Administración
Cuando dos empresas unen fuerzas para convertirse en un nuevo negocio, el nombre de la empresa no es todo lo que generalmente cambia. Una modificación que tiene un gran potencial para afectar el nuevo negocio es un cambio en la estructura organizativa. Independientemente de si los cambios son grandes o pequeños, la planificación y un análisis intenso son ...
En la gestión de contratos, empresas, agencias gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro utilizan contratistas para brindar servicios profesionales a los clientes. La gestión de contratos es una forma rentable de brindar más servicios de los que la organización tiene el personal para realizar. Un contrato rige qué servicios ...
Las políticas de recursos humanos garantizan un lugar de trabajo seguro y no discriminatorio. Las políticas requeridas definen claramente los códigos de conducta oficiales de la compañía. Las políticas escritas con respecto a los códigos de vestimenta, el cumplimiento de las regulaciones locales y los procedimientos operativos establecen la coherencia organizativa. Antes de implementar las políticas a lo largo de ...
Los informes de mejora de la calidad documentan los esfuerzos para desarrollar operaciones superiores a través de nuevas estrategias y métodos. Por ejemplo, un informe de 2014 del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. Mostró que las mejoras de calidad recientes salvaron 15,000 vidas y más de $ 4 mil millones en gastos innecesarios. Escribiendo una calidad ...
Es más fácil implementar políticas y procedimientos si están bien diseñados y son relevantes para las necesidades y los objetivos de su empresa y sus empleados. Las políticas y procedimientos verdaderamente efectivos abordan las necesidades genuinas dentro de una empresa, haciendo que los empleados estén dispuestos e incluso ansiosos por implementarlas porque hacen operaciones ...
Un informe de llamadas es un aspecto importante de la gestión de negocios exitosos. Los vendedores y otros profesionales utilizan los informes de llamadas para registrar los detalles de todas las llamadas telefónicas que realizan, así como las visitas a clientes potenciales y existentes. Los informes de llamadas generalmente incluyen lo que se discutió, el resultado de la conversación ...
Un plan de gestión de desastres establece el curso de acción que una escuela, empresa o comunidad sigue si ocurre un desastre. Estos planes suelen ser multifacéticos y constan de numerosas partes, cada una dedicada a un posible desastre diferente. Los planes efectivos de manejo de desastres terminan con una conclusión que reitera el ...
Los diagramas de flujo de comunicación son herramientas útiles para empresas, grupos de trabajo, grupos de estudio, estudios bíblicos de la iglesia, familias y cualquier otro grupo de personas que necesitan comunicarse regularmente. Crearlos es fácil, siempre y cuando la persona que crea el gráfico tenga claro el rango de autoridad de los miembros del grupo y ...
Existen políticas y procedimientos para ayudar a guiar la forma en que opera su empresa interna y externamente. La revisión periódica de sus políticas y procedimientos garantiza que siempre siga las mejores prácticas. La evaluación lo ayuda a actualizar sus directrices según sea necesario para reflejar los cambios en su negocio o en la economía ...
La implementación exitosa de nuevas políticas y procedimientos depende de una cuidadosa consideración de los problemas en cuestión y de una clara formulación de acciones para abordarlos. Los responsables de la formulación de políticas y los administradores deben comunicarse claramente con todas las personas afectadas, incluidas las externas a la organización, y utilizar múltiples vías para ...
En 2001, Robert S. Kaplan y David P. Norton, expertos en estrategia empresarial y creadores del sistema de medición de desempeño de cuadro de mando integral, introdujeron mapas de estrategia en un libro titulado “La organización centrada en la estrategia”. Cada mapa de estrategia que crea una empresa es una Diagrama de una página usado para describir y comunicar un ...
Los indicadores clave de rendimiento (KPI), o indicadores clave de rendimiento, son mediciones utilizadas por una empresa para hacer un seguimiento del rendimiento de la empresa en comparación con sus objetivos específicos. Cada KPI tiene un objetivo específico o un rango en el que el puntaje debe corresponder a la empresa para cumplir con éxito sus objetivos.Los KPI varían según el negocio en particular y el ...
