Administración

Un administrador de un parque de casas móviles debe poder realizar múltiples tareas y permanecer tranquilo bajo presión. Es su responsabilidad mantener los servicios públicos en funcionamiento, por lo que cualquier interrupción en el agua o la electricidad probablemente llevará a los residentes a su puerta. Los gerentes también necesitan fuertes habilidades de organización para realizar un seguimiento de las solicitudes de reparación ...

En algunos casos, la vida empresarial y la personal se superponen. Esto no siempre es bueno, especialmente si un empleado es acusado de conducir bajo la influencia (DUI): este tipo de cargo puede disminuir la reputación de una empresa y, en algunos casos, hacer que sea más difícil para un empleado viajar a y desde su lugar de ...

Las empresas a menudo crean solicitudes de propuestas (RFP) cuando tienen proyectos que desean completar. Una solicitud de propuesta es una solicitud para que los contratistas presenten ofertas para los proyectos que estas compañías están planificando. Una RFP indica la descripción del proyecto, las calificaciones, la información de tiempo y otros detalles sobre el proyecto. Los contratistas reciben ...

FODA significa fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Es una herramienta analítica para comprender el entorno de una empresa. El objetivo es comprender el entorno interno (fortalezas / debilidades) y el entorno externo (oportunidades / amenazas) que pueden ayudar o perjudicar a una empresa. Microsoft y ...

Dirigirse a colegas en el lugar de trabajo puede ser una tarea desafiante cuando se trata de confrontación y conflicto. Otras veces, hablar con colegas con los que tiene una relación amistosa es mucho más simple. Sin embargo, independientemente de la situación, la etiqueta en el lugar de trabajo debe ser reconocida por el campo en el que trabaja. ...

La impresión que causas en el mundo profesional puede afectar significativamente tu capacidad para establecer contactos comerciales y si los altos mandos te considerarán para oportunidades de avance. Los empleadores observan constantemente a sus empleados, y mostrar mal juicio y conducta no profesional puede funcionar ...

Si está buscando patrocinadores individuales para ayudar a que su pequeña empresa despegue o busca grandes patrocinios corporativos, es importante estar bien preparado para la tarea de acercarse a los patrocinios. El proceso lleva tiempo, energía e investigación de su parte. Ayuda a preguntar a otros en su industria ...

Un análisis FODA (fortalezas, debilidades, oportunidades, amenazas) permite a una empresa evaluar sus operaciones desde un punto de vista interno y externo. La empresa examina las fortalezas y debilidades internamente. Una fortaleza puede ser un excelente proceso de gestión de pedidos, mientras que una debilidad puede ser una mala comunicación entre ...

Hay tantas buenas maneras de motivar a los trabajadores de producción que en la mayoría de las empresas no debería ser difícil hacerlo. Siempre que el área de producción en su lugar sea segura, limpia, bien organizada y bien iluminada, estará comenzando con una base sólida para la buena moral. Los factores restantes que determinan el trabajador ...

KFC es una cadena mundial de comida rápida con más de 5,000 restaurantes en los Estados Unidos. Fundado por el Coronel Harland Sanders, KFC es conocido por su receta secreta de pollo original, y ofrece oportunidades de franquicia para aquellos con el impulso necesario ...

Las reuniones del personal no deben ser un momento de temor para su equipo. Más bien, intente crear una reunión positiva que informe al personal y los haga sentir parte de un equipo. Comenzar su reunión de personal con una nota positiva puede establecer el tono para toda la reunión. Esto es especialmente importante si tiene malas noticias para entregar o ...

Las terminaciones de empleados que se manejan incorrectamente a menudo son la causa de demandas y otros problemas difíciles. Como resultado, los gerentes y dueños de negocios a menudo encuentran que despedir a un empleado es muy estresante. Sin embargo, el manejo profesional de la situación lo ayudará a mantener la continuidad del negocio e incluso puede resultar en ...

Una encuesta de actitud de los empleados bien diseñada le dirá qué piensan los empleados sobre sus trabajos y el entorno laboral. Algo que parece insignificante, como el nivel de potencia del microondas de la sala de descanso o la confiabilidad de la copiadora, puede causar insatisfacción que afecta la productividad y la moral. Un comprensivo, ...

