Administración
La responsabilidad personal se refiere a las obligaciones individuales de una persona para con ella, su familia, sus amigos, la comunidad y sus compañeros de trabajo. Las responsabilidades personales incluyen pagos de la casa, pagos de automóviles, préstamos estudiantiles, cuentas médicas, servicios públicos, cuidado de niños y cuidado personal. Un individuo también es personalmente responsable de su propia ...
El establecimiento de objetivos es un proceso de gestión empresarial en el que los propietarios y gerentes describen pasos específicos o actividades para mejorar las operaciones de su empresa. Si bien existen prácticas universales para establecer objetivos, los propietarios y gerentes a menudo utilizan un enfoque personal para este proceso.
En una encuesta de 2003, se preguntó a 5,643 empleados nuevos en una variedad de compañías acerca de su experiencia en sus nuevos trabajos. El cuatro por ciento informó que su primer día en el trabajo fue tan malo que nunca regresaron al trabajo, lo que les costó a los empleadores un promedio de $ 13,000 por trabajador, según la consultora de recursos humanos ...
Las descripciones de trabajo son una herramienta común y aceptada para encontrar a la persona adecuada para llenar un puesto vacante. Hable con cualquier propietario de un negocio y lo más probable es que le digan que el mayor desafío al que se enfrentan es mantener a un personal calificado en el lugar para administrar adecuadamente su negocio. Las descripciones de trabajo pueden o no ser la mejor manera ...
Para dirigir efectivamente muchas organizaciones, se requiere un cuerpo gobernante de oficiales elegidos. La norma entre estas posiciones es la del presidente, vicepresidente, tesorero y secretario. Además, se agregan otras oficinas según las necesidades de la organización. El historiador y el parlamentario son otros cargos ...
Los sistemas de control empresarial consisten en procedimientos y procesos, que ayudan a una organización a lograr su misión y objetivos. Los controles definen cómo los empleados deben comportarse y realizar tareas de trabajo. Después de que los dueños de negocios y los gerentes implementan estándares, deben seguir y monitorear el desempeño. Los sistemas requieren ...
Una forma altamente efectiva de mejorar el rendimiento de los empleados en su departamento es mejorar el trabajo en equipo de su grupo. El trabajo en equipo permite compartir más fácilmente el trabajo en el departamento porque todos están dispuestos a trabajar juntos y compartir e intercambiar actividades. El trabajo en equipo también aprovecha cada ...
Los gerentes emplean diferentes estrategias y técnicas para administrar tareas de negocios y motivar a los empleados. Los estilos pueden variar desde el estricto microcontrolador hasta el facilitador de manos libres. Dos teorías principales de gestión, transformacional y transaccional, adoptan enfoques opuestos a estas tareas. Transaccional ...
La antigüedad en el lugar de trabajo es generalmente un principio de una fuerza laboral sindicalizada. Sin embargo, su uso también puede ser útil en entornos de trabajo no sindicalizados. La antigüedad se puede utilizar para justificar la asignación de asignaciones de trabajo de elección, realizar cambios de turno y recompensar a los empleados por el servicio a largo plazo a la empresa.
Si usted es un empleado, un cliente o un aspirante a gerente, puede pensar que todos los gerentes son iguales. Los que llevan una camisa con cuello o una chaqueta de cocinero pueden parecer intercambiables. Sin embargo, la posición de gerente de restaurante es bastante especializada, incluso en establecimientos más pequeños donde los supervisores tienen tareas múltiples.
Aunque por lo general no requiere una educación formal, trabajar en un restaurante implica una cantidad significativa de capacitación en servicio de alimentos. Una forma de mejorar el período de capacitación para su personal es incorporar juegos a su programa de instrucción. Los restaurantes exitosos de todo el país utilizan varios tipos de restaurantes ...
Las habilidades de comunicación en inglés son altamente valoradas en el lugar de trabajo del siglo XXI en todos los rincones del mundo. Según un informe de la organización de enseñanza de inglés, Global English, el 92 por ciento de los trabajadores encuestados en todo el mundo informaron haber usado el inglés en el trabajo. Claramente, el dominio del inglés es un importante ...
