Administración
Una propuesta informal es el primer paso en un proyecto. Esencialmente, su propósito es dar a los objetivos generales del proyecto y establecer algunos pasos en cuanto a cómo logrará esos objetivos. Al establecer qué es el proyecto, qué hará el proyecto y cómo lo hará, puede iniciar el proceso hacia ...
La separación de funciones es uno de los seis principios de las medidas de control interno que se utilizan como una forma de minimizar las posibilidades de error o fraude en el lugar de trabajo. También se conoce como separación de deberes. La división y la superposición de tareas es una excelente manera de disminuir las posibilidades de error humano o fraude.
Los asistentes residentes, también conocidos como RA, son miembros del personal estudiantil a quienes se les cobra por ser un recurso valioso para los estudiantes que asisten a la universidad. Estos miembros del personal a menudo son alentados a crear programas de diversidad para la participación de los estudiantes. Los eventos temáticos de diversidad se utilizan para ayudar a los estudiantes a conocerse y ganar ...
Las políticas y procedimientos son requisitos para la mayoría de las organizaciones. Muchos tienen que escribir este tipo de documentos porque tienen que cumplir con las regulaciones, como la Organización Internacional de Normalización (ISO). ISO es una familia de estándares que se enfoca en mejorar la garantía de calidad. Uno de los más comunes ...
En todas las industrias de negocios, trabajar como parte de un equipo con sus colegas a menudo es vital para hacer un trabajo bien y de manera eficiente. El trabajo en equipo puede aumentar la productividad y la motivación, así como el disfrute de un trabajo por parte de los colegas. Al cooperar y tener en cuenta las opiniones de los demás, un grupo puede más ...
El trabajo en equipo proporciona un elemento esencial en negocios exitosos, organizaciones comunitarias, escuelas y gobiernos. Mientras que los maestros alientan a los estudiantes a trabajar juntos como un equipo para fomentar un ambiente de aprendizaje pacífico, los gerentes de negocios utilizan el trabajo en equipo como un método para aumentar el margen de beneficio de una empresa. Cierto ...
Una serie de factores pueden influir en el rendimiento de sus empleados en el lugar de trabajo. Sus empleados pueden sentirse influenciados negativamente debido a la microgestión por parte de sus supervisores o restricciones presupuestarias miserables. A la inversa, lo más probable es que sus empleados se sientan inspirados y, de lo contrario, influidos positivamente por la máxima calidad ...
Las actividades de capacitación en gestión de proyectos ayudan a los participantes a comprender y practicar las técnicas de gestión de proyectos que imparte en clase. Los estudiantes adquieren experiencia trabajando con las diversas herramientas que usarán diariamente como gerentes de proyecto. Introducir actividades que permitan un montón de práctica estudiantil. Siguiendo ...
La documentación del proceso es la grabación de los procesos que una empresa lleva a cabo regularmente. Generalmente creado para capacitar a los empleados, procesar la documentación y la capacitación a veces puede quitarle tiempo a otras actividades. Sin embargo, solucionando problemas causados por empleados que no recibieron una formación adecuada o que no ...
Planificación de recursos empresariales (ERP) es un término que se usa para describir cuando una empresa fusiona todas las funciones, operaciones y departamentos en un solo sistema informático y base de datos. Un sistema ERP exitoso debe ser universal para que toda la compañía lo pueda usar, pero también debe ser modular para que los departamentos individuales dentro del ...
Los empleadores han aprendido que un componente clave para la contratación de empleados productivos y de alta calidad es el uso de una prueba de personalidad. Una sólida formación, antecedentes y experiencia laboral ya no son suficientes para garantizar que un empleado sea una buena pareja para una empresa. Compatibilidad con la cultura de una empresa, gestión y ...
Las empresas utilizan los premios de reconocimiento como herramientas para demostrar su apreciación de las contribuciones que hacen los empleados hacia los objetivos y el éxito de la organización.
El software de gestión de riesgos desempeña un papel importante en las empresas que necesitan gestionar riesgos diariamente a través de complejos métodos estadísticos y analíticos. Este software permite a los usuarios gestionar todos los aspectos de riesgo desde una interfaz y permite la manipulación avanzada de datos en términos simplificados para el análisis. Incluso ...
