Administración
Muchas organizaciones hoy requieren que los empleados establezcan objetivos personales que se analizan en la revisión del desempeño. Las organizaciones llevan a cabo revisiones de desempeño periódicamente, generalmente al final del año, para determinar la compensación de los empleados u otras recompensas. Las metas personales deben establecerse para satisfacer las necesidades individuales de ...
Una de las herramientas más importantes para un departamento de recursos humanos es la evaluación de necesidades. La evaluación de necesidades le dice al departamento exactamente lo que la empresa necesita para ayudar a sus empleados a hacer su trabajo de manera más eficiente y para disfrutar más de su trabajo. El estilo de la Asociación Americana de Psicología (APA) es el más ...
El organigrama de una empresa es muy parecido a un árbol familiar para las empresas. Muestra los diferentes departamentos y niveles ejecutivos de cómo está organizada la empresa. Los árboles de organización de negocios son una excelente manera de mostrar la cadena de mando en la empresa, y también de reflexionar sobre los fundadores del negocio y cómo ...
Algunas compañías usan descripciones de trabajo en sus listas de trabajo para reclutar nuevos empleados para tareas de trabajo específicas. Los deberes de trabajo frente a las descripciones de trabajo pueden cambiar dependiendo de las necesidades del empleador. Estos cambios pueden afectar muchas áreas diferentes del trabajo de un empleado, incluidas las oportunidades para avanzar en la carrera.
Al igual que cualquier otro negocio, una firma de abogados debe tener una comprensión del panorama competitivo para tener éxito. Realizar un análisis FODA puede dejar a una empresa con una mejor comprensión de su posición. Al examinar sus fortalezas y debilidades, y las oportunidades y amenazas presentadas por el mercado, puede ...
Durante un período, una compañía normalmente planea cuánto quiere producir un bien en un período de tiempo determinado. El cumplimiento de los horarios mide qué tan bien la empresa mantuvo su plan programado. La fórmula de cumplimiento de horarios se puede utilizar para cualquier tipo de plan; por ejemplo, el número planificado de horas de trabajo para los empleados. ...
Cuando diversos individuos en una empresa u organización pueden trabajar juntos, la producción aumenta y se traduce en un ambiente de trabajo más positivo, según Charney and Associates Inc., un grupo de consultores de administración. Entre algunos de los impactos negativos de la falta de respeto por la diversidad en los negocios se encuentran ...
La construcción es un esfuerzo multifacético que requiere la participación de una gran variedad de personas que realizan una cantidad casi ilimitada de procesos y operaciones. Un solo proyecto puede tener cientos de pasos que involucran a miles de personas. La tecnología está cambiando la construcción al ayudar a las personas a mantenerse conectadas, aumentando ...
El cronograma para un proyecto de construcción comercial debe proporcionar una visión general que incluya una lista de tareas y un cronograma de principio a fin. El objetivo es organizar las innumerables personas y tareas involucradas en la construcción. Un calendario efectivo reflejará el alcance del proyecto, identificará rutas críticas y entregables, ...
Una de las comunicaciones más importantes que escribirá como gerente es un anuncio de promoción de empleo. Si bien debe leerse profesionalmente según los estándares corporativos, también puede ser una gran oportunidad para que usted también incorpore un poco de personalidad. Todo el mundo sabe que gran parte de hoy ...
Un informe semanal permite a las empresas realizar un seguimiento del progreso de los empleados en todos los niveles. Los empleados de nivel de entrada pueden enviar informes semanales a sus supervisores, y la gerencia media puede informar a los ejecutivos sobre los logros semanales. Los informes semanales ayudan a que los proyectos se mantengan a tiempo y los empleados completen las tareas requeridas. Adicionalmente, ...
La productividad es el componente más vital de cualquier negocio en operación. En cada nivel, los miembros del equipo deben aprender a trabajar juntos para alcanzar los objetivos e iniciativas de la empresa. Un gerente o supervisor exitoso puede guiar a los empleados de una manera diseñada para aumentar el rendimiento siguiendo seis pasos.
