Administración
Una declaración de seguridad contribuye en gran medida a tranquilizar a los inversores, especialmente cuando se trata de cumplimiento normativo y gestión empresarial eficiente. Permite a los financieros centrarse en el pan y la mantequilla de la empresa, es decir, en sus operaciones principales, y determinar si el liderazgo principal es ...
Las organizaciones crean declaraciones de misión y visión para transmitir la dirección en la que van. Ambas declaraciones ayudan a comunicar las intenciones de una organización y sus objetivos para el futuro. Pero cada declaración se crea por una razón diferente y cada una tiene un significado diferente.
Los SOP, más formalmente conocidos como procedimientos operativos estándar, son prácticas documentadas diseñadas para garantizar la coherencia en las prácticas y operaciones comerciales. Muchas personas piensan que los SOP solo son aplicables en contextos prácticos de laboratorio y fabricación. Según la Agencia de Protección Ambiental, uno de los principales ...
El sistema de calificación de Paterson es un método analítico de evaluación de puestos de trabajo, utilizado principalmente en Sudáfrica. Analiza la toma de decisiones en el desempeño de las tareas del trabajo o las descripciones de los trabajos, y clasifica los trabajos en seis grupos que se califican y agrupan en dos o tres sub-grados, como factores de estrés, tolerancia individual, ...
Periódicamente, los académicos y los propietarios de negocios aportan teorías para aumentar el rendimiento de los trabajadores y, al mismo tiempo, mantienen el mismo número de trabajadores a través de las modernas teorías de gestión. Según el profesor de ciencias políticas, el Dr. Yasin Olum, la administración moderna es la era de la administración que comenzó en los años 1880 y 1890 con Frederick ...
La capacitación práctica es un método que los sistemas educativos y las empresas utilizan por igual para ayudar a las personas a aprender una determinada tarea. Proporciona una experiencia del mundo real al permitir que el aprendiz tome sus manos directamente sobre lo que esté aprendiendo, creando una sensación de empoderamiento.
Los gerentes pueden usar una variedad de estilos para administrar de manera efectiva empresas, organizaciones y empleados, pero existen algunas técnicas importantes que pueden hacer que esos estilos sean más efectivos. El manejo efectivo requiere una perspicacia aguda, humildad y empatía para dirigir las acciones de otros. Aprendiendo y aplicando importantes ...
Cuando las naciones y las empresas asignan recursos para desarrollar sus fuerzas laborales, los trabajadores no solo obtienen los beneficios. El departamento de recursos humanos ayuda a una organización con su desarrollo evaluando las necesidades cambiantes de la organización y equipando a sus trabajadores con las herramientas necesarias. Mientras que los empleados ...
Se llevan a cabo reuniones de control de calidad para revisar los productos y servicios proporcionados y para desarrollar políticas y procedimientos relacionados con el mantenimiento de altos niveles de productividad y satisfacción del cliente. Las reuniones de control de calidad varían en tamaño; Organizaciones completas pueden asistir a retiros anuales de la compañía para aprender nuevos ...
Cuando una compañía contrata a otra compañía o individuo para realizar las tareas que normalmente realizan los empleados internos, se trata de una externalización. Las tareas que generalmente se subcontratan a subcontratistas incluyen tareas como la nómina, las funciones del centro de llamadas y la entrada de datos. Las empresas subcontratan para ahorrar costos y aliviar el personal interno. ...
Un entorno estático puede anticuar rápidamente una organización. Por lo tanto, el cambio es un requisito constante y necesario para que las organizaciones se mantengan competitivas y sobrevivan en esta economía global volátil. El cambio organizacional puede ayudar a racionalizar los procesos de negocios y eliminar sistemas o grupos redundantes. De todos modos, eso ...
Es cierto que una organización necesita estabilidad, pero una organización también necesita mejores formas de adaptarse y cambiar. Viviendo en un mundo globalizado donde todo es efímero, las personas necesitan poder adaptarse. El cambio es necesario no solo para el desarrollo adecuado de una organización, sino también para el desarrollo de ...
