Administración
Los miembros de la junta están encargados de supervisar el bienestar financiero de una organización o empresa. Un consejo está formado por un presidente, un tesorero, un secretario y en general miembros de la junta. En general, los miembros de la junta directiva no son un elemento básico para cada organización o junta directiva corporativa. Cuando son nombrados, estos puestos sirven a ...
Un cuestionario de control interno es un documento que un auditor proporciona a los empleados de una empresa antes de realizar una auditoría. El cuestionario es útil para determinar en qué áreas debe enfocarse la auditoría. Cuando los empleados responden las preguntas, el auditor sabe si la compañía mantiene registros precisos en general, ...
La orientación ayuda al nuevo personal a adaptarse más rápidamente y se siente como miembros bienvenidos de la organización. Los procesos de orientación incluyen actividades tales como presentaciones e información importante que los nuevos empleados necesitan para comprender sus nuevos trabajos, cultura de la empresa, políticas y procedimientos. En algunas empresas, personal diferente ...
La programación del proyecto es el proceso de armar una línea de tiempo para todas las actividades en el proyecto. Esto implica examinar las interdependencias de todas las actividades y coordinar todas las tareas para garantizar una transición sin problemas desde el principio hasta el final del proyecto. Hay muchos métodos diferentes de ...
El personal clave son empleados que ocupan puestos de alta gerencia en negocios, organizaciones sin fines de lucro y organizaciones, independientemente de su tamaño o industria. Hacen contribuciones significativas a las decisiones sobre la dirección de la compañía, proporcionan liderazgo a los empleados y proporcionan experiencia en sus puestos asignados.
La consolidación organizacional tiene muchos beneficios potenciales para una organización que busca hacer un mejor uso de los recursos. Un equipo examina todos los recursos que pertenecen a una organización, incluidos los activos, las ubicaciones, los equipos, el personal y las estructuras organizativas. Después de analizar todos los factores, el equipo crea más ...
SSADM (Análisis de sistemas estructurados y Método de diseño) es el estándar para el diseño de sistemas de información en el Reino Unido. Desarrollado en 1980, este método de evaluación utiliza modelos de flujo de datos, modelos lógicos de datos y modelos de eventos de entidades para verificar si un plan para un sistema de información es sólido o no. Esta ...
Debido al ritmo agitado de la vida, las personas pueden sentirse abrumadas, tratando de equilibrar la carrera, la familia, los pasatiempos, la escuela, la vida social y otras obligaciones. Una forma de tomar el control de su vida y aprovechar al máximo cada hora es comenzar a trabajar en estrategias de administración del tiempo. Las herramientas y formularios están disponibles para ...
En entornos sin fines de lucro y con fines de lucro, se necesitan personas con talento para mantener a una organización a flote. Para evitar conflictos entre el personal y la junta, muchos grupos, incluido Idea.org, recomiendan establecer requisitos y responsabilidades para la junta directiva. Hay algunas responsabilidades que son comunes ...
Las listas de verificación de rendimiento son necesarias cuando se trata de evaluar los procedimientos de trabajo, la ética y la capacidad de los empleados. Los empleadores compilan listas de verificación de rendimiento para determinar si los empleados merecen incentivos, promociones u otras recompensas. También completan la lista de verificación para determinar dónde pueden mejorar los empleados en su desempeño. ...
El conflicto de objetivos es un término comercial que generalmente se refiere a planes de estrategia o de datos que se realizan pero que no se pueden completar de manera efectiva debido a las diferencias inherentes y los problemas entre los objetivos. Algunos objetivos son independientes y no se afectan en absoluto, pero muchos objetivos son interdependientes y dependen de lo mismo ...
La gestión de la calidad se centra en la calidad del producto o servicio que proporciona una empresa, cómo lograr una alta calidad y cómo mejorar los estándares de calidad. El comité técnico de la Organización Internacional de Normalización (ISO) ha establecido estándares sobre las mejores prácticas que la gestión de calidad ...
El control de calidad (QA) es un sistema o programa utilizado para monitorear y evaluar los aspectos de un proyecto, servicio o instalación para determinar si se cumplen los estándares de calidad. Para garantizar que un sistema de control de calidad funcione correctamente, se crean y revisan listas de verificación periódicas de auditoría de control de calidad. Las listas de control de calidad están marcadas como beneficiosas o determinan ...
