Administración
Descubrir cómo motivar a los empleados y mejorar la moral es un problema empresarial importante. Afecta su línea de fondo en más formas de las que cree. Las ganancias comerciales son impulsadas principalmente por empleados dotados, creativos, motivados y en tareas que son más productivos que lo que exige la descripción de su trabajo. Cómo ...
La mayoría de las organizaciones, incluidas las agencias gubernamentales, tienen un proceso detallado de reclutamiento y selección. Las directrices están documentadas y administradas por recursos humanos, que supervisan el proceso en consecuencia. Esto asegura que el proceso de selección sea seguido estrictamente por los gerentes de contratación. Administrando políticas y procedimientos ...
Los talleres son una excelente manera de enseñar a los empleados nuevas habilidades o ayudarlos a aprender nuevas tareas. Para que sea efectivo, un taller de capacitación debe planificarse cuidadosamente y desarrollarse para garantizar que el tema se cubra a fondo y se refuerce de manera que permita a los empleados utilizarlo en el trabajo. Efectivo ...
Lo que haces, dice más que las palabras que usas. La comunicación no verbal explica la mayoría de lo que escucha y entiende un oyente. La comunicación no verbal tiene la capacidad de persuadir, confundir y capacitar a las personas directamente a su alrededor. Cuando su comunicación verbal y no verbal están de acuerdo, el ...
Cuando su empresa u organización tenga información importante para comunicarse y sus canales habituales sean insuficientes, planifique un proyecto de comunicaciones tácticas adaptado al contenido y las circunstancias. Los anuncios que se benefician de los planes personalizados suelen ser eventos no rutinarios importantes de una sola vez, como un cambio en ...
Para que individuos de diversas culturas, religiones y estilos de vida se comuniquen, resuelvan problemas y respeten las diferencias entre sí, es esencial que los estudiantes y los trabajadores participen en programas de capacitación que los educen para superar los estereotipos que perpetúan el prejuicio y la desigualdad. ...
Antes de contratar al primer empleado, una empresa debe formalizar sus políticas y procedimientos; Esto es cierto para cualquier empresa. Las políticas y procedimientos de una empresa forman algo así como una fundación; cuanto mejor se escriban las políticas y procedimientos y cuanto más incluyentes sean, mejor funcionará el negocio.
Como lo indica el título, un especialista en Recursos Humanos (RR.HH.) trata con las personas de la organización, ayudándoles a desarrollar sus habilidades y mejorando su sentido de satisfacción laboral. Los especialistas en recursos humanos también interpretan y administran muchas reglas y regulaciones gubernamentales complicadas, desde requisitos de igualdad de oportunidades hasta ...
Muchas empresas tienen departamentos que manejan sus funciones de comunicación. Estos departamentos pueden ser responsables de todo lo relacionado con las comunicaciones: mercadeo, publicidad, comunicaciones de empleados, relaciones públicas, relaciones con inversionistas y relaciones entre la comunidad y el gobierno. En la mayoría de las organizaciones, el jefe ...
Las políticas y procedimientos de enfermería son una parte integral del proceso de planificación de la gestión estratégica de cada centro de atención médica. Aunque una empresa puede tener políticas y procedimientos generales para los empleados, cada división debe tener su propio conjunto de reglas y pautas claras. Los propietarios o directores ejecutivos deben ...
A medida que el análisis de competencias se ha convertido en un concepto altamente promocionado en los negocios, cada vez es más incomprendido. Contrariamente a muchos artículos sobre el tema, el análisis de competencias no se enfoca en la creación de competencias básicas; se concentra en identificar las competencias básicas que ya están en juego y minimizar esas ...
Los runbooks se utilizan con mayor frecuencia en los departamentos de tecnología de la información y son una referencia para los administradores de sistemas informáticos. Los runbooks generalmente son compilados por los supervisores de la gerencia superior y generalmente incluyen información en un formato de árbol de decisión, que describe todos los escenarios posibles.
Sus habilidades de escucha tienen mucho que ver con que usted pueda digerir información y comunicarse efectivamente con otros. La escucha requiere un esfuerzo consciente.Debido a que la escucha es algo que hacemos todos los días, pocos se esfuerzan por desarrollar sus habilidades de escucha. Escuchar bien te da una ventaja y aumenta tu ...
