Administración
Los grandes condominios residenciales y los edificios de apartamentos a menudo optan por la medición maestra donde la compañía eléctrica local instala un solo medidor eléctrico para registrar el consumo de energía para todo el edificio. La medición maestra ofrece tarifas al por mayor menos costosas. El propietario del edificio o empresa de gestión recibe una ...
El modelo de creación de equipos más comúnmente aceptado, desarrollado por el Dr. Bruce Tuckman, consta de cuatro etapas primarias. El modelo se creó a mediados de la década de 1960 y, a principios de la década de 1970, Tuckman agregó una quinta etapa a su modelo. El modelo se basa en el hecho de que los equipos deben sentirse mutuamente, resolver conflictos y establecer ...
Una meta es un resultado que uno está tratando de lograr. Las metas u objetivos de la administración son un sistema de planes que una empresa comunica a sus empleados para lograr. Los tipos de objetivos de gestión son específicos y definen claramente los objetivos, son medibles y tienen un sistema de regulación del progreso, se crean para ser alcanzables y deben ser ...
En nuestra comunidad global altamente conectada, el lugar de trabajo es cada vez más diverso. La fuerza laboral moderna es la más diversa que el mundo empresarial ha conocido. Según la Universidad de Florida, "la diversidad se define generalmente como reconocer, comprender, aceptar, valorar y celebrar ...
La ética en el lugar de trabajo son pautas morales específicas de un entorno empresarial. Implican todo, desde la honestidad con los clientes hasta las prácticas de contratación justas y el trato a los compañeros de trabajo. El conocimiento y la adhesión a la ética en el lugar de trabajo contribuye al valor de la persona como empleado o propietario de una empresa, y conduce a ...
La comunicación empresarial implica todo lo que haces a diario. Ya sea que esté enviando notas a los empleados con respecto a los cambios en los procedimientos o al comprar espacios publicitarios comerciales en su estación de radio local, la comunicación dice algo sobre su negocio. Una vez que las empresas entienden la gran escala de las comunicaciones ...
CERCLA, FIFRA, SDWA: es difícil hacer un seguimiento de todos los requisitos que su empresa debe cumplir para cumplir con estas regulaciones. La Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos (EPA, por sus siglas en inglés) ha publicado un total de 13 listas de verificación y protocolos de auditoría para cubrir todas las reglas y pautas actualmente vigentes que ...
En la lista de prioridades de cualquier gerente estará la moral de sus empleados. La baja moral conduce a una baja productividad, que puede afectar negativamente a la rentabilidad del negocio. Para aumentar la moral y el espíritu de equipo, especialmente en un equipo recién formado o acosado por el conflicto, un gerente a menudo llevará a su personal a ...
La ética en el lugar de trabajo está aumentando entre las empresas estadounidenses. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ética Empresarial del Centro de Recursos Éticos 2009, el 71 por ciento de los empleados del gobierno de los EE. UU., Los sectores con fines de lucro y sin fines de lucro consideraron a sus líderes superiores abiertos e informativos con sus empleados, y el 80 por ciento dijo ...
La gerencia tiene la responsabilidad de brindar visión, inspiración y motivación a los líderes. La administración también requiere liderazgo para escuchar las inquietudes, resolver problemas e implementar cambios. Utilice las herramientas de comunicación en la administración para aumentar la productividad, la satisfacción de los empleados y el cambio efectivo. Efectivo ...
El departamento de recursos humanos de su empresa es la piedra angular de la interacción y la gestión de su personal. Las políticas de la empresa que crea su departamento de recursos humanos son esenciales para la organización y la productividad de su negocio. Dicho esto, hay numerosos beneficios en la implementación de recursos humanos ...
Los planes de incentivos individuales pueden motivar a los buenos empleados a tener un mejor desempeño, pero pueden dejar fuera a los empleados de niveles inferiores que no pueden obtener la calificación.
La comunicación interna de negocios puede ser hacia abajo o hacia arriba. La comunicación descendente consiste en comunicaciones enviadas desde la gerencia a los trabajadores, como correos electrónicos y revisiones de desempeño. La comunicación ascendente es la comunicación de los trabajadores a la gerencia. La comunicación ascendente juega un papel importante en la moral del lugar de trabajo. ...
