Administración
Crear un programa de dotación de personal para "todos los otros fines de semana" es un cálculo relativamente simple que puede ser increíblemente complicado de implementar a nivel humano. La clave es hacer que el proceso sea transparente y permitir que su personal tenga voz en el programa final. Mientras todos entiendan que la asignación de ...
Un plan de auditoría explica el alcance esperado y el funcionamiento del procedimiento según el cual se inspeccionan minuciosamente los libros financieros de una empresa para garantizar que sean precisos. Los planes de auditoría aseguran que las prioridades dentro del proceso de auditoría sean abordadas y dirijan la naturaleza, el momento y el alcance del éxito del programa.
Como gerente de otros empleados, es esencial proporcionar comentarios regulares sobre su desempeño en forma de evaluaciones. Las evaluaciones se pueden dar de forma regular, como mensual, trimestral o anual. La evaluación periódica de los empleados es un método importante para garantizar el cumplimiento de los estándares organizacionales, ...
De vez en cuando, el costo de los beneficios de salud de los empleados aumenta. La empresa empleadora no siempre está dispuesta o no a absorber los costos y, a veces, debe decidir transferir todos o una parte de los costos a sus empleados en forma de un aumento de la prima. Las empresas deben notificar a los empleados con prontitud y eficacia ...
El cambio organizacional es difícil, pero lo que puede ser aún más difícil es comunicar estos cambios a los empleados. Muchos gerentes se preocupan por el tono correcto al hacer el anuncio inicial, pero también deben considerarse una multitud de otros problemas. Respondiendo las preguntas de los empleados, respondiendo a sus inquietudes ...
Adaptarse a situaciones imprevistas es un rasgo obligatorio en casi todas las carreras. Un empleado que no puede adaptarse en emergencias o que no puede cambiar de rutina puede crear problemas para la empresa. Ya sea escribiendo una autoevaluación o escribiendo una revisión sobre un empleado o compañero de trabajo, es importante escribir la revisión ...
Cuando se hacen bien, las evaluaciones de desempeño de los empleados son una herramienta útil para mejorar el desempeño. Desafortunadamente, las técnicas de evaluación deficientes pueden conducir a evaluaciones injustas, resentimiento de los empleados e incluso demandas legales, según Frank & Breslow P.C. Para ser útiles, las evaluaciones deben ser objetivas, imparciales y basadas en ...
Cualquiera que haya trabajado para una empresa está familiarizado con las políticas y los manuales de procedimientos y sus primos más breves y concisos, los manuales de los empleados. Los manuales de políticas y procedimientos tienen dos propósitos: satisfacer los requisitos legales, como la contratación y los problemas ambientales, y articular la misión de una empresa y ...
Reclamaciones de clientes, retiros de producto, devoluciones de mercadería. A pesar de que sus empleados están trabajando arduamente y dedican más horas, su compañía aún está plagada de clientes insatisfechos que le cuestan dinero en reembolsos y pérdida de negocios. Algo está mal, pero no estás seguro de qué es y cómo solucionarlo. Mientras que el ...
Las palabras utilizadas para reconocer a los empleados o voluntarios pueden motivarlos para lograr un éxito aún mayor. Un banco de palabras y un tesauro son herramientas esenciales.
Los cambios a menudo se implementan en una organización si algo no funciona correctamente, o si la producción o la calidad no se encuentran en el nivel esperado. Después de que se haya implementado un cambio, la organización necesita analizar y evaluar el cambio para determinar si ha producido resultados negativos o positivos.
El cobro de deudas de los empleados actuales y anteriores es una de las principales preocupaciones de una organización. Un número cada vez mayor de compañías ofrece a los empleados que aprovechen los préstamos de su compañía en términos relajados, siempre y cuando la compañía aún espere la recuperación oportuna del préstamo. El procedimiento regular para cobrar la deuda se rige ...
La mayoría de las personas entienden la importancia de tener una buena actitud a medida que avanza en la vida. Una buena actitud lo ayuda a lidiar con los contratiempos, superar las decepciones y avanzar en su vida. Muchas personas que luchan en el trabajo pueden no reconocer la importancia de una buena actitud en el trabajo.