Una lista de verificación de administración de edificios es un gran recurso para un supervisor de edificios o de mantenimiento o un administrador de propiedades. Este formulario estandarizado se puede compartir con los empleados y los trabajadores de terceros para demostrar qué se debe hacer para administrar un edificio. Sin el mantenimiento del edificio, un edificio, incluso uno nuevo, puede deteriorarse ...
La gestión del programa es el proceso de planificación, seguimiento, control y evaluación de varios proyectos. Todos los proyectos se combinan en una cartera en una oficina de administración de programas, que monitorea cómo cada proyecto puede estar vinculado o relacionado, los costos de cada proyecto y también los riesgos que están involucrados con cada ...
El proceso de control interno es utilizado por los directores de la junta, la administración o el personal para medir los objetivos relacionados con la eficiencia y la eficacia operativa, la coherencia de los informes y el cumplimiento de los estatutos, las ordenanzas y las normas aplicables. Se utiliza una lista de control interno para revisar áreas como ...
La seguridad de los registros de nómina y el personal que trabaja con ellos es una consideración continua para los administradores de nómina y la administración corporativa. La seguridad de la nómina incluye la implementación y el mantenimiento de la confidencialidad y seguridad de los registros de nómina, el departamento de nómina y el personal de nómina. El gestor de nóminas, ...
Las empresas pierden miles de millones de dólares anualmente e incluso pueden fracasar debido a pérdidas relacionadas con el crimen. Los salones están incluidos en esta estadística y pueden tener un riesgo de seguridad por robo, robo y lesiones debido a la negligencia de los empleados y otros factores. Los propietarios de salones deben tomar medidas para evitar incidentes y pérdidas al apretar lax ...
Un comité de operaciones proporciona revisión, orientación y supervisión para las operaciones generales de una corporación o empresa. Como miembros de la gerencia, los miembros del comité desarrollan una visión de las operaciones comerciales para sugerir direcciones estratégicas comerciales y la implementación de políticas comerciales. Comités de operaciones ...
Al igual que los empleadores privados y sin fines de lucro, las agencias gubernamentales utilizan los objetivos de rendimiento para garantizar que los empleados cumplan con las expectativas. Las agencias pueden incluir objetivos en una descripción del trabajo o evaluación de desempeño. Los gerentes y empleados también pueden desarrollar objetivos para el año y mencionarlos solo según corresponda al final del año ...
Las revisiones de desempeño brindan la oportunidad para que los empleados y empleadores discutan el desempeño laboral, evalúen las expectativas y establezcan metas para el próximo año. Los empleadores deben considerar que las revisiones de desempeño son un momento ideal para discutir temas importantes de seguridad en el lugar de trabajo.
La teoría de la organización fue un producto de la revolución industrial para ayudar a las empresas a apropiarse de su fuerza laboral. En ese momento, los trabajadores no eran considerados como personas, sino como habilidades agrupadas. Los valores y las motivaciones de los trabajadores se convirtieron en un factor importante en la década de 1960 cuando las empresas se expandían, y fue ...
Muchos empleadores realizan revisiones de desempeño para evaluar el trabajo de los empleados actuales. Las revisiones de desempeño proporcionan evidencia que un empleador puede usar para determinar si un empleado obtendrá un aumento, un bono o una promoción. Una revisión de desempeño insatisfactorio proporciona al empleador una causa para rescindir el trabajo del empleado ...
Según Stephen P. Robbins, autor de 'Management', la gestión de la cadena de valor es "el proceso de administrar toda la secuencia de actividades integradas e información sobre los flujos de productos a lo largo de toda la cadena de valor". Hay seis requisitos que deben cumplirse para el proceso de gestión de la cadena de valor ...
Un control interno es un grupo de directivas que implementa el liderazgo superior de una empresa para evitar pérdidas operativas, como litigios y multas. Las pérdidas operativas pueden resultar de fallas tecnológicas, descuido de empleados, fraude y error. Los procedimientos manuales de control interno ayudan a los empleados a ...
