas y revelar áreas de mejora. Lo siguiente alegre, divertido ...

La estructura organizativa está definida por la Universidad de Lamar como "el sistema formal de relaciones de tareas e informes que controla, coordina y motiva a los empleados para que cooperen para lograr los objetivos de una organización". La administración de una oficina puede usar diferentes estructuras organizativas basadas en ...

Las grandes actividades de creación de equipos utilizan eventos de aprendizaje experiencial para establecer relaciones y mejorar la capacidad de un equipo para trabajar en equipo. Las actividades de formación de equipos se pueden utilizar para enseñar lecciones o brindar una oportunidad para que un equipo interactúe. Estas actividades están destinadas a enseñar lecciones sobre cómo comunicarse, cómo trabajar ...

El trabajo en equipo es una parte importante de cualquier organización exitosa. Los miembros del grupo deben poder confiar el uno en el otro para completar su trabajo. El trabajo en equipo se enfatiza en empresas y equipos deportivos por igual. Sin embargo, la unidad del equipo puede no estar presente desde el inicio. Para ayudar a fomentar este ideal, los líderes utilizan la formación de equipos ...

Durante la última parte del siglo XX, se desarrollaron varios arreglos de escritorio de oficina diferentes. Algunas distribuciones tienen oficinas en habitaciones separadas y otras tienen un plan más abierto. El diseño de un lugar de trabajo depende en gran medida de la naturaleza del negocio y del requisito de interacción entre ...

Encontrar formas de hablar sobre temas de seguridad con sus empleados hace que un boletín sea una herramienta valiosa, especialmente cuando lo combina con reuniones y actualizaciones por correo electrónico. Para que los empleados lean su boletín, proporcione contenido oportuno, interesante y valioso. Quieres hacerlo atractivo para que no se tire a un lado.

Una lista de verificación de auditoría del proyecto sirve como una herramienta fundamental en un proceso de gestión de riesgos del proyecto. Ayuda a los gerentes de proyectos y al liderazgo sénior a evaluar los elementos internos y los factores externos que afectan la finalización del proyecto. Un auditor debe cumplir con los Estándares de Auditoría Generalmente Aceptados (GAAS) al usar un proyecto ...

Una excelente manera de comenzar una reunión de equipo es con un juego divertido. Los juegos son una forma efectiva de crear una oportunidad para que los miembros del equipo interactúen y se conozcan entre sí. Los juegos que se juegan al comienzo de una reunión de equipo se pueden usar simplemente para romper el hielo y conocerse unos a otros o para enseñar los principios del trabajo en equipo. Proporcionando ...

Los comités realizan funciones para empresas, organizaciones sin fines de lucro, escuelas y clubes sociales. Por ejemplo, una firma legal puede formar un comité para examinar nuevos socios. O bien, una liga de béisbol a nivel de ciudad puede necesitar un comité para seleccionar y comprar uniformes de equipo. El deber principal de cada comité consiste en lograr el ...

En el mundo empresarial altamente competitivo, seguir siendo productivo e innovador equivale al éxito. Las corporaciones están utilizando cada vez más evaluaciones de desempeño para garantizar que todos los empleados trabajen a una capacidad óptima mientras se mantienen enfocados en los objetivos comerciales generales. Varias herramientas están disponibles para ayudar ...

Los programas de concientización sobre la seguridad crean conciencia de los peligros y peligros, reducen los accidentes y accidentes, reducen la compensación de los trabajadores y los costos de seguro y educan a los gerentes y empleados sobre temas de seguridad. Los incentivos de seguridad y las reuniones de seguridad son esenciales para los programas exitosos de concientización sobre la seguridad. La seguridad ...

La estructura organizativa es definida por la Universidad de Lamar como "el sistema formal de relaciones de tareas e informes que controla, coordina y motiva a los empleados para que cooperen para lograr los objetivos de la organización". El propósito de la estructura organizativa es crear un entorno que motive ... .