Un mapa de proceso, también conocido como diagrama de flujo, es una herramienta organizativa útil, especialmente para aquellos que son aprendices visuales. Los mapas de proceso pueden ayudar a responder preguntas como "¿qué?", "¿Por qué?" ¿y cómo?"; se utilizan comúnmente en negocios y desarrollo de software para ilustrar más claramente ...
Se usa un diagrama de causa y efecto para trazar la relación entre un resultado y los factores que contribuyen al resultado. La identificación de las causas raíz o las razones de un efecto se realiza mediante el uso de un "diagrama de espina de pez" que fue inventado por Kaoru Ishikawa, según Balanced Scorecard. Usando una causa y efecto ...
La gestión exitosa de un almacén requiere procesos y procedimientos fáciles de seguir y ejecutar. También requiere empleados experimentados y organizados que entiendan la importancia de sus trabajos. Las principales áreas involucradas en la operación de un almacén, recepción, almacenamiento, recolección, embalaje, envío y reposición son ...
Para que ocurra la comunicación, el oyente debe comprender lo que significa el remitente, un proceso que es más fácil decirlo que hacerlo.
Las empresas enfrentan desafíos cada vez mayores al comunicar sus mensajes a las partes interesadas internas y externas, incluso con las herramientas tecnológicas modernas.
Los manuales de procedimientos son un documento importante para empresas de cualquier tamaño. El manual de procedimientos es la guía de "cómo hacer" que brinda uniformidad y consistencia al lidiar con las tareas diarias de operar un negocio. El contenido depende del tipo de manual de procedimiento que se está diseñando. Las operaciones son estandarizadas, las decisiones son ...
Mover una oficina completa requiere mucha gente, plazos ajustados y requisitos muy específicos. El uso de herramientas de gestión de proyectos, como la carta del proyecto, puede equilibrar las expectativas de las partes interesadas de su proyecto y las capacidades de su equipo de proyecto: al definir su alcance de manera temprana, puede mantener la integridad de ...
Si se ofreció como voluntario para realizar un seguimiento de las actividades durante las reuniones semanales del personal o si sus colegas lo eligieron para el puesto de secretario de una fundación benéfica, es esencial que elabore registros claros y precisos de lo que ocurre durante las reuniones de su organización. Actas de la reunión ...
La motivación de los empleados es una clave para la productividad en el lugar de trabajo. Los miembros del personal descontentos o descontentos pueden envenenar el entorno laboral y costarle dinero a la empresa. Saber qué contribuye a la satisfacción de los miembros del personal es el primer paso para corregir el problema. Los gerentes efectivos deben estar en control de ...
Los problemas que enfrentan los gerentes de recursos humanos plantean preguntas sobre la imparcialidad, la honestidad, la autodisciplina y las consecuencias del comportamiento. Dado que el departamento de recursos humanos (que se ocupa de los problemas de los empleados) asume un papel importante en la empresa, es posible que a los gerentes de recursos humanos se les imponga una tremenda carga ...
El desarrollo de un calendario realista del proyecto requiere que usted calcule la duración del proyecto con la mayor precisión posible. Esto se logra al completar estimaciones de tiempo de tareas y actividades de proyectos individuales.
Escribir una propuesta de proyecto de cultivo de tejido vegetal requiere planificación y organización. La comunicación de sus objetivos para el proyecto incluye darle a su lector un historial de antecedentes, implementación del proyecto, configuración del laboratorio y análisis de costos. La claridad es un requisito previo para escribir excelentes propuestas de negocios, y debe garantizar ...
Un sistema de información de gestión (MIS) proporciona información a partir de datos sin procesar y ayuda a la gerencia ejecutiva a determinar estrategias para implementar como organización. Este concepto aplicado se basa en sistemas de soporte de decisiones con módulos que interactúan con otras tecnologías de sistemas de información. MIS puede ayudar con el marketing ...
