Administración
Ecolodging es una respuesta a la creciente demanda de turismo verde, que simplemente está dirigida a clientes sintonizados con el medio ambiente que no solo desean experimentar la naturaleza de primera mano sino que también dejan una huella mínima al hacerlo. La necesidad de tales destinos conduce en última instancia al concepto de conservación Ecolodge. Un ...
Los procedimientos de seguridad están escritos para prevenir enfermedades y lesiones, y sirven como una herramienta y una guía para ayudar a proteger a los empleados. Cuando una empresa tiene un conjunto de procedimientos de seguridad escritos, los empleados no necesitan adivinar cuándo se trata de usar la maquinaria correctamente o el protocolo a seguir en caso de una emergencia. Escrito ...
En los negocios estamos dentro y fuera de las reuniones, durante las cuales tomamos muchas decisiones. Al final de una reunión, las actas de la reunión capturan decisiones para garantizar que todos los asistentes tomen medidas adicionales. Las actas de la reunión cubren todos los aspectos de una reunión, desde la lista de asistentes y la agenda hasta las acciones que deben tomarse y las decisiones que deben tomarse para más ...
Crear un manual de presupuesto es una necesidad absoluta para detallar cómo su compañía gobernará sus finanzas. Su manual de presupuesto le mostrará a un posible prestamista cómo administra el dinero de la empresa. Los manuales de presupuesto correctamente escritos indican el tipo de presupuesto con el que trabaja, los objetivos de la empresa, el método de pago de gastos y el proyecto ...
El campo de la salud está lleno de crecimiento y transformación. Como tales, los administradores de atención médica se han involucrado más con la gestión de proyectos. Parte del proceso de crecimiento en la industria del cuidado de la salud tiene que ver con el desarrollo de nuevos programas para pacientes, bases de datos de pacientes para gráficos médicos y avances tecnológicos. ...
Cuando esté listo para iniciar el software de seguimiento de empleados u otros dispositivos, tenga en cuenta el papel que necesita para jugar. Use herramientas de seguimiento de desempeño para mejorar la moral y el compromiso del personal, no solo para espiar a su personal.
El cambio organizacional puede ser difícil, incluso con una comprensión adecuada de la cultura de su organización y cómo la gente reaccionará ante ella. Al trabajar para convertir su organización en una que cambie fácilmente, pero aún así puede mantener la calma y no reaccionar de forma exagerada cuando no debería hacerlo, puede ahorrar tiempo, dinero y empleos.
La capacitación es una característica clave de la gestión exitosa de los recursos humanos. La gestión pasiva es una de las 5 razones principales por las que las iniciativas de planificación estratégica fracasan. Para implementar un programa de capacitación efectivo, los miembros de la gerencia también deben desarrollar un programa de intervención integral para garantizar que todos los objetivos de capacitación sean ...
Fit / Gap Analysis se utiliza para evaluar cada área funcional en un proyecto empresarial o proceso empresarial para lograr un objetivo específico. Incluye la identificación de datos o componentes clave que encajan dentro del sistema empresarial y las brechas que necesitan soluciones. Esta técnica se basa en varios objetivos, todos enfocados en determinar la clave ...
Los sitios web de recursos humanos proporcionan una herramienta útil tanto para los empleados como para los profesionales de recursos humanos. Creado como una biblioteca para políticas y procedimientos de recursos humanos (HR); listas de contactos; y enlaces a formularios de recursos humanos, proveedores de beneficios y nóminas, el sitio web de Recursos Humanos puede ser una base de datos centralizada de información para todos ...
Cuando los proyectos son complejos, las interrupciones del proyecto pueden ser frecuentes y sus consecuencias graves y costosas. Ningún proyecto puede ser protegido de cualquier desastre natural o vulnerabilidad sistémica, pero las organizaciones pueden identificar los riesgos que pueden impactar negativamente el logro de los objetivos del proyecto y crear un ...
El mantenimiento de los recursos empresariales es un aspecto importante de la gestión empresarial. Cuando una organización no puede mantener los niveles adecuados de todos los recursos empresariales necesarios, puede tener un impacto negativo importante en el resultado final. Es importante delegar la responsabilidad de mantener los recursos del negocio en un ...
