Administración
La gestión ambiental desempeña un papel cada vez más crítico en la protección del medio ambiente y la salud pública. Los reguladores y otras partes interesadas de hoy esperan que las empresas y las organizaciones del sector público puedan demostrar que están administrando responsablemente los impactos ambientales de sus actividades. Más ...
Visual Basic para aplicaciones es el lenguaje de automatización utilizado para controlar las características de los productos de Microsoft Office, como Excel, Word y Access. VBA es nativo de Microsoft y no es utilizado por ningún otro fabricante importante de software. En su lugar, se usa en aplicaciones desarrolladas por programadores de VBA para administrar datos usando ...
Dos tipos principales de estructuras organizacionales son jerárquicas y planas. Las organizaciones jerárquicas también se conocen como "organizaciones altas" y se caracterizan por un gran número de capas de gestión. Las organizaciones planas, por otro lado, tienden a tener menos niveles de supervisores entre la alta dirección y los ...
Una auditoría es un procedimiento formal que un oficial de auditoría realiza para ver cómo funciona una empresa y cómo puede mejorar. Existen diferentes tipos de auditorías, como el rendimiento y las finanzas, pero todas siguen el mismo procedimiento básico. El procedimiento generalmente se divide en cuatro secciones principales, incluida la inicial ...
Los líderes son reconocidos en deportes, escuelas y empresas todos los días. No todos estos líderes son gerentes. Algunos son miembros de la gerencia, pero otros son empleados que lideran a través del ejemplo para compañeros de trabajo. No se necesita un título específico para ser un líder. En cambio, hay habilidades que los líderes tienen que hacen que otros quieran ...
Solicitar un trabajo puede ser una de las experiencias más estresantes por las que puede pasar, especialmente si solicita un trabajo que realmente desea. Además de hacer hincapié en las palabras exactas para incluir en un currículum vitae o la ropa que debe usar para una entrevista de trabajo, también puede comenzar a preguntarse qué tan interesado está en usted ...
Tratar con un empleado que tiene una mala actitud o que le gusta solucionar problemas en el lugar de trabajo requiere una comprensión sólida del comportamiento y la historia del empleado. La clave para tratar con un empleado problemático es la comunicación. Un empleado problemático debe entender cuáles de sus acciones o palabras son ...
Los planes de comunicación eficaces agregan valor a las organizaciones y, a menudo, marcan la diferencia entre el éxito y el fracaso de los programas. Pero, ¿qué es un plan de comunicación efectivo? La comunicación se define como "un proceso mediante el cual se intercambia información entre individuos a través de un sistema común de símbolos, signos o ...
Si usted es responsable de administrar a las personas en un entorno empresarial, necesita una forma confiable de determinar sus niveles de productividad. En una empresa, se supone que los empleados generan ganancias para el empleador, y los niveles de productividad determinan hasta qué punto los empleados cumplen con ese propósito. Sin embargo, ...
Mantener una cultura positiva en su lugar de trabajo es más importante que quizás cualquier otro aspecto de su empresa. Si las personas se sienten comprometidas e involucradas, trabajan más arduamente, son más productivas y se quedan con su empresa si el negocio se ralentiza. Además, mantener una cultura positiva e irreprensible puede aislarlo de ...
Tratar con empleados malhumorados puede ser una tarea difícil si usted es un compañero de trabajo o gerente. A menudo puede interferir con otros trabajadores y la productividad y la calidad del servicio de la organización. Es importante entender que los empleados tienen vidas personales en las que hay más cosas de las que realmente pueden ser ...
Puede convertirse en el propietario de un negocio más proactivo si examina el desempeño interno histórico y reciente de su empresa y los factores comerciales externos que lo afectan. La identificación de tendencias le ayuda a detectar fortalezas y debilidades para que pueda mejorar su rendimiento y abordar problemas y oportunidades potenciales.
Un empleado que hace una cantidad excesiva de preguntas le quita el tiempo y puede agotar su paciencia. Los nuevos empleados a menudo tienen una gran cantidad de preguntas. Si un empleado continúa haciendo preguntas sobre todo lo que hace, puede mostrar un signo de inseguridad o perfeccionismo. Aprendiendo a lidiar con los necesitados ...