Desde las organizaciones militares y las agencias gubernamentales hasta las instituciones financieras y las instalaciones médicas, los procedimientos operativos estándar logísticos (SOP) pueden ser únicos para cada organización. SOP es una colección de documentos o manuales que definen cómo una organización lleva a cabo sus tareas con énfasis en la asignación de recursos y ...
La planificación de la sucesión es una de las tareas más importantes que realiza el departamento de recursos humanos de una organización. Es el proceso mediante el cual el departamento de recursos humanos trabaja en alianza con la alta gerencia para seleccionar, capacitar y capacitar a una persona específica para que realice un trabajo con mayor autoridad, responsabilidad y pago en el futuro ...
Sin la ayuda del software de sistemas de información de farmacias, la logística para surtir recetas y mantener los datos de los pacientes organizados podría ser una pesadilla para las farmacias. Un programa de software de sistemas de información farmacéutica hace todo, desde la organización de los datos del paciente hasta el seguimiento de las recetas. Cada desarrollador incluye ...
Los comités de la Asociación de Propietarios de Viviendas (HOA, por sus siglas en inglés) son vitales para los planes y el éxito de un condominio o una organización de viviendas en la ciudad. Los miembros potenciales y existentes de la junta deben cumplir con una lista de calificaciones y habilidades para operar y administrar eficazmente los recursos de una HOA.
HRIS, o Sistemas de Información de Recursos Humanos, son soluciones de software para administrar todos los aspectos cuantitativos de la administración de los departamentos de recursos humanos y nómina. Estas tareas pueden ser muy complicadas, especialmente si una empresa es muy grande y emplea a cientos o miles de personas. El software HRIS ayuda a rastrear personas ...
La administración de contratos implica actividades realizadas para determinar qué tan bien se desempeñó un contratista para cumplir con los requisitos de un contrato desde el momento en que se adjudica el contrato hasta la finalización del proyecto, el pago y, si corresponde, la resolución de cualquier problema o disputa. La administración de contratos puede ser ...
La garantía de calidad son las medidas tomadas para garantizar que un producto o servicio cumpla con los estándares más altos posibles en un esfuerzo por satisfacer o superar las expectativas del cliente. El propósito de una lista de verificación de garantía de calidad es asegurarse de que los procedimientos planificados y del sistema en el ciclo de vida de un proyecto se supervisen adecuadamente y ...
La gestión de la exposición es fundamental para las empresas multinacionales o las empresas relacionadas con la exportación o importación de productos. Las técnicas para la gestión de la exposición minimizan los riesgos asociados con las fluctuaciones de la moneda al convertir monedas. Las empresas deben considerar cuidadosamente cada opción disponible cuando encuentren un ...
Los gerentes de empresas grandes y pequeñas pueden ser más efectivos al adoptar herramientas de comportamiento organizacional para ayudar a lidiar con los conflictos de empleados y lugares de trabajo. El comportamiento organizacional se basa en una combinación de psicología, sociología y ciencia política para comprender mejor la cultura empresarial. Los líderes empresariales pueden utilizar ...
La colaboración y el trabajo en equipo crean un entorno que permite que el conocimiento colectivo, los recursos y las habilidades de cada miembro del equipo florezcan, según New Product Development Solutions (NPD). La colaboración es un acto ejecutado por una organización, empresa o grupo de personas para alcanzar un objetivo común, que normalmente ...
El desarrollo de la mano de obra es el elemento central de una empresa que ayuda a configurar y liderar el futuro de cualquier organización mediante el uso de su gente. El desarrollo exitoso de la mano de obra podría resultar en una alta producción y en un crecimiento futuro a largo plazo para las empresas. Sin embargo, superar estos desafíos significa comprender la visión ...
Desde la década de 1960, el comportamiento organizacional ha ganado más importancia en las actividades comerciales, ya que los trabajadores se han vuelto autónomos y libres de pensamiento. Debido a que los estilos de administración autorizada se han vuelto menos estándar y las decisiones de los empleados independientes ahora tienen más peso en los negocios contemporáneos, existe la necesidad de ...