El lavado de cerebro organizacional no es un término neutral. Muchas personas no están de acuerdo con su significado o discuten si realmente existe. El lavado de cerebro está reemplazando intencionalmente las creencias y percepciones existentes de alguien con una perspectiva diferente. En la concepción más negativa de este término, el lavado de cerebro se lleva a cabo sin ...
La tecnología emergente puede mejorar la vida de las personas de muchas maneras. Los avances tecnológicos pueden ayudar a las personas a completar las tareas de manera más eficiente, mantenerlas más seguras y saludables y también proteger el medio ambiente. No todas las tecnologías pasan de la etapa de prueba y desarrollo. Sin embargo, los que lo hacen a veces terminan ...
Las evaluaciones de comportamiento ayudan a predecir comportamientos futuros. Estas herramientas ofrecen información sobre si un empleado tendrá éxito en su nuevo trabajo o si un infractor infringirá más leyes. Los educadores, los padres y los especialistas en cuidado infantil confían en diversos instrumentos para profundizar en los problemas de comportamiento o desarrollo de los niños. ...
"La intención estratégica se define como una declaración convincente sobre a dónde va una organización que transmite de manera sucinta un sentido de lo que la organización quiere lograr a largo plazo". Según el sitio web de la Universidad de Illinois en Springfield.
La capacitación técnica es el proceso de enseñar a los empleados cómo realizar de manera más precisa y completa los componentes técnicos de sus trabajos. La capacitación puede incluir aplicaciones de tecnología, productos, tácticas de ventas y servicio, y más. Las habilidades técnicas son específicas para el trabajo en lugar de las habilidades blandas, que son transferibles.
Un sistema de información de gestión es un conjunto de procesos que permite a las empresas mover información a través de sus operaciones comerciales. Los dueños de negocios y gerentes usan la información para tomar decisiones, entre otras cosas. La variedad y el uso en expansión de la tecnología de la información, especialmente las computadoras, permiten a las empresas ...
Microsoft Corporation, con sede en Redmond, Washington, anunció una extensa reorganización de la compañía en julio de 2013. La nueva estructura alinea a la compañía en una única estrategia, apodada One Microsoft, que pretende enfocar los esfuerzos y recursos de toda la compañía en productos y servicios que Ofrece el mayor valor para ...
Un manual de políticas es un documento formalizado de recursos humanos que presenta una visión general de las políticas y procedimientos operativos estándar para una organización. Es un documento esencial que proporciona estructura y establece consistencia y disciplina en la toma de decisiones y el comportamiento de los empleados.
Si está trabajando en un negocio, es probable que haya oído hablar de las normas ISO. ISO es la organización internacional de establecimiento de normas, respaldada por miembros gubernamentales y de la industria. ISO 2009 no se refiere a ningún estándar en particular, porque los estándares siempre tienen un número y un año.
Las almohadas en el sofá o la dureza de un edredón en la cama son algunas de las primeras cosas que los huéspedes observan cuando entran en una habitación de hotel. El servicio de limpieza representa los estándares de un hotel y debe ejecutarse de manera eficiente para garantizar la satisfacción de los huéspedes.
Un contrato de contrato de trabajo define los términos de empleo entre un gerente y su trabajador. La información estándar contenida en los contratos de los empleados incluye compensaciones, responsabilidades, problemas de confidencialidad y derechos de rescisión.
Los informes de operaciones diarias son herramientas que se utilizan para resumir el estado de un proyecto u operaciones, utilizando métricas identificadas como claves para los propósitos de los informes. Los informes se distribuyen a los empleados para su uso en el establecimiento de objetivos, y también se distribuyen a los gerentes sénior para evaluar el desempeño. En industrias altamente reguladas, ...
La cultura abarca las creencias y comportamientos aceptados de un grupo social particular. Un aumento en los negocios internacionales, causado por un transporte más eficiente y una tecnología de comunicación avanzada, ha llevado a una mayor necesidad de comunicación intercultural efectiva, también llamada comunicación global.
