Administración
El análisis transaccional, una teoría que combina elementos de psicología en un enfoque terapéutico, puede beneficiar a un lugar de trabajo. En una organización, las personas necesitan una mejor comunicación para romper las barreras entre los gerentes y los empleados y entre los departamentos competentes. Utilizando el análisis transaccional para desarrollar la comunicación ...
La banca es una profesión que no se puede hacer sola. En un banco, donde no todos los banqueros tienen el mismo conjunto de información o habilidades, un solo banquero debe trabajar en conjunto con sus colegas para lograr los objetivos del banco y aumentar la eficiencia. En muchos casos, un gerente bancario espera aumentar el trabajo en equipo de un grupo de ...
Una sola empresa puede tener varias posiciones para mantener las operaciones sin problemas y mantener contentos a los empleados. Dos de estos puestos son secretarias y gerentes de oficina y difieren mucho en responsabilidades, alcance, educación y salario. Mientras que un gerente de oficina trabaja de cerca con las operaciones internas, las secretarias ...
Definir la diversidad requiere reconocer las diferencias entre grupos de seres humanos. Estas diferencias incluyen atributos tales como etnicidad y raza, creencias religiosas y espirituales, antecedentes educativos y económicos, capacidades físicas y discapacidades, edad, género, estado civil y estado ocupacional. Los ...
La gestión de recursos humanos ha sufrido cambios significativos en las últimas décadas. Una vez conocido como un "departamento de personal" con responsabilidad principalmente por la contratación, el mantenimiento de registros y el pago a los empleados, HR ahora tiene una variedad de responsabilidades importantes, incluido el desarrollo de los empleados para garantizar ...
Debido a que muchas compañías requieren que sus empleados trabajen en proyectos juntos, es esencial que aprendan a trabajar en equipo. Los juegos de creación de equipos son una forma eficiente de enseñar a los empleados a trabajar juntos para alcanzar un objetivo común. Para brindarles a sus empleados un descanso de sus ocupados horarios, ofrézcales juegos divertidos ...
Un sistema de comunicación de intercambio de imágenes (PECS) es vital para enseñar habilidades de comunicación e interacción a niños con autismo. A los niños autistas les resulta difícil secuenciar palabras dentro de una oración debido a trastornos del desarrollo neuronal. PECS puede ayudar a resolver el problema de construcción de oraciones y habilitar autistas ...
La estrategia a nivel operacional se aplica a las operaciones de toda la compañía, mientras que la estrategia a nivel funcional cubre las decisiones a nivel departamental.
Cuando se elabora correctamente, una declaración de misión resume los valores y creencias fundamentales de una empresa. Además de expresar las metas y los objetivos de una empresa, una declaración de misión efectiva también los estándares operativos y de servicio que deben seguir los empleados para lograr esas metas y objetivos, ya sea en la fabricación, ...
El análisis de tendencias implica recopilar y evaluar datos para identificar patrones de información que podrían afectar el futuro. Una variedad de factores afecta las necesidades de recursos humanos, incluidos los cambios en la oferta y la demanda dentro de los mercados y las industrias, así como los cambios en los procesos y procedimientos de trabajo. Recursos humanos ...
Alcanzar grandes metas no es un accidente; Es el resultado de un liderazgo persistente que ve el fracaso como un obstáculo temporal. La persistencia es la capacidad de continuar avanzando, buscando soluciones y trabajando para lograr el éxito. Esta cualidad es también la capacidad de enfrentar desafíos y retener su perspectiva - ...
Un sistema de retroalimentación positiva es un enfoque de gestión utilizado en negocios y economía. Un sistema de retroalimentación es positivo cuando los resultados de la retroalimentación van con las condiciones que lo activaron. Este concepto es utilizado por la administración para evaluar todo, desde el éxito del negocio hasta el desempeño de los empleados para hacer un mejor negocio ...
El campo de las relaciones públicas, o relaciones públicas, se ocupa de las relaciones entre las organizaciones y el público. Las organizaciones como las empresas se benefician de una opinión pública positiva y pueden enfrentar dificultades para atraer apoyo o hacer ventas cuando las relaciones públicas son deficientes. Los gerentes de relaciones públicas pueden ayudar a las empresas ...
