Administración
Según Entrepreneur.com, solo alrededor del 15 por ciento de los estadounidenses pertenecen a un gimnasio. Sin embargo, al hacer que los no miembros atraviesen la puerta, tiene la posibilidad de aumentar el porcentaje en su comunidad. Unirse a un gimnasio puede ser una decisión que se encuentra con mucha aprensión y nerviosismo por parte de los posibles miembros. La gente puede ser ...
Las empresas de gestión vienen en una variedad de formas. El primer paso para comenzar una compañía de administración es definir la industria o el tipo de servicios en los que se enfocará la compañía. La industria de bienes raíces utiliza compañías de administración de propiedades residenciales y comerciales y gerentes de tasación. La industria del entretenimiento ...
Presente a los nuevos empleados a la empresa a través de un programa de capacitación preparado que abarca temas que van desde vacaciones de la empresa y celebraciones internas hasta donde se publican las nuevas ofertas de trabajo y el código de vestimenta. Dar a los nuevos empleados la oportunidad de hacer preguntas y reunirse con compañeros de trabajo para que cuando se asienten en sus roles, ...
Tener un sistema en funcionamiento para gestionar la información es equivalente al éxito de las empresas. Todo, desde datos financieros hasta seguimiento de clientes, nómina y desarrollo de proyectos, debe ser organizado y fácilmente evaluable. Un sistema de información gerencial juega un papel vital en cualquier organización. Cuando los datos necesarios no pueden ser localizados, ...
Un empleador reconoce la necesidad de contratar cuando un empleado es despedido, renuncia o cuando el crecimiento de la empresa requiere más empleados. En algunos casos, el empleador reconoce la necesidad de contratar antes de que un puesto deba llenarse de inmediato. En otros casos, el empleador está luchando mientras tanto. Típicamente, el público ...
El proceso de gestión estratégica es importante para establecer la misión, los objetivos y los procedimientos de la empresa. El plan de gestión estratégica, que suele ser creado por el propietario o la alta dirección en una empresa, ofrece orientación y orientación a los empleados, establece objetivos y plazos medibles y designa los deberes de todos ...
El capital humano es un gasto necesario y costoso en la mayoría de las organizaciones. Una alta rotación también puede equivaler a costos más altos. Como tal, el seguimiento y el cálculo de los niveles de desgaste deben ser parte de los indicadores clave de rendimiento (KPI) para cualquier organización. El costo de la rotación del capital humano (desgaste) es una función de ...
En su forma más simple, el control interno es la suma de todo lo que su empresa hace para identificar y reducir los riesgos que, según la Administración de Pequeñas Empresas de los Estados Unidos, a menudo consumen alrededor del 5 por ciento de los ingresos anuales de una empresa. Aunque las empresas de todos los tamaños enfrentan riesgos de fraude, robo y abuso de negocios ...
La planificación corporativa es un proceso de negocio importante y vital. Bajo esto, la alta gerencia de la organización se sienta para formular políticas y estrategias y comunicarlas hacia abajo para su implementación. Este proceso de planificación corporativa implica preparar la misión, metas y objetivos de la compañía. