Administración
La capacitación y el desarrollo de los empleados es un factor importante para la mayoría de las industrias, ya que ayuda a mantener alineados los objetivos de los empleados y de la organización. Sin embargo, también sirve como una capa adicional de protección para el sector de servicios financieros, que ha sufrido un mayor escrutinio desde el colapso de muchos actores importantes debido a ...
Una métrica empresarial es una herramienta que se usa para medir algunos aspectos del rendimiento de una empresa. Las métricas de negocios cualitativas implican una evaluación a través de informes no numéricos sobre una pregunta o consulta. Una métrica cualitativa puede solicitar comentarios tan simples como "sí" o "no". Explicaciones más detalladas o ...
Un cuaderno de ingeniería está diseñado para capturar detalles vitales del proceso de ingeniería, y es un registro continuo de un proyecto. Los experimentos se registran, incluidas ideas, ideas de invención, observaciones y otros detalles relacionados con la progresión de la información. Tareas más mundanas, como reuniones o citas, ...
Si bien muchos empleados tienen un presupuesto limitado, muchos no comprenden el método que crea esta herramienta de administración. El proceso de creación de presupuesto, denominado modelado de presupuesto, consiste en una estimación de la administración de los costos e ingresos futuros. Este modelo suele ser detallado y es un documento fluido que se actualiza a medida que más ...
Cuando dos humanos se juntan, es probable que haya conflicto, y donde hay conflicto, la negociación es una herramienta común para ayudar a resolver problemas. La negociación exitosa es una forma de obtener lo que desea y obtener una visión de la naturaleza humana. Desde contratos deportivos hasta negocios, a un grupo de niños que discuten sobre ...
Los líderes organizacionales utilizan una variedad de estrategias en un esfuerzo por mejorar el desempeño. Los incentivos de pago por mérito y el pago por desempeño son dos estrategias comunes que se confunden fácilmente. De hecho, estos dos términos a veces se pueden usar indistintamente. Los líderes organizacionales deben entender la definición exacta y ...
PDCA, un acrónimo que significa "planificar, hacer, verificar, actuar", es una técnica en la Gestión de la calidad total que permite a las organizaciones realizar mejoras en los procesos y métodos mientras evalúa constantemente los resultados. La evaluación constante de los procesos y métodos garantiza que la empresa siempre esté tomando medidas para mejorar ...
La motivación financiera se relaciona con la forma en que una organización usa la estructura de compensación para motivar a los trabajadores a un alto desempeño. Las empresas utilizan una variedad de estructuras de pago según el tipo de entorno laboral y la naturaleza del trabajo que se realiza. Diferentes tipos de pago agregan diferentes elementos a la ...
Las empresas compran, o obtienen, productos y servicios de una variedad de proveedores. Cada producto o servicio comprado ayuda a la compañía a cumplir sus objetivos de servicio al cliente. Los departamentos de compras negocian con los proveedores y hacen los pedidos. La gestión de compras incluye el concepto de organización y ...
Desde la revolución industrial en el norte de Europa en el siglo XVIII, la organización empresarial ha sido vertical. Esto significa que el poder ha fluido de arriba hacia abajo. Los gerentes, contratados por los propietarios, sirven para supervisar todos los aspectos funcionales de la empresa. Más recientemente, este modelo ha sido desafiado de varias maneras que ...
Muchas empresas han comenzado a utilizar más robots en el lugar de trabajo a medida que se han realizado avances en la tecnología robótica. Si bien los robots aún no pueden hacer muchas funciones que los humanos pueden hacer, son más útiles ahora que nunca. El proceso de uso de robots en el lugar de trabajo puede proporcionar a las empresas y empleados una serie de ...
Cumplimiento significa seguir las reglas, regulaciones y políticas organizacionales. La capacitación en cumplimiento es esencial para garantizar que los miembros de la organización no violen la ley y maximizar la productividad. Tanto las empresas como las organizaciones sin fines de lucro pueden ser responsables de la conducta ilegal de sus empleados, ...
