Administración
La comunicación en los negocios es uno de los muchos aspectos importantes del desarrollo de una cultura organizacional sólida. La forma en que los miembros de la organización se comunican entre sí puede agregar o aliviar conflictos y malentendidos. Más allá de simplemente hablar entre sí, la comunicación en los negocios representa un objetivo más amplio ...
Una fianza de cumplimiento, también conocida como una fianza de pago y cumplimiento y, a veces, simplemente como una fianza de garantía, es un tipo especial de contrato creado cuando alguien contrata a un contratista para llevar a cabo un proyecto de construcción. El vínculo ayuda a garantizar que se cumplan los requisitos del proyecto. No es una forma de seguro: El ...
Una estrategia de evaluación formal utiliza datos cuantificables para determinar el éxito o el fracaso de los empleados. Una estrategia de evaluación informal utiliza indicadores de desempeño más vagamente definidos para medir el desempeño. La evaluación formal proporciona datos fácilmente comprensibles pero no tiene en cuenta la creatividad de los empleados. Evaluación informal ...
Los empleados no trabajan en el vacío. En muchas empresas, los gerentes desean realizar evaluaciones de desempeño periódicamente para monitorear la calidad del trabajo. Las evaluaciones de desempeño pueden causar estrés tanto para los gerentes como para los trabajadores, pero establecer procedimientos formales puede ayudar a desmitificar el proceso y hacer que los resultados sean más efectivos. ...
Los seminarios de liderazgo están diseñados para mejorar las estrategias de liderazgo y gestión dentro de una organización, armando a los gerentes y supervisores con las habilidades necesarias para mejorar el desempeño de todos los miembros del equipo y aumentar el rendimiento de la organización. Los seminarios de liderazgo pueden cubrir una variedad de aspectos de ...
Los coordinadores de proyectos reúnen las diversas facetas de una empresa. Desarrollan el cronograma de un proyecto, asignan recursos, siguen el estado de un proyecto e implementan órdenes de cambio. Un buen coordinador de proyectos puede ser la diferencia entre el éxito o el fracaso de la empresa. Dependiendo de la industria, la ...
Las reuniones del personal de cuidado infantil son cruciales para el éxito del establecimiento porque se centran en las formas en que el personal necesita progresar y desarrollarse, así como en la forma en que los niños responden a los programas. Mantenga al personal concentrado en temas importantes a lo largo de la reunión para garantizar la eficiencia.
Varios factores determinan qué estructura operativa elige una empresa. Por lo general, su tamaño o la diversidad de sus ubicaciones geográficas o productos determina la estructura más efectiva a utilizar. Una empresa en una sola ubicación que produzca un solo producto tendrá una estructura muy diferente a una dividida en ...
El razonamiento del proyecto es quizás el elemento más importante de una propuesta de proyecto. Mientras que otras partes de una propuesta se refieren a los detalles sobre cómo se llevaría a cabo un proyecto, la razón explica por qué vale la pena hacer el proyecto en primer lugar. Ya sea que estés lanzando un proyecto o tengas uno lanzado ...
La mayoría de los entornos de trabajo cuentan con una jerarquía de autoridad, con gerentes responsables de supervisar la producción, coordinar responsabilidades, implementar los planes y, en general, asegurarse de que las cosas se hagan. Un estilo de gestión colegiado se caracteriza por los gerentes que desarrollan relaciones cercanas con sus ...
La Responsabilidad Social Corporativa, o RSE, es un movimiento dentro del mundo de los negocios que aboga por un papel ético y social más amplio para las corporaciones. Los consejos de administración estructuran a las corporaciones para maximizar las ganancias para sus accionistas, y como resultado, según los defensores de la RSE, con frecuencia explotan o descuidan ...
La tecnología de la información empresarial plantea tanto riesgos de seguridad como problemas éticos. La información personal almacenada en bancos de datos puede ser usada para propósitos criminales. El anonimato de algunos sistemas de comunicación puede llevar a un comportamiento no ético. La tecnología de la información no es del todo mala; Ofrece muchas nuevas formas de comunicarse y ...
Los procesos de fabricación tienen muchos factores que influyen en su éxito y, en cada uno, se introduce la posibilidad de variación. Los tipos específicos de variación dependen de lo que se fabrica; por ejemplo, un adhesivo se ve afectado por factores diferentes a los que afectan a una computadora. En general, sin embargo, el ...
Un bono de terminación de la construcción, o bono de terminación, es uno de los muchos bonos de garantía utilizados como parte de un contrato de construcción. Una fianza de cumplimiento garantiza que el deudor ve el proyecto hasta su finalización como se expresa en un contrato con un acreedor. A diferencia de los bonos de rendimiento o bonos de pago, los bonos de finalización protegen el ...
A medida que su negocio se expande y se vuelve más exitoso, su sistema de archivo en papel puede volverse tedioso y poco práctico. Es por esto que muchos propietarios de empresas eligen usar una base de datos. Aunque las bases de datos ayudan a que las organizaciones funcionen mejor, no están exentas de fallas. Diseñar una base de datos puede ser costoso y ...
Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) pueden afectar la ventaja competitiva de muchas maneras diferentes. Al poner vastas cantidades de información a disposición de todos los empleados, las TIC permiten a la organización responder de manera efectiva al cambio u oportunidades de negocio. Apoya la comunicación entre equipos, permitiéndoles ...
Las revisiones de desempeño de los empleados brindan un punto de control formal para que un gerente y un empleado celebren los logros del empleado y discutan oportunidades de mejora. Escribir comentarios positivos en una revisión de desempeño es un placer para cualquier gerente, porque significa que el empleado está bien y se desempeña como ...
El número de empleados que trabajan en una división en un momento dado es una decisión calculada. El departamento de recursos humanos de una empresa utiliza una serie de mediciones en un esfuerzo por tomar esta decisión sabiamente. Algunas de estas mediciones están basadas en números, mientras que otras son cualitativas. Ambos trabajan en conjunto para dar a esos ...
Un gráfico de líneas puede ser beneficioso para revelar tendencias pasadas y futuras, pero un informe de entrevista narrativa tiene el poder de contar una historia en la forma en que los gráficos cuantitativos no pueden hacerlo. Este tipo de informe brinda una explicación personal y en profundidad de una situación actual de una persona directamente involucrada en la situación en cuestión. ...
La teoría organizacional es un conjunto de ideas y estudios sobre cómo las personas interactúan en grupos. Una comprensión básica de la teoría de la organización es clave si está ejecutando un negocio porque probablemente tendrá empleados. Es importante entender los principios de cómo actúan unos con otros, cómo actúan con usted, ...
Al igual que las sociedades necesitan leyes para crear orden y entendimientos comunes, las organizaciones necesitan políticas. A menudo, cuando las empresas comienzan poco a poco, dejan las cosas sueltas y crean reglas sobre la marcha. Sin embargo, llega un momento en que una organización necesita coordinarse entre sus miembros y proveerse de ...
Hay cuatro tipos principales de sistemas de organización. Decidir cuál funciona mejor para una empresa o empresa en particular requiere responder una serie de preguntas, incluidas las operaciones, el potencial de crecimiento y la responsabilidad. Estos y otros factores pueden ayudar a determinar la estructura final de una organización.
Las estrategias no tienen lugar en un contexto sin carácter, pero deben tener en cuenta las características de la organización en la que se implementarán. Las estructuras organizativas determinan qué acciones son viables y más óptimas. La importancia de las estructuras organizativas en la implementación de una estrategia es ...