Trabajar en un proyecto puede tomar más de una persona para terminar. A veces existen muchas tareas que necesitan personas diferentes con experiencia diferente para completar. Un ejemplo de esto es remodelar una casa. Se necesitan expertos para realizar tareas de electricidad, plomería y carpintería antes de que se pueda terminar la casa. Con el fin de hacer ...
El análisis de costo-beneficio se define como el pensamiento organizado antes de implementar una decisión. Los dos métodos principales de análisis de costo-beneficio son el enfoque de capital humano y el enfoque de la disposición a pagar (WTP). El enfoque del capital humano vincula los pagos de las personas con su contribución inicial, mientras que la WTP ...
Crear un sentido de espíritu de equipo cooperativo dentro de una fuerza laboral puede aumentar la productividad y dar como resultado empleados más eficientes y motivados. Muchas compañías no tienen presupuestos para retiros corporativos costosos para construir moral y no pueden permitirse enviar a sus empleados a seminarios remotos de formación de equipos. Varios ...
La función principal de la industria de la hospitalidad es hacer que las personas se sientan como en casa, ya sea que se alojen en un hotel o cenen en un restaurante. Los empleados que tienen carreras exitosas en hospitalidad tienen una combinación de habilidades y capacitación inherentes.
El departamento de recursos humanos supervisa las funciones administrativas dentro de una organización. El departamento gestiona la nómina y la administración de beneficios, contratación y relaciones con los empleados. Los miembros del personal actúan como enlace entre los trabajadores y la gerencia. El departamento también mantiene relaciones entre empleadores y ...
La cultura en el lugar de trabajo, a veces llamada cultura organizacional, afecta todo, desde cuánto les gusta a sus empleados sus trabajos hasta la probabilidad de que completen las tareas a tiempo. Todos los elementos subjetivos de cómo maneja su negocio son parte de la cultura de la oficina y la elección de personas cuyas habilidades y personalidades ...
Los miembros de la junta tienen la responsabilidad de tomar decisiones para toda una compañía o agencia gubernamental. A veces, el estrés del trabajo anula el decoro que muchas personas esperan de un miembro de la junta. Los egos pueden estallar y hacer que una junta directiva sea más un circo que una reunión formal.
Si bien a menudo trabajan con la misma información, los actuarios y los contadores realizan funciones empresariales muy diferentes. Estas dos profesiones manejan datos financieros detallados, generan estadísticas y brindan información para ayudar a los gerentes a tomar decisiones organizativas importantes. Sin embargo, a pesar de todas sus similitudes, ellos ...
Un gran terremoto puede destruir miles de edificios y matar y herir a muchas personas mientras el suelo tiembla. Los terremotos ocurren a lo largo de líneas de falla donde dos secciones de la capa exterior de la Tierra se presionan entre sí en fricción constante. En un terremoto, estas secciones se deslizan repentinamente y liberan energía que causa ...
La creación de un presupuesto operativo corporativo implica la elaboración de un marco para los gastos de la empresa. Un presupuesto generalmente cubre todo, desde los gastos operativos de nómina y gastos generales hasta los presupuestos de cada departamento. Presupuesto de arriba hacia abajo es el término utilizado para describir un proceso de elaboración del presupuesto en el que la administración superior ...
Las órdenes de trabajo son documentos de la empresa generados internamente para autorizar trabajos específicos. Pueden ser generados por el departamento de ventas en relación con una orden de compra o por cualquier otro departamento que requiera un trabajo específico.
Una llamada a procedimiento diferido (DPC) es un mecanismo de manejo de interrupciones en el sistema operativo Microsoft Windows al que los conductores pueden hacer referencia cuando ejecutan ciertos procesos. DPC permite que una tarea se active, pero no se ejecute, desde un nivel de solicitud de interrupción altamente priorizado (IRQL). Esto permite a un conductor procesar un ...