Muchas empresas realizan evaluaciones periódicas del desempeño de sus empleados para identificar las áreas en las que están teniendo éxito y mostrar un buen trabajo, además de señalar las áreas que necesitan mejoras. Los resultados de las evaluaciones también se pueden utilizar para decidir el alcance de los aumentos salariales y las bonificaciones. Un número de diferentes ...

La comunicación verbal se usa para expresar emociones, enseñar e inspirar. La comunicación verbal es el intercambio de mensajes utilizando palabras orales. Los ejemplos de comunicación verbal son hablar por teléfono, hablar con alguien en persona o hacer una presentación. Usar estrategias de comunicación verbal puede ayudar a mejorar ...

Las empresas utilizan la planificación de la sucesión más comúnmente hoy que en el pasado. Esta planificación permite que los líderes identifiquen y entrenen a quienes pueden tener éxito en la organización. Una vez identificadas, las personas seleccionadas reciben capacitación y desarrollo adicionales que les ayudarán a asumir el nuevo rol. Cuando se hace bien, esto puede ...

Un gerente auxiliar es un rol de gerencia media inferior e informa directamente al gerente general. Ella asiste en la evaluación del desempeño laboral del personal, debe poseer una comprensión general del flujo de trabajo del ambiente y debe presentar habilidades básicas de liderazgo como el "gerente de servicio" durante el ...

El consultor de negocios y experto Henry Mintzberg describió la importancia de las decisiones de gestión de manera más concisa cuando dijo: "La administración es, sobre todo, una práctica en la que el arte, la ciencia y la artesanía se encuentran". Sin embargo, una comprensión profunda de la importancia de la toma de decisiones en los negocios revela que la toma de decisiones ...

El liderazgo y la gestión de una organización tienen un profundo impacto en la cultura, la dirección y la imagen pública de la organización. La gestión organizativa es la capacidad de gobernar y administrar a las personas que conforman un grupo o equipo con el propósito de hacer cumplir los objetivos y estándares de la organización, de acuerdo con ...

Una barrera de comunicación es cualquier elemento que inhibe o distorsiona un mensaje, según la Universidad de Ohio. Cuando entablas una conversación, hay una mezcla de comunicación verbal y no verbal que ayuda a definir el mensaje que estás enviando. Por ejemplo, si le está diciendo a alguien que está haciendo un buen trabajo ...

Uno de los marcadores de un líder eficaz es la capacidad de evaluar una situación y tomar decisiones basadas en lo que es mejor hacer. Un líder que puede ajustar su respuesta para adaptarse a la situación está por delante de uno que no puede cambiar entre los estilos de liderazgo. Los factores en las decisiones situacionales incluyen la motivación ...

Las políticas de personal de la empresa ayudan a los empleados a comprender la forma en que piensa administrar su empresa u organización. Como empleador, debe comunicar de manera efectiva cómo manejará las situaciones que ocurren en cualquier lugar de trabajo. Puede comunicar estas expectativas y pautas creando políticas escritas y promoviendo ...

Ya sea que esté organizando una actividad de trabajo en equipo para los empleados de la empresa, un grupo de la iglesia o una salida familiar, el objetivo del juego es lograr que los participantes trabajen juntos, se sientan más cómodos entre sí y logren un propósito común. Cuando use la música como su inspiración, los participantes pronto podrán escuchar el ...

El tipo de estructura organizativa que una empresa elige utilizar afectará las relaciones con los empleados, el servicio al cliente y las relaciones comerciales. El propósito de una estructura organizativa orgánica es proporcionar flexibilidad para el cambio que pueden iniciar los empleados. Un modelo organizativo plano que limita la cantidad de ...

Un auditor interno realiza una prueba de cumplimiento para garantizar que los procedimientos o mecanismos de una empresa cumplan con los requisitos reglamentarios, las prácticas de la industria o las políticas corporativas y funcionen según lo previsto. Una prueba de cumplimiento de auditoría puede cubrir riesgos operacionales, sistemas de tecnología, controles financieros o normativos ...