Administración
El desarrollo de un programa de mantenimiento de instalaciones implica la determinación de los diversos tipos de tareas de mantenimiento que deben completarse para garantizar que la instalación funcione de manera eficiente y eficaz. Un programa de mantenimiento de instalaciones o un plan de mantenimiento preventivo consiste en establecer una lista de tareas y un ...
Cuando esté trabajando en un proyecto, es posible que deba escribir un ensayo sobre el progreso en algún momento para informar a sus superiores sobre cuánto ha logrado en el proyecto antes de que realmente termine. Cuando sepa que tendrá que escribir un ensayo sobre el progreso, es más probable que permanezca en la tarea mientras completa el ...
Gran parte de la economía se trata de incentivos y de crear razones para que las personas cambien o alteren el comportamiento. En última instancia, se trata de la motivación, que está impulsada por la existencia de necesidades. Abraham Maslow desarrolló un modelo basado en las necesidades que sugiere que se deben satisfacer necesidades como la seguridad y la salud antes de que una persona pueda centrarse en ...
Cuando su compañía y un miembro del personal se separan, el primer paso es decirle a la persona que ha sido despedida. También debe, sin embargo, informar a otros empleados de este desarrollo. Si bien puede parecer que no es necesario informar a los empleados sobre el despido de un compañero de trabajo, muchas empresas consideran que hacerlo es una buena opción ...
Hoy en día, muchas empresas utilizan las autoevaluaciones como una alternativa para que los jefes evalúen a sus empleados. Según "The New York Times", lograr que los trabajadores se reflejen a sí mismos inicia el diálogo entre la administración y el personal, facilita el desarrollo de los empleados y fomenta el crecimiento personal. Si estás acostumbrado a un jefe ...
Preparar un informe para la junta directiva de su organización puede ser intimidante. Un informe bien formateado para la gerencia ejecutiva consta de tres secciones principales: el resumen ejecutivo, la investigación y el análisis de alternativas y las recomendaciones. Antes de comenzar a escribir, revise los existentes de la organización ...
Cada vez que comienza a planificar y establecer metas, hay una serie de obstáculos que pueden detener su progreso. Tienes que reconocer las barreras y luego crear un plan para superarlas antes de que puedas continuar.
La mejora continua es el proceso de implementar cambios continuos en los procesos de trabajo de una organización con el objetivo de mejorar la eficiencia en las operaciones de la organización. Los cambios graduales son fácilmente adoptables en comparación con los cambios principales implementados a la vez. Se introducen mejoras continuas ...
La rotación de empleados es uno de los problemas más grandes y costosos que enfrentan los empleadores. De acuerdo con el consultor de negocios William G. Bliss, quien también escribió el artículo "Costo de rotación de empleados", el costo de la rotación de personal es en promedio 1,5 veces el salario anual del empleado y puede ser tan alto como 2,5 veces el ...
Una línea de tiempo puede servir como una guía útil para llevar a cabo un plan de capacitación de empleados. Si bien no es necesario que siga la línea de tiempo con una adherencia perfecta, todavía tiene un propósito valioso en forma de una meta. Puede seguir unos simples pasos para crear un cronograma para el plan de capacitación de sus empleados. Por la ...
Los ejecutivos inteligentes y los gerentes de negocios toman medidas para hacer que sus organizaciones atraigan a los empleados. Los empleados con sentimientos positivos sobre la compañía para la que trabajan mostrarán un compromiso organizativo, lo que conduce a una mayor motivación y productividad. Los gerentes pueden inculcar el compromiso organizacional en los empleados por ...
Las reorganizaciones pueden ser necesarias para reflejar los cambios en los modelos de negocios o las condiciones económicas, pero pueden ser perjudiciales para el personal y los clientes sin una planificación y ejecución adecuadas. El desarrollo de un plan estratégico para una reestructuración departamental requiere comunicación durante todo el proceso. Cuando el plan es finalmente ...