El rol del Departamento de Tecnología de la Información, o TI, se ha transformado desde principios del siglo XXI debido al creciente uso de los procesos de negocios de gestión de relaciones con el cliente (CRM).
Los accidentes son un hecho de la vida en muchos lugares de negocios. Algunas organizaciones tienen una mayor propensión a los accidentes de empleados basados en la industria. Sin embargo, prácticamente todas las organizaciones tienen empleados que sufren lesiones leves o graves a causa de accidentes fortuitos o errores por descuido. Las empresas con empleos de alto riesgo a menudo ofrecen ...
Las empresas deben estructurar su gestión para que sea lo más eficiente posible. Esto permite a las empresas responder mejor a las necesidades de sus clientes y la dinámica siempre cambiante del mercado. Sin embargo, se deben considerar varias cosas al desarrollar una estructura organizativa. El tamaño es un factor, como es ...
El control presupuestario es un proceso que utilizan las empresas para controlar sus finanzas. Implica comparar presupuestos con resultados financieros reales. Debido a que los presupuestos son teóricos y los resultados son concretos, el control presupuestario busca comparar un presupuesto con resultados que cubren el mismo período de tiempo para identificar a mayores o menores de edad y ...
En tiempos económicos difíciles, recortar empleos en una empresa puede parecer la solución más sencilla para reducir gastos. Sin embargo, los despidos presentan muchas desventajas para el empleador, el empleado y el cliente. A largo plazo, pueden causar daños irreparables a una empresa. Considere el impacto de perder trabajadores valiosos antes ...
Trabajar como presidente de membresía es un rol altamente visible en una organización. Las organizaciones caritativas, de desarrollo profesional y otras organizaciones sin fines de lucro que son dirigidas por sus miembros típicamente tienen este rol en su junta directiva. Dependiendo de las reglas de la junta, el presidente de la membresía puede ser elegido o puede ...
Las diferencias y similitudes entre la ética personal y profesional pueden ser difíciles de precisar. Algunas personas definen la ética personal como conciencia y la ética profesional como un código estandarizado; por estas definiciones, una persona puede estar dividida entre creencias éticas en conflicto. Otros definen la ética, en general, como ...
Un intercomunicador es un sistema que permite a las personas comunicarse con un grupo masivo o personas ubicadas en un lugar diferente. Los usos más comunes de los intercomunicadores son las tiendas de comestibles cuando los anuncios se hacen en voz alta. Otro uso para un intercomunicador puede ser en un edificio comercial seguro donde tiene que hablar a través de un ...
Recursos Humanos es el departamento de una empresa que contrata empleados y se ocupa de cuestiones relacionadas con la administración del personal de la empresa. Los deberes típicos de los departamentos de recursos humanos incluyen los beneficios para empleados de nómina, resolución de conflictos y reclutamiento. Según los expertos, en la mayoría de las empresas los humanos ...
La ingeniería es una profesión. Los ingenieros no se ven a sí mismos simplemente como empleados de grandes organizaciones, sino como profesionales independientes con una cultura y un conjunto de prácticas propias. Como parte del desarrollo de la profesión, los ingenieros han establecido un conjunto general de ética a seguir. Como en todo ...
Un panel de ventas es una herramienta visual que se utiliza para realizar un seguimiento de los objetivos de ventas y el rendimiento. Una junta de ventas puede incluir información como el desempeño de los empleados, el desempeño grupal, las metas individuales de los empleados y las metas grupales. Una buena junta de ventas incluye una combinación de datos fácticos y material motivacional. Además de los datos de ventas, ventas ...
Cuando planifica y establece el objetivo de su proyecto, debe asegurarse de que el proyecto denota los objetivos. Un proyecto, o un entregable, debe cumplir con ciertas especificaciones del diseño para ser considerado completo antes de ser entregado al cliente. Los entregables son bienes o servicios cuantificables que deben ser ...
La percepción involucra los sentidos puestos en uso mientras se toma conciencia de cualquier situación. Puede distraer, empañar la realidad con ideas o nociones preconcebidas. No puedes percibir la realidad sin basarte en tus propias creencias preconcebidas y experiencias pasadas. Además, no puede procesar nueva información sin ...
