Administración
El cambio es una parte importante del proceso de crecimiento, ya sea para niños, adultos, un gobierno, una empresa o una organización. Es importante que todos hagan un inventario y realicen cambios cuando sea necesario. A veces puede ser difícil determinar si una empresa u organización necesita cambiar, particularmente ...
Compañías de todas las formas y tamaños tienen reuniones, ya sea una corporación global que lance una campaña de ventas de mil millones de dólares en Europa o una pequeña empresa familiar que decida actualizar sus acciones. La toma de minutos suele ser un componente esencial de las reuniones de la empresa, ya que proporciona a las empresas un registro preciso de eventos importantes ...
Las organizaciones con fines de lucro y sin fines de lucro pueden tener una junta directiva. La diferencia principal entre una junta sin fines de lucro y una con fines de lucro es que los miembros de la junta con fines de lucro a menudo son compensados. Sin embargo, los deberes de las juntas son similares.
Hay muchas actividades de formación de equipos que las organizaciones pueden organizar para sus empleados. Algunas actividades están relacionadas con el trabajo y otras no tienen nada que ver con el lugar de trabajo. Las actividades de creación de equipos ayudan a los empleados a trabajar juntos y lograr objetivos comunes.
Las proyecciones de costos proporcionan detalles y los fondos totales necesarios para la implementación de un proyecto. Esta información ayuda a la gerencia a establecer el presupuesto del proyecto dentro del ámbito del presupuesto total de la compañía. Por ejemplo, si la proyección de costos es mayor que el presupuesto disponible, la administración puede usar el ...
Un entrenador de autoayuda o un consejero inspirador actúa en una capacidad similar a la de un terapeuta o psicólogo, excepto que no siempre se necesitan las mismas certificaciones y títulos. Si sientes que tienes el conocimiento y las habilidades para trabajar como entrenador o consejero de autoayuda, debes seguir algunos pasos preliminares antes de ...
Para dirigir cualquier negocio exitoso, es esencial administrar su personal y sus horas de trabajo. Ya sea que sea responsable de negocios de servicios como empresas de jardinería o servicios de limpieza, o establecimientos minoristas como tiendas o restaurantes, la programación del personal es una tarea importante que no debe ...
Un diagrama de Gantt es un programa que guía los pasos clave de un proyecto desde las perspectivas de tiempo y recursos. Normalmente, el cuadro contiene fechas ubicadas en la parte superior y tareas situadas en la parte izquierda del documento. La celda correspondiente donde se intersecan la tarea y la fecha se colorea si un recurso dado es ...
Algunas compañías implementan acciones correctivas con un empleado que no cumple con los estándares. La mayoría de las situaciones de acción correctiva requieren el establecimiento de un plan de acción específico diseñado para reconocer y superar obstáculos y mejorar el desempeño.
Las actividades de formación de equipos pueden producir una serie de beneficios. Una vez que logras que todos comprendan la importancia de la formación de equipos, el programa tiene más posibilidades de ser aceptado.
Los gerentes de contratación a menudo preguntan sobre el liderazgo en el proceso de contratación, incluso cuando reclutan para un puesto de nivel de entrada. Un empleado que se siente cómodo tomando el control de los proyectos y administrando otros es más flexible y promovible, y ofrece un mayor valor a largo plazo para la empresa. Mientras sabes que es importante decir ...
Las habilidades de comunicación efectiva son importantes tanto en las interacciones comerciales como en las personales. Sí, la comunicación ocurre todo el tiempo, pero ¿qué tan efectiva es, y qué significa realmente la frase "comunicación efectiva"?
Cómo despedir a un empleado es algo que rara vez se enseña en la escuela de negocios o en las clases de administración, pero es esencial para dirigir un departamento u organización. A menudo, los empleadores no confían en la eliminación de puestos de trabajo como una responsabilidad seria de la administración. Eso puede llevar a confusión y trabajadores infelices. Para disparar efectivamente ...
