Administración
Crear un programa de reconocimiento para empleados que recompense a los trabajadores por cumplir sus metas o tener un mejor desempeño de lo esperado es una forma efectiva de agradecer al personal, mejorar la productividad y mantener a los empleados motivados. Las recompensas son grandes para su negocio o departamento, también, cuando implementa un programa de este tipo: un informe de investigación de 2012 ...
El éxito de cualquier organización depende en gran medida de la motivación de sus empleados. Desafortunadamente, no existe una fórmula exacta para determinar cómo motivar a un grupo particular de personas. El hecho es que todos estamos motivados por cosas diferentes. Sin embargo, hay algunos conceptos clave que se deben tener en cuenta al desarrollar un plan para ...
Tomar decisiones permite a los gerentes responder a las oportunidades y amenazas analizando las opciones. Luego, los gerentes tienen el conocimiento para tomar decisiones sobre los objetivos y los cursos de acción. Algunas decisiones son rutinarias y pueden ser automáticas para el gerente. Otras decisiones se toman en base a nuevas circunstancias que no tienen reglas o ...
A veces las mejores actividades de formación de equipos son las más simples. Haga que sus empleados se muevan y piensen con un animado juego de damas humanas para su próximo evento de creación de equipos.
Para llenar los puestos de trabajo en su empresa con las mejores personas posibles, se necesita un plan coherente para seleccionar a los candidatos correctos y encontrarlos.
Un proyecto nunca alcanzará el estado de "exitoso" sin la ejecución de una Prueba de Aceptación de Usuario (UAT). El proyecto puede considerarse completo y posiblemente dentro del alcance, el tiempo y el presupuesto, pero no puede considerarse realmente exitoso sin la aprobación de los usuarios que utilizarán el sistema. Un pozo ...
No se puede lograr un proyecto exitoso sin que el gerente del proyecto tenga un excelente conjunto de habilidades organizativas. La información debe estar disponible bajo demanda. Un buen gerente de proyecto podrá identificar qué funciona y qué se rompe en un instante. Tener una matriz de trazabilidad de requisitos es un valor incalculable.
La organización suele considerarse el segundo paso en el ciclo de gestión. Organizar es la función de gestión que se ocupa de reunir los recursos necesarios y organizarlos para que las personas puedan realizar sus actividades de manera más eficiente. Se ocupa de la división, coordinación y control ...
El análisis de brechas organizacionales es un proceso mediante el cual una empresa u organización identifica formas de mejorar el desempeño. La "brecha" en el nombre es lo que existe entre el desempeño actual y un modelo estándar o punto de referencia establecido por una organización similar. Cada organización utiliza una variedad de herramientas para hacer comparaciones. ...
Six Sigma fue introducido por Motorola en la década de 1980 para establecer estándares para la forma en que se contabilizan los defectos. Es una medida estadística y de estrategia empresarial. El objetivo de Six Sigma es lograr menos de 3,4 defectos por millón de oportunidades mediante la capacitación de líderes internos para aplicar las técnicas establecidas. Six Sigma ha sido ...
La gestión de calidad total (TQM) es una filosofía en la que el enfoque principal es satisfacer las necesidades de los clientes y garantizar su satisfacción. La calidad en todos los niveles de la organización y la reducción de los residuos son los componentes clave. La implementación de la gestión total de la calidad debe comenzar en la parte superior. Los ejecutivos de nivel superior deben ...
Establecer tarifas apropiadas puede hacer o deshacer su éxito como consultor. Debe cubrir sus gastos mientras se asegura que los clientes obtengan el valor de su dinero de sus servicios. Desarrolle una fórmula para sus cargos de consultoría, pero siga siendo flexible para adaptarse a las necesidades del cliente.
Pasos en la planificación corporativa y su sucesor --- gestión estratégica --- plantean una serie de preguntas. Algunos analizan qué tan bien se alinea la estructura interna actual de una empresa con las realidades externas, como los mercados y las tendencias macroeconómicas. Este inventario le dice a una empresa qué es y dónde está. Ahora viene el ...