El aumento de las fuentes de datos disponibles y los análisis cada vez más sofisticados dan lugar a negocios basados en datos. Sin embargo, las empresas a menudo reconocen que los factores intangibles desempeñan un papel en su éxito que es crucial pero difícil de definir. Las tablas de puntuación equilibradas originalmente proporcionaban una forma de articular y medir ...
Una asociación es un grupo de individuos, ya sea una entidad legal o una organización informal, que se reúnen con un propósito común, en un período específico y en un lugar específico. Normalmente tiene miembros a cargo que supervisan sus objetivos. Los miembros pueden unirse a la asociación con el permiso de los responsables de la misma. ...
Los lapsos éticos en el trabajo están creciendo. El porcentaje de empleados que habían presenciado al menos una violación de ética en el lugar de trabajo fue del 56 por ciento, según una Encuesta Nacional de Ética Empresarial de 2007 realizada por el Centro de Recursos de Ética (ERC), un 3 por ciento más que en 2005. Los abusos más frecuentes incluyen conflictos de ...
A nadie le gusta que le digan que está haciendo las cosas mal. Sin embargo, este suele ser un problema importante que surge durante las evaluaciones de desempeño. Al usar ciertas frases, un gerente puede reducir la ansiedad de abordar los problemas de rendimiento negativo y, en cambio, convertir la experiencia en una oportunidad para el crecimiento de los empleados.
Los mapas de flujo de procesos son una excelente manera de documentar procesos repetibles. Al crear flujos de procesos probados y sólidos, los empleados tendrán una referencia visual simple para resolver preguntas relacionadas con los procesos de negocios.
La gestión de una empresa de construcción requiere un conjunto de habilidades diversas. Debe poder comprender la logística de negocios de una empresa, los aspectos técnicos específicos de la construcción que realiza su empresa y también la perspectiva financiera de un negocio basado en contratos. La gestión de una empresa de construcción requiere el ...
Una empresa de gestión de dinero puede tomar diferentes formas. Las empresas de administración de dinero diarias brindan servicios de contabilidad, contabilidad, pago de facturas y administración de efectivo a individuos y empresas. Algunas firmas de administración de dinero proporcionan tanto la administración diaria de dinero como la gestión de inversiones, y algunas se enfocan principalmente en la administración ...
Los KPI son "indicadores clave de rendimiento". Estos indicadores son indicadores que ayudan a los gerentes de negocios a determinar qué tan cerca (o lejos) está la compañía o el departamento de alcanzar un objetivo o conjunto de objetivos predeterminado. Escribir KPI puede ayudar a un gerente y empleados a ver lo que aún debe hacerse y motivarlos ...
En un mundo de negocios perfecto, los empleados no necesitarían una hoja escrita de "qué hacer y qué no hacer" con respecto a sus expectativas de su comportamiento, hábitos de trabajo y ética. Desafortunadamente, los libros de leyes están llenos de casos que involucran a trabajadores que han demandado a sus empleadores por despido injustificado por el hecho de que ...
La teoría integradora de los contratos sociales es una teoría de la ética empresarial originada por Thomas Donaldson y Thomas Dunfee, y está muy influenciada por las teorías de los contratos sociales de filósofos políticos como Thomas Locke y John Rawls. El objetivo de la teoría integradora de los contratos sociales es proporcionar un marco mediante ...
La coordinación del proyecto generalmente se refiere a la planificación y gestión de múltiples tareas simultáneamente. La coordinación es esencial para una empresa que se ocupa de dos o más proyectos relacionados. Los proyectos varían según los objetivos del negocio, pero pueden incluir el lanzamiento de un nuevo producto o la expansión de los servicios a nuevas áreas. Un proyecto ...
Con todas las pruebas de personalidad disponibles hoy y en los días, he descubierto que hay un análisis que es realmente fácil de entender. Notará que con el sistema, todo se divide en cuatro cualidades específicas y distintas. En esta discusión, vamos a repasar estas cualidades. Lo haremos también ...