Un proceso de producción sufre cuando los empleados faltan al trabajo. Se hace necesario reemplazar a un trabajador que está ausente en repetidas ocasiones, pero hay aspectos legales a tener en cuenta. La mayoría de las compañías tienen una política para enfrentar tal situación, escrita dentro de los lineamientos de las leyes laborales. Políticas de ausentismo corporativo comúnmente delinean ...
Las reuniones se realizan regularmente en el mundo de los negocios, y las actas son los documentos oficiales utilizados para registrar las acciones tomadas y las decisiones tomadas. Dado que los minutos se convierten en documentos oficiales a los ojos de la compañía, cualquier cambio que deba hacerse al acta requiere un apéndice. Cuando creas un addendum debes saber ...
El objetivo de las revisiones de desempeño es dar a los empleados retroalimentación sobre qué tan bien hicieron su trabajo durante el período de evaluación y dónde hay espacio para mejorar. Los empleados a menudo temen las evaluaciones de desempeño porque temen las críticas. Si bien la crítica constructiva es necesaria para mejorar, puedes hacer que ...
En muchas oficinas, hay paredes de cubículos que separan los escritorios y los empleados entre sí. Si bien los cubículos no hacen mucho para evitar que el ruido se desplace, pueden facilitar el trabajo al limitar la cantidad de distracciones durante el día de trabajo. Cuando está reorganizando su oficina y moviendo las paredes del cubículo hacia ...
Los proyectos vienen en una variedad de tipos y tamaños, pero todos deben terminar con un evento culminante que identifique los méritos del esfuerzo. Primero, reconozca a los participantes por sus contribuciones, luego compense a los proveedores por los suministros y concluya con una autopsia para aprender de la experiencia y mejorar ...
Las reorganizaciones corporativas, fusiones y adquisiciones afectan a empleados, clientes, proveedores y proveedores. En lugar de dejar que todos se pregunten cómo afectará la reorganización su relación con la empresa, es aconsejable desarrollar estrategias de comunicación que aborden las inquietudes de los empleados, así como las preguntas de ...
Los empleadores deben abordar las actitudes negativas en el lugar de trabajo tan pronto como sean evidentes; sin embargo, eso no siempre es posible, lo que hace que la reunión de revisión del empleado sea el momento más oportuno para abordar la actitud del empleado en el lugar de trabajo. Durante la revisión de un empleado, asegúrese de que el empleado entienda cómo ...
Las partes interesadas son individuos o grupos cuyo apoyo influye en el éxito y la dirección de proyectos específicos o negocios completos, de acuerdo con el sitio web MindTools.com. La gran cantidad de partes interesadas potenciales y la diversidad de intereses hace que sea difícil identificarlos y decidir qué grupos probablemente ...
Aunque muchas personas consideran que las reuniones son una pérdida de tiempo, son una forma eficiente de compartir información, seguir el progreso de un gran proyecto y mejorar la comunicación entre los miembros de un equipo. Es importante que todos los involucrados asistan a la reunión y lleguen a tiempo para evitar demoras innecesarias. Una efectiva ...
La introspección a veces es difícil para los empleados que deben autoevaluarse para sus revisiones anuales de desempeño. Evaluar sus propias fortalezas y debilidades no siempre es fácil; Sin embargo, la identificación de sus metas y los recursos que necesita para alcanzar esas metas puede ser bastante simple. Date suficiente tiempo ...
A medida que las empresas continúan evolucionando en la era de la información, aumentan las demandas y necesidades de los equipos de tecnología de la información (TI). Desafortunadamente, los presupuestos y el capital no están creciendo de manera correspondiente, por lo que la administración y los ejecutivos deben ser altamente selectivos en su búsqueda de programas que requieren soporte de TI. Estableciendo objetivos ...
Es una verdad que casi cualquier gerente o propietario de un negocio será contactado en algún momento por los empleados que buscan aumentos. Sin embargo, los recursos financieros limitados o el desempeño deficiente de los empleados, entre otras consideraciones, significan que los aumentos no se pueden otorgar automáticamente. Hay momentos en que tales solicitudes tendrán que ...