Los gerentes de proyectos de negocios pueden manejar planes de proyectos para equipos como el marketing. Los planes de proyectos de marketing pueden cubrir una iniciativa específica, como una nueva marca o un rediseño de un sitio web, o como un componente del programa de su cliente. Tener un administrador de proyectos experimentado crea un cronograma de implementación de un plan de marketing y ...

Las empresas, las iglesias y muchos otros tipos de organizaciones utilizan los formularios de reembolso como una forma de hacer un seguimiento de los gastos y hacer pagos a los trabajadores o voluntarios por los gastos incurridos. Cuando los empleados o voluntarios realizan diversas actividades o compran suministros para los fines de la organización, generalmente son ...

Todos tienen metas, pero pocos se molestan en idear un plan de acción concreto para lograrlos. Para aquellos que lo hacen, el consultor de gestión Peter F. Drucker refinó el proceso de establecimiento de metas mediante la formulación y definición de los criterios de una buena meta en su libro "La práctica de la administración". Drucker se acredita con la primera ...

La confianza y el respeto de los subordinados, o empleados, no vienen automáticamente con el título de trabajo de un gerente. Como cualquier otro aspecto del trabajo, debe ser ganado. Piense en cómo solía ver a sus gerentes. ¿Cómo ganaron, o dejaron de ganar, su propia confianza y respeto? En nuestra carrera hacia la ...

La mejora continua de la calidad (CQI) es un enfoque sistemático para lograr mejoras continuas en un producto o servicio. Los usuarios de CQI definen el problema, mapean el proceso, identifican oportunidades de mejora, implementan las mejoras y monitorean continuamente los resultados en busca de oportunidades de mejora. Hay varios ...

La puntualidad, la confiabilidad y la confiabilidad son factores que los empleadores buscan en las nuevas contrataciones potenciales. Demostrar estos factores en una entrevista puede ser difícil, sin una forma concreta de demostrar su compromiso con la puntualidad. Las cartas de referencia que mencionan la puntualidad como una fortaleza pueden ayudar, pero prepare respuestas para la entrevista ...

Hay varios tipos diferentes de problemas de comunicación que pueden afectar a una organización, pero algunos de los más difíciles implican barreras de percepción entre personas o grupos de personas. Cuando diferentes partes interesadas abordan la misma situación, pero ven esa situación de manera diferente, esas percepciones variadas pueden ...

Los cuestionarios de satisfacción de los empleados permiten a los grupos de recursos humanos y de administración de una organización comprender a sus empleados y ver qué se puede hacer para aumentar su satisfacción, su compromiso y su compromiso con la organización. Las encuestas de satisfacción de los empleados pueden diseñarse internamente o por ...

No todos los empleados aprenden al mismo ritmo; los métodos de capacitación deben adaptarse al individuo al que se destina la capacitación. Los estudiantes lentos no son necesariamente malos trabajadores o poco inteligentes. Su trabajo como gerente o ejecutivo es obtener el mejor rendimiento de sus empleados, y hacerlo podría requerir ...

Las sesiones informativas del personal programadas regularmente son una herramienta de comunicación esencial. En lugar de confiar en memos o correos electrónicos, está adoptando un enfoque cara a cara. Esto no solo ofrece oportunidades para proporcionar información relevante, sino también para responder preguntas y aclarar posibles malentendidos. Sin embargo, a diferencia de otros ...

Dar un buen discurso es una manera maravillosa de establecerse como un líder claro y carismático. En los discursos sobre liderazgo, los oradores a menudo pretenden parecer una opción adecuada para dirigir un grupo. Para asegurarse de que este mensaje se escuche alto y claro, componga una conclusión de discurso fuerte. Al hacerlo, tú ...

Aumentar la moral de los empleados es esencial para promover la motivación en el lugar de trabajo. Esto se logra encomiando a los empleados que van más allá para que se desempeñen excepcionalmente. Cuando un empleado sea digno de elogio, haga pública la recomendación para que otras personas dentro de su organización tomen conciencia de ...