El tiempo de pago del proyecto o el período de recuperación es la cantidad de tiempo que le tomará a un proyecto traer entradas de efectivo equivalentes a las salidas de efectivo del proyecto. Este cálculo es útil para que los gerentes de negocios determinen cuánto tiempo tomará un proyecto para ser rentable. Además, las empresas pueden comparar dos proyectos por ...
No todos los empleados pueden estar por encima del promedio, pero a veces el proceso de revisión del desempeño puede hacer que parezca que ese es el caso. Los gerentes que esperan reforzar las perspectivas de sus empleados o aquellos reacios a ser negativos pueden dificultar que las compañías reconozcan las estrellas o determinen los vínculos más débiles cuando los despidos ...
La atribución de rendimiento está dirigida a identificar y cuantificar las fuentes de rendimientos que son significativamente diferentes del índice de referencia elegido. La atribución de desempeño en el nivel de administrador de inversiones se conoce como atribución de desempeño micro. Tiene tres componentes, incluida la asignación de sector puro, la asignación o ...
Los especialistas en capacitación planifican y coordinan las actividades de capacitación, generalmente informan al departamento de Recursos Humanos. Ayudan a otros empleados a desarrollar sus habilidades y conocimientos. El desarrollo de programas de capacitación generalmente implica analizar la necesidad, diseñar la solución, desarrollar el curso de capacitación, entregar ...
Las políticas reflejan las "reglas" que rigen la implementación de los procesos. En otras palabras, una política, según thefreedictionary.com, es "un plan de acción; un curso o método de acción que se ha elegido deliberadamente y que guía o influye en las decisiones futuras". Una política guía a una empresa o ...
El aspecto de recursos humanos de su empresa (ya sea una división completa o simplemente un gerente de contratación) es responsable de dotar de personal a su empresa, idealmente, con las mejores y más calificadas personas. Antes de entrevistar a los solicitantes, considere usar un sistema de puntos para calificar a los solicitantes. Sistemas de puntos, respaldados por ...
Un análisis de la empresa es una evaluación exhaustiva de una organización. El análisis proporciona información para racionalizar los procesos y mejorar el potencial de ingresos. La instantánea de una empresa de un análisis debe analizar los factores internos y externos. Para iniciar el análisis, debe pagar por el software o usar una plantilla para garantizar que todos ...
Una agencia de personal temporal proporciona un valioso servicio tanto a sus clientes como a su comunidad. A pesar de la abrumadora necesidad en la mayoría de las áreas de soluciones de personal de calidad a corto plazo, la mayoría de las empresas de personal temporal están en el negocio por menos de un año antes de cerrar sus puertas. Asegurando y manteniendo ...
Comunicar una asignación de tareas adicionales a través de un memorándum interno de la compañía es una buena manera de establecer la responsabilidad y asegurarse de que su empleado entienda las nuevas funciones. Al igual que lo hace con cualquier otro memo comercial, sea breve y directo al incluir solo la información necesaria para el ...
La gestión de conflictos no es lo mismo que la resolución de conflictos. El conflicto se deriva de un desacuerdo entre dos o más personas, por lo que para resolver el conflicto por completo, una o más de ellas deben cambiar sus puntos de vista. Sin embargo, puede trabajar en la gestión de conflictos mediante una mejor comunicación. En el mundo de los negocios o en ...
La cultura organizacional y el liderazgo son elementos en una empresa que trabajan en conjunto para lograr el éxito organizacional. Tanto la cultura como el liderazgo influyen en el funcionamiento de la empresa y en lo que se logrará. O la cultura determinará cómo funciona el liderazgo, o el liderazgo se transformará ...
Organizar una conferencia a gran escala puede ser una tarea desalentadora. Hay muchos componentes que administrar para garantizar que su conferencia se desarrolle de manera elegante y eficiente sin problemas. Asegurar que todos los participantes y oradores tengan una tarjeta de identificación es una tarea importante para los organizadores de la conferencia porque las tarjetas de identificación facilitan ...
La creación de políticas y procedimientos es esencial para las organizaciones que intentan poner por escrito sus mejores prácticas. Escribir políticas y procedimientos requiere planificación y atención a los detalles. Las políticas efectivas ahorran dinero y tiempo, de acuerdo con el Centro de Desarrollo Profesional. El objetivo del escritor es poner en ...