Las metodologías cuantitativas y cualitativas para el pronóstico ayudan a los gerentes a desarrollar metas y objetivos comerciales. Los pronósticos de negocios pueden basarse en patrones de datos históricos que se utilizan para predecir el comportamiento futuro del mercado. El método de pronóstico de series de tiempo es una herramienta de análisis de datos que mide datos históricos ...
Las empresas producen grandes cantidades de información en el curso de hacer negocios. Según investigadores de la Universidad de California en San Diego, las empresas de todo el mundo procesaron 9.57 zettabytes de información en 2008. Esto equivale a 3 terabytes de información por trabajador por año. Sistemas de Información Gerencial ...
Un desarrollador de proyectos tiene muchos roles y responsabilidades y trabaja con un equipo para llevar una idea desde el concepto hasta la construcción completa. El rol requiere excelentes habilidades de comunicación, un entendimiento de construcción, zonificación y financiamiento. El desarrollador del proyecto tiene la tarea de completar el proyecto de manera oportuna ...
En el contexto corporativo, las conversaciones sobre reservas presupuestarias y de administración involucran personal tan variado como contadores de costos, gerentes estratégicos, jefes de departamento y analistas financieros. Ansiosos por evitar una crisis de liquidez en las operaciones corporativas, estos profesionales examinan detenidamente los informes financieros, determinando ...
Los empleadores que buscan formas de aumentar la productividad sin necesariamente agregar más trabajadores pueden recurrir a los programas de incentivos como una herramienta de motivación. Los programas de incentivos pueden ser de naturaleza individual o grupal, según el tipo de organización y el objetivo particular que desee lograr. Una serie de factores ...
La administración centralizada es un enfoque de negocios mediante el cual una empresa toma las decisiones más críticas en la parte superior. Los altos ejecutivos, que generalmente operan en la sede de la empresa, toman la mayoría de las decisiones operativas, estratégicas, financieras, de marketing y de liderazgo funcional, y las comunican a nivel medio ...
La negociación entra en juego cuando dos partes tienen preferencias diferentes en una sola decisión que afectará a ambas. La negociación proporciona un lugar para que las partes se presenten ideas entre sí, así como una alternativa a menudo más barata y más rápida para resolver conflictos. Por otro lado, la negociación también ofrece ...
Los empleados de una empresa son posiblemente su activo más esencial. Al igual que con cualquier otro activo, las empresas deben desarrollar estrategias adecuadas para utilizar los recursos humanos para lograr los objetivos de la organización. El departamento de recursos humanos, junto con los supervisores y gerentes de los departamentos, normalmente se encarga de garantizar que ...
El reclutamiento y la selección tradicionales es un término que se usa a menudo para definir el proceso cuando las personas solicitan puestos de trabajo utilizando solicitudes y hojas de vida tradicionales, en comparación con las personas que solicitan en línea y las empresas que utilizan técnicas modernas de entrevista y contratación, como las redes sociales. Mientras el mundo avanza ...
Según la National Safety Management Society, la gestión de la seguridad es una parte integral de las responsabilidades de una organización, ya que demuestra el compromiso de la compañía con el bienestar de sus empleados. El enfoque que adopta una organización para implementar las estrategias de gestión de la seguridad operacional varía según la industria ...
Los enfoques de los sistemas para la comunicación organizacional consideran la comunicación como un elemento fundamental de todo el negocio, por dentro y por fuera. En lugar de separar los procesos de comunicación en silos, la comunicación se administra a nivel del sistema para garantizar que la mensajería sea coherente y alineada. Es un importante ...
Cada organización sigue un camino diferente para lograr su misión, al tiempo que comparte cinco cualidades que aumentan las posibilidades de éxito. Todos los empleados en organizaciones efectivas conocen sus roles y lo que se espera de ellos. La planificación avanzada es una práctica de rutina, con equipos de proyecto que tienen tareas específicas para implementar. A ...
Cuando un empleado fallece, hay varias consideraciones clave a tener en cuenta. Desde empacar su escritorio hasta trabajar con su familia en temas de seguros y 401k, otro proceso para navegar es el de la nómina. Muchas empresas tienen un procedimiento de nómina específico a seguir para los empleados fallecidos, lo que garantiza que ...