Un procedimiento operativo estándar, o un "SOP", es un documento que contiene instrucciones sobre cómo realizar una tarea. Asegura que los trabajos de rutina se realicen de manera segura y de acuerdo con las regulaciones aplicables. Puede escribir un procedimiento operativo estándar autorizado siguiendo estos pasos.
Como gerente, usted está encargado de facilitar esas temidas reuniones de oficina. Está bien, tal vez no lo teman, pero preparar a las personas para asistir a las reuniones puede ser un gran desafío. Los diferentes gerentes tienen diferentes filosofías sobre cómo hacer que las reuniones sean divertidas, pero en general, parece que los empleados respetan tener una mayor libertad ...
Un sistema de información de gestión (MIS, por sus siglas en inglés) es un conjunto de controles internos que ayudan a la gerencia de la compañía a dirigir una empresa diariamente. El MIS no es solo un sistema informático que recopila información, sino una herramienta general de toma de decisiones utilizada por la gerencia.
Los investigadores muestran que el pensamiento estratégico es uno de los activos más valiosos de un líder. Según Samantha Howland, socio gerente senior de Decision Strategies International, si desea adquirir dichas habilidades para convertirse en un mejor líder, debe desarrollar su capacidad de anticipar, desafiar, interpretar, ...
Un sistema de administración del tiempo necesita hitos y metas para ser efectivo. Sin fechas límite para cumplir, entonces solo se convierte en un sistema para mirar el reloj y esperar a que termine el día. Hay muchas maneras de incorporar sus metas en su proceso de administración del tiempo, y si su día se orienta hacia las metas, entonces usted ...
Los argumentos de los empleados que van más allá de las diferencias de opinión generalmente terminan con uno de los dos resultados. Cuando se maneja de manera ineficaz, puede llevar a la negatividad, la animosidad y un lugar de trabajo dividido. Cuando se maneja de manera efectiva, como a través de la mediación, incluso el argumento más serio puede convertirse en una experiencia de aprendizaje positiva. ...
Los planes de relaciones públicas definen los objetivos de los esfuerzos de las empresas para alcanzar objetivos específicos. Cuando escribe un plan de relaciones públicas, primero debe seleccionar la audiencia con la que desea compartir información. Luego, deberá encontrar la mejor manera de transmitir esa información, ya sean comunicados de prensa, televisión ...
Las empresas hoy invierten miles de dólares en cursos de capacitación para empleados diseñados para mejorar el entorno laboral, aumentar la productividad y garantizar el cumplimiento con las agencias reguladoras. Un sistema de retención de registros puede ayudarlo a realizar un seguimiento de todos los cursos de capacitación que sus empleados han completado. Siga estos pasos para ...
La relación entre un empleador y sus empleados es un factor importante en el éxito de la empresa. Los empleadores tratarán a sus empleados con respeto y viceversa si todos quieren tener éxito y alcanzar sus metas. Algunas empresas se olvidan de centrarse en la retención y apreciación de los empleados, y luego pierden ...
Las comunicaciones de marketing son esenciales para la marca y la estrategia de marketing de una empresa. Para enviar sus mensajes a audiencias específicas, las organizaciones se refieren a los planes de comunicación estratégica para implementar campañas de marketing. Definir claramente las funciones de comunicación detrás de la publicidad, las promociones y las relaciones públicas ...
¿Es usted dueño de una propiedad harto de su personal de administración? Hay una gran variedad de razones para llamar a un empleado de administración de propiedades a la alfombra, que incluye retrasos, comportamiento inadecuado o posible malversación de fondos. Pero cuando llegas al final de tu cuerda, y quieres enviar tu segundo paquete de comando, ...
El arte de tratar con otros seres humanos ha sido durante mucho tiempo uno de los procesos más desafiantes y enriquecedores en una sociedad libre. Ya sea en un entorno comercial o social, ser querido y respetado es una parte importante de nuestra vida cotidiana. Siga leyendo para obtener algunos consejos que le ayudarán a ganar amigos e influir en las personas.