Las autoevaluaciones de los empleados son parte de las revisiones anuales que las empresas encuentran útiles para mantener una fuerza laboral sólida. La autoevaluación de un empleado es parte del proceso de evaluación más amplio, durante el cual se implementa una revisión del trabajo de un empleado a lo largo de un año. El gerente juega un papel importante en este ...
Las tiendas minoristas pueden tener tan solo dos o tres empleados, o hasta varios cientos en una gran tienda por departamentos. Una tienda más pequeña generalmente no tiene un organigrama formal, mientras que una grande se basa en un gráfico bien planificado y pensado. La administración de la tienda tiene varias opciones en el estilo del gráfico ...
Un miembro de la junta ejecutiva se sienta en la junta directiva de una empresa y asesora a la administración actual de la compañía en sus operaciones comerciales. Si bien la mayoría de las compañías públicas tienen una junta directiva, otras organizaciones, especialmente hospitales, instituciones educativas y grupos sin fines de lucro, pueden tener una junta asesora ...
Los puntos de referencia y los hitos son criterios específicos para medir el éxito a corto plazo, pero su eficacia última depende de su alineación con la visión a largo plazo de su empresa. Alcanzar un punto de referencia o hito proporciona aliento y afirmación de que su proyecto está en el camino correcto y continúa ...
Cuando usted posee u opera un negocio, sus clientes son su alma, y es importante tratarlos bien para que continúen regresando. Si tiene un empleado difícil que es grosero o irrespetuoso con los clientes, debe aprender cómo manejar la situación de manera efectiva antes de que afecte el éxito de ...
El escándalo de Enron de 2001, su colapso financiero, juicios penales y quiebra, sacudió a las empresas estadounidenses. Como resultado, se han implementado medidas de seguridad para detectar signos de comportamiento comercial y prácticas contables poco éticos. Si bien no todos los comportamientos comerciales poco éticos dan como resultado documentos contables falsificados y ...
Un organigrama concéntrico se utiliza para representar la estructura y la jerarquía corporativa de una empresa. Aunque existen ventajas y desventajas que involucran el uso de gráficos organizativos, los gráficos concéntricos alivian los problemas comunes asociados con la estructura típica. Si bien el objetivo principal de un organigrama es ...
Un PIP, o Plan de Mejora del Desempeño, es un documento formal preparado por los supervisores para abordar los problemas con el desempeño en el trabajo de un empleado. En general, se prepara y se entrega a un empleado después de que las sesiones de asesoramiento más informales se hayan considerado ineficaces. En general, las funciones principales de un PIP son ...
El crecimiento y la gestión de un negocio exitoso es posible, en gran parte, debido a la aplicación de técnicas de evaluación comparativa. La evaluación comparativa permite a los gerentes comerciales y propietarios obtener una perspectiva sobre el estado de la empresa y establecer objetivos mensurables para el futuro. Más específicamente, evaluaciones internas de negocios (interno ...
Los proyectistas de películas configuran y operan proyectores para mostrar películas al público. No se requieren habilidades especiales para convertirse en un operador de proyección de movimientos en una sala de cine, ya que la mayoría está capacitada en el trabajo. Sin embargo, tener algunas habilidades en fotografía o producción de películas te hará más competitivo para la posición. Todavía, ...
Poner su tono frente a un tomador de decisiones que necesita servicios de recursos humanos significa mucha planificación cuidadosa. Debe centrarse en algo más que proporcionar una razón por la que deben contratar a su firma para ayudarlo a reclutar o retener personal. Mostrar sus servicios requiere establecer relaciones que muestren cómo su empresa agrega valor ...
Un plan de operaciones de gestión empresarial ayuda a guiar el futuro de una organización. Es la base de todas las decisiones futuras que afectan todo, desde los presupuestos hasta los objetivos comerciales estratégicos y el cumplimiento de la misión principal de la empresa. Un proyecto de estrategia operacional define el propósito de una organización y mantiene a la gerencia ...
