Administración

Las especies animales son valiosas para los humanos, no solo por la belleza y el interés que brindan a la cultura humana, sino también porque son de gran valor para los humanos desde un punto de vista medicinal, ecológico, comercial y recreativo. Si bien hay muchas organizaciones cuyos miembros están trabajando diligentemente para proteger ...

Las agencias de publicidad pueden ayudar a los equipos internos o convertirse en la única fuente de trabajo publicitario para una empresa. Cuando busque una nueva agencia para trabajar, puede anunciar públicamente una solicitud de propuesta o RFP. Esto significa que usted proporciona los detalles del proyecto a una variedad de agencias, y envían propuestas sobre cómo lo harían ...

Un actor en un proyecto de construcción es una persona u organización que tiene un interés o participación en el resultado del proyecto. Por ejemplo, los usuarios finales del proyecto y el cliente que comisiona el proyecto son partes interesadas en el proyecto. Un proyecto de construcción tiene diferentes grupos de partes interesadas y sus intereses ...

Los cuadros de control se utilizan para monitorear los resultados de un proceso en particular, lo que los hace importantes para la mejora de procesos y la optimización del sistema. Si bien estas herramientas estadísticas tienen aplicaciones generalizadas en entornos de servicio y fabricación, sí presentan algunas desventajas.

Las organizaciones deben cambiar y adaptarse regularmente para mantener el ritmo con los competidores en un entorno empresarial que cambia rápidamente. El cambio puede ocurrir debido a una variedad de factores internos y externos, sobre los cuales los líderes de la organización a veces tienen muy poco o ningún control. Por ejemplo, una empresa podría verse obligada a ...

Un presupuesto de formación tiene una gran importancia para una organización. Puede documentar el retorno de la inversión (ROI) que proporciona la capacitación para su empresa. Puede planificar los gastos de capacitación y examinarlos para verificar su precisión durante el año. Las empresas pueden realizar un seguimiento de los gastos para cada tipo de capacitación y determinar cómo pueden ...

Un presupuesto exitoso es uno apoyado por el equipo de administración y percibido por todos los empleados como una herramienta para cumplir los objetivos, no como un dispositivo de presión. Si bien no se puede negar que un presupuesto anual es fundamental para alcanzar los objetivos financieros a largo plazo, las políticas y los procedimientos que generan presión pueden incentivar la falta de ética ...

La comunicación le permite a una organización coordinar y unificarse para lograr un objetivo común, ya sea que se trate de una empresa, entidad gubernamental, entidad de servicio público o grupo religioso. Existen tres canales principales de comunicación en una organización de cualquier tamaño, que permite no solo la comunicación entre la administración y ...

Si se le asigna como líder de equipo, es importante conocer su función y responsabilidades para con la empresa, sus trabajadores y clientes. Si cumple con éxito su papel como líder de equipo, esto podría llevar a promociones aún mayores a posiciones de liderazgo, como un supervisor o gerente de la empresa.

Arreglar a los empleados o miembros de un proyecto para una reunión de equipo puede ser una tarea difícil. Haga que las reuniones de equipo sean más agradables al crear una actividad de apertura antes de comenzar las discusiones. Los abridores, también conocidos como rompehielos, sirven como un formato positivo y enriquecedor para que los miembros del equipo se involucren entre sí. ...

Los gerentes de proyecto utilizan los planes de proyecto para comunicar el estado de los proyectos a un equipo de proyecto. El plan del proyecto consta de tareas, actividades, hitos, dependencias y recursos necesarios para la finalización exitosa del proyecto. El gerente de proyecto crea y mantiene el plan del proyecto. Algunos gerentes de proyecto usan ...

El personal interno es una forma en que las empresas contratan para los puestos que necesitan ocupar desde adentro. Esta estrategia contrasta con la contratación externa, en la que los empleados son traídos de fuentes externas. Si bien el personal interno puede hacer felices a los empleados, también puede dar lugar a varios problemas que puede no tener cuando ...

Los supervisores y especialistas tienen diferentes enfoques de habilidades y habilidades. Un supervisor tiene habilidades generales de administración y administración. Los supervisores utilizan estas habilidades para administrar y controlar un departamento, mientras que los especialistas enfocan sus habilidades principalmente en un aspecto de la Gestión de Recursos Humanos en general. Las diferencias ...

El agua es uno de los principales constituyentes en la tierra. Dos tercios de la tierra están cubiertos por agua. Aproximadamente el 75 por ciento del cuerpo humano está formado por agua. Toda forma de vida en la tierra depende del agua de una forma u otra para su subsistencia. En los seres humanos, el agua ayuda a transportar y reponer los nutrientes. ...

A veces, un solo proyecto de TI que establece infraestructura requiere personal de solo 13 empleados temporales, mientras que crear un nuevo producto requiere un equipo permanente de 50. El equipo de personal en un departamento de recursos humanos es responsable de satisfacer estas necesidades, aunque algunas empresas subcontratan esta función.

Un trabajo como supervisor le permite ejercer sus habilidades directivas. Las calificaciones necesarias para un puesto de supervisión dependen de una variedad de factores, como los procesos que administrará o los tipos de empleados que supervisará. Independientemente del trabajo, algunas calificaciones clave pueden ayudarlo a aterrizar ...

El desarrollo organizacional (OD) es un conjunto evolutivo de técnicas centradas en cambiar o crear una organización. OD tiene una base en psicología y ciencia del comportamiento. Se basa en las relaciones entre las personas, buscando definir y mejorar las relaciones organizativas entre empleados, clientes, trabajadores y ...

Cada negocio que contrata empleados tiene que lidiar con el hecho de que los empleados siempre van y vienen. "Desgaste" y "rotación de empleados" son términos que las compañías utilizan para este fenómeno. Las compañías y los departamentos de recursos humanos tienden a usar ambos términos de manera intercambiable, pero en ciertos ...

El mundo se está haciendo más pequeño. Las nuevas tecnologías de comunicaciones y los enlaces de transporte nos han convertido a todos en ciudadanos globales que pueden atravesar fácilmente las fronteras del mundo junto con los bienes que compramos y vendemos. Mientras el mundo se encoge, algunas compañías se están haciendo más grandes. Las empresas multinacionales son una fuerza seria en ...

Los gerentes y grupos de personas desempeñan diferentes roles en los equipos de proyecto. Algunos de estos roles están más orientados hacia el liderazgo, mientras que otros requieren mucho trabajo. También hay miembros del equipo del proyecto que no trabajan realmente en proyectos, sino que, en cambio, mantienen el proyecto en marcha. Las empresas externas también pueden jugar un rol importante en ...

En el lugar de trabajo ideal, los empleados siguen las políticas de la empresa y mantienen altos estándares de comportamiento profesional. Aunque muchos empleados se esforzarán por alcanzar estos objetivos, es probable que ocasionalmente se enfrente a trabajadores con problemas que carecen de disciplina. La indisciplina en el lugar de trabajo puede ser perjudicial para la productividad y el beneficio, ...

Pep rallies son asambleas escolares diseñadas para energizar a los estudiantes. Tanto emocionantes como exuberantes, los mítines muestran el espíritu escolar y fomentan la camaradería.