¿Lo que hace a un buen líder? Miles de libros se han publicado sobre este tema, pero los rasgos de liderazgo más deseables son aquellos que han resistido la prueba del tiempo durante siglos. El renombrado entrenador de fútbol Vince Lombardi dijo: "Los líderes están hechos, no nacen; y están hechos como cualquier otra cosa ...
El desarrollo de un plan de negocios para una división de la compañía puede ayudar a la administración, así como a los empleados a definir el rol de la división dentro del panorama general. Además, un plan bien escrito para una división puede ayudar a determinar si esa división en particular está funcionando tan bien como podría, y si no, qué se podría hacer ...
Una evaluación de desempeño puede ayudar a mostrar las formas en que ha ayudado a supervisar a un empleado. El empleado depende de los comentarios para mejorar el rendimiento de la próxima evaluación. Su declaración escrita deberá tener ejemplos específicos para cada área de evaluación, así como un resumen del desempeño general.
Un informe del proyecto del sitio web es un documento que informa a los clientes, colegas y otras partes interesadas sobre el progreso del desarrollo, diseño o actualización de un sitio web. El informe del proyecto se centra en los hitos clave, el progreso, el presupuesto, los entregables, el calendario y otros aspectos importantes del desarrollo del sitio web ...
La gestión de eventos implica la aplicación de prácticas de gestión de proyectos para diseñar, planificar y coordinar ocasiones especiales como fiestas, recaudación de fondos, actividades deportivas y otros asuntos. Según el tamaño del evento, los sistemas de información (software de computadora que generalmente consiste en un repositorio de datos y un usuario ...
Escribir un manual técnico es una tarea sencilla que implica organizar pasos y crear una redacción clara y concisa. El objetivo de un manual técnico es proporcionar información sobre cómo realizar una operación en la menor cantidad de pasos y de la manera más clara posible. Manuales técnicos a menudo implican la ...
El primer paso para terminar un proyecto o mejorar la calidad de algo es establecer metas. Las metas deben estar directamente alineadas con los entregables del proyecto y deben acordarse antes de que comience el proyecto. Avanzar hacia cualquier objetivo también significa desarrollar una manera de medir el progreso. Los mejores indicadores de rendimiento ...
Tratar con el comportamiento defensivo de los empleados podría mejorar la calidad del trabajo para los empleados bien educados, así como para otros empleados. Las siguientes técnicas se pueden utilizar con un empleado que esté actuando a la defensiva. Pero aunque algunas personas puedan manejar el estrés mejor que otras, eso no significa que ...
Las actas de las reuniones son documentos legales esenciales para organizaciones sin fines de lucro, agencias gubernamentales, sociedades y corporaciones. Proporcionan un registro del proceso de toma de decisiones. Los minutos son distintos del dictado. No son una transcripción palabra por palabra de lo que sucedió en la reunión; en cambio, son un registro de quien ...
Las empresas exitosas se dan cuenta de que uno de sus activos más importantes es su fuerza laboral. El desarrollo de una lista de empleados fuerte y capaz requiere un proceso de reclutamiento y selección que identifique candidatos fuertes tanto dentro como fuera de la empresa. Evaluación rutinaria de los métodos, procedimientos y estrategias utilizadas en ...
La estructura en torno a la cual usted organiza su negocio afecta el desempeño de la misma. Una estructura organizativa influye en los patrones de comunicación, las prácticas de toma de decisiones y la productividad general. Estas relaciones directas hacen que configurar la estructura organizativa de su empresa sea tan importante como crear un buen ...
A medida que los trabajadores potenciales continúan emigrando de otras naciones, los gerentes de los EE. UU. Se benefician cada vez más del desarrollo de habilidades especiales para comunicarse con aquellos que hablan un inglés limitado. Algunos empleados pueden hacer esfuerzos adicionales para aprender inglés, pero el gerente que quiere sacar provecho de las habilidades de los empleados nacidos en el extranjero ...
Como lo definió Aldo Leopold, "La conservación es un estado de armonía entre los hombres y la tierra". El objetivo de la gestión ambiental es crear y mantener esta armonía. Es una práctica interdisciplinaria que busca equilibrar las necesidades económicas y sociales con las necesidades del medio ambiente y su flora y fauna.