La reunión matutina es una oportunidad para que su equipo de empleados se toque la base al comienzo de la jornada laboral antes de que se absorba en las responsabilidades del día. Se puede utilizar para asegurarse de que todos conozcan las prioridades actuales y los próximos eventos del equipo. También es una oportunidad para que los miembros del equipo se comuniquen ...
Como gerente, su responsabilidad principal ya no es simplemente realizar un trabajo, es dirigir, controlar e inspirar a los empleados que le reportan. Al igual que un cóctel bien mezclado, las cualidades de un gerente eficaz son una mezcla de varios talentos, como la capacidad de escuchar, la delegación y la motivación.
Una variedad de organizaciones participan en proyectos de divulgación para interactuar con la comunidad local y establecer relaciones. Las iglesias, las organizaciones estudiantiles y las organizaciones sin fines de lucro buscan oportunidades de divulgación, pero cualquier empresa puede usar un proyecto de divulgación para crear un sentido de comunidad. Un buen proyecto de divulgación ...
Bob Nelson, experto en negocios y orador motivacional, autor de "1001 maneras de recompensar a los empleados", aconseja: "Tómese el tiempo para apreciar a los empleados y se corresponderán de mil maneras". Tiene toda la razón. La apreciación de los empleados es un componente que a menudo se pasa por alto en las estrategias de relaciones efectivas con los empleados. ...
La eficiencia es clave en casi cualquier oficina o entorno empresarial. Ser organizado es una habilidad que beneficiará cualquier entorno de oficina. Una cosa que quizás desee mejorar, incluso si encuentra que generalmente está organizado, es el procedimiento de archivado y mantenimiento de documentos. Puedes pasar horas buscando importantes ...
Los rompehielos están destinados a romper la tensión incómoda que puede existir cuando las personas no están familiarizadas entre sí. Proporcionan un entorno seguro y una oportunidad para que las personas se conecten y disfruten de la compañía de cada uno. Los juegos de rompehielos de liderazgo deberían enseñar una lección de liderazgo, aunque el énfasis es divertirse y ...
Los objetivos de reclutamiento y selección incluyen una variedad de componentes relacionados con la búsqueda, contratación y retención de empleados calificados. Las definiciones claras de las calificaciones de trabajo permiten una identificación más fácil de posibles candidatos. El reclutamiento consiste en atraer personas capaces utilizando métodos como la subcontratación ...
Los sistemas de gestión de la calidad, como los estándares ISO (Organización Internacional de Normalización), tienen varios beneficios. Si bien estos sistemas pueden demandar tiempo y recursos cuando se crean e implementan, los beneficios continuarán mientras se sigan los procedimientos y procesos. Y esta voluntad ...
Una vez que los principales ejecutivos de una empresa aprueban el plan anual, comienza el proceso de implementación. La implementación adecuada requiere que todos los miembros de la organización sepan qué se espera de ellos. Si el plan se construye correctamente, cada departamento recibirá los recursos humanos y financieros que necesita para ...
La capacitación en diversidad proporciona un medio por el cual puede ayudar a los empleados en su desarrollo de conciencia cultural y sensibilidad hacia los demás en un entorno de trabajo multicultural. La capacitación en diversidad, incluidas las ideas de actividades que siguen, no solo ayuda a garantizar que la empresa cumpla con la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, ...
La adquisición del proyecto es la compra o venta de productos o servicios para realizar diversos trabajos tal como se definen en los documentos del proyecto. Hay varios pasos para garantizar que esto se haga correctamente. De acuerdo con las normas reconocidas a nivel mundial establecidas por el Project Management Institute (PMI) en el libro "Una guía para el ...
Six Sigma es un método de mejora de procesos que se desarrolló en Motorola. El enfoque Six Sigma para la mejora continua se centra en reducir los errores y aumentar la satisfacción del cliente. Six Sigma es altamente adaptable en todos los entornos empresariales, y ha demostrado ser popular en varias industrias. Six Sigma Green Belt ...