Los diagramas de flujo, también llamados mapas de procesos, se utilizan en la gestión de procesos de negocios para representar visualmente los pasos de un proceso. Los estándares existen a través de los límites de la industria y el área funcional, de modo que una vez que uno aprende los conceptos básicos de la lectura de un diagrama de flujo, puede leerlos en una variedad de contextos. Un aspecto de esto ...
Un equipo cohesivo de empleados es la clave para convertir su visión de su empresa en una realidad. La unidad, sin embargo, no sucede simplemente. Requiere mucho trabajo duro. Comunicar e involucrar a otros en su visión y construir sus relaciones con usted y con los demás es importante.
Los cuadros organizativos maestros son diagramas que se utilizan para documentar la estructura de las empresas. Los organigramas pueden ser generales o detallados, según el uso previsto del organigrama por parte de la gerencia.
El orfebre comienza su carrera aprendiendo las técnicas básicas de smith de metal utilizadas para crear y reparar joyas. En Europa, hay una larga historia de aprendizaje como una forma de aprender las habilidades y procesos que utiliza un orfebre. En los EE. UU., Los programas de fabricación de joyas y los títulos de arte a menudo se combinan con el aprendizaje ...
Los talleres exitosos requieren una planificación cuidadosa. El marco de un taller puede crear una experiencia de aprendizaje vibrante, o puede resultar en un día agitado donde la información se apresura y los temas importantes se pierden en la carrera contra el reloj. Crear una agenda de taller es más que una tarea administrativa de romper el ...
Trabajar en grupos se ha vuelto común en el lugar de trabajo y en la escuela. Trabajar con otros puede no ser siempre fácil, especialmente cuando los miembros no están de acuerdo. No llevarse bien con otros miembros del grupo puede tener consecuencias, como no terminar un proyecto a tiempo y, en consecuencia, superar las limitaciones presupuestarias. En lugar de ...
Un código de ética describe las expectativas de los empleados y otros representantes de la compañía, en particular con respecto a las interacciones con los clientes.
La subcontratación es cada vez más popular. Muchas empresas encuentran una alternativa satisfactoria para satisfacer sus necesidades de TI, software y contenido web. Muchos de estos trabajos se subcontratan a la India, que tiene la comunidad de subcontratación internacional más desarrollada. Aún así, no está exenta de problemas.
Una violación ética ocurre cuando alguien dentro de un sistema o comunidad hace una elección ética que establece un estándar por el cual otros pueden tomar una decisión similar. El peligro de las violaciones éticas es que son un cambio fundamental en la ética de su organización. Cuando se produce una violación ética, debe pasar rápidamente a ...
Los viáticos resuenan profundamente con los empleados y las empresas porque es una forma de compensación. Las empresas usan viáticos para ayudar a cubrir los costos de viajes y entretenimiento de los empleados, especialmente para los posibles nuevos clientes. Se diferencia de los gastos en que se asigna al empleado independientemente de si gastan el ...
Como gerente, espera que sus empleados se comporten de manera profesional. Los empleados difíciles pueden ser especialmente difíciles de tratar, especialmente si son groseros, irrespetuosos y discutidores. Este tipo de comportamiento puede desafiar su autoridad, intimidar a otros trabajadores e incluso impactar en su compañía ...
Es probable que alguien haya expresado su opinión acerca de su personalidad. Lo más probable es que tengas opiniones sobre las personas que conoces. Comprender cómo los elementos de tu personalidad interactúan con otros es clave para reconocer los tipos. El indicador de tipo Myers Briggs es un inventario de personalidad muy investigado utilizado por ...
Un proceso efectivo de revisión de la comunicación puede hacer la diferencia entre entregar un mensaje de marca de la compañía claro y consistente o una mezcla de mensajes mixtos que no son cohesivos ni convincentes. El mensaje de su marca debe ser el centro de su comunicación y una revisión efectiva requiere un enfoque de misión, un análisis racional ...