Como señala Jeffrey W. Herrmann, de la Universidad de Maryland, hay varias escuelas de pensamiento sobre la mejor manera de desarrollar un programa de producción. Estas escuelas de pensamiento se pueden dividir en enfoques de toma de decisiones, resolución de problemas y organización, cada uno de ellos con fundamentos ligeramente diferentes ...
Un informe presentado por la Asociación de Examinadores de Fraude Certificados señala la importancia de que la administración de la compañía establezca un "ejemplo (o tono) ético" para sus empleados. Centrarse solo en el resultado final puede indicar a los empleados que cualquier cosa que persiga ese objetivo es un comportamiento aceptable.
Imagina el tipo de comportamiento de los empleados que desea ver bajo su administración. Dado que los empleados tienen libre albedrío y espíritu, se necesita una planificación cuidadosa para convertir al personal en el tipo de personal que prosperará y funcionará bien en un negocio. El trabajo duro y la dedicación desarrollarán el espíritu de equipo y el comportamiento de los empleados ...
De vez en cuando hay ocasiones en las que poder visualizar cómo se hace algo hace que sea más fácil de entender. Los diagramas de flujo del proceso identifican cada paso en un proceso en una forma escrita que es similar a un mapa. Los diagramas de flujo de proceso pueden ser especialmente útiles cuando las organizaciones desean optimizar el flujo de trabajo. El diagrama de flujo permite ...
El análisis de costo-beneficio es una herramienta poderosa pero simple que le permite a una empresa determinar si realizar o no un cambio. Tiene en cuenta tanto los riesgos asumidos como los costos asociados con un proyecto, así como los beneficios inmediatos y futuros. Los cambios que aborda el análisis son a menudo proyectos, como ...
Administrar personas a veces significa emitir advertencias sobre infracciones a las reglas, como las llegadas tarde. Una advertencia formal por escrito puede ser suficiente para alterar el comportamiento de un empleado cuya hoja de tiempo muestra el hábito de llegar tarde a trabajar. Si el problema continúa y se ve obligado a tomar medidas disciplinarias, advertencias escritas ...
Las auditorías son una revisión interna o externa de la información financiera, las operaciones comerciales o la capacidad de una compañía para cumplir con las regulaciones o pautas. Las empresas utilizan auditorías para realizar una evaluación interna o como garantía a las partes interesadas externas sobre las funciones comerciales de la empresa. Las empresas de contabilidad pública por lo general ...
Escribir una revisión excepcional del desempeño del empleado es responsabilidad de un supervisor en muchos trabajos. Ya sea para la evaluación de un maestro al final de un semestre o el análisis periódico de un representante de recursos humanos, el informe de logros de una persona puede servir como un dispositivo motivador para el éxito futuro. ...
Automatic Data Processing, Inc. (ADP) proporciona capacitación en PC / Nómina para Windows para sus clientes que usan este software de nómina. ADP ofrece cursos de capacitación para satisfacer las necesidades de aquellos que son nuevos en el sistema, aquellos que desean mejorar sus habilidades y aquellos que desean maximizar el uso del sistema. Clientes ...
Un indicador clave de rendimiento, o KPI, para el presupuesto puede ser una herramienta eficaz para realizar un seguimiento de la salud financiera de una empresa. Los KPI son medidas mediante las cuales una compañía puede monitorear su progreso a lo largo de un período de tiempo específico. Al administrar de cerca los presupuestos para lograr un objetivo KPI, una empresa puede reducir innecesarios ...
La precisión de los datos es una de las consideraciones más importantes al realizar un análisis científico o estadístico. Comúnmente confundido con el concepto igualmente importante de precisión, la analogía del tablero de dardos articulada por la Universidad de Hawái demuestra la relación: los puntos de datos precisos promedian igual a ...
Un plan de gestión estratégica es una herramienta utilizada por la gerencia de nivel superior en una empresa para impulsar el negocio. El plan de gestión estratégica se utiliza como una guía para todas las decisiones de toda la empresa. Esto mantiene a todos los miembros de la gerencia trabajando hacia los mismos objetivos. Los planes de gestión estratégica también se pueden utilizar en un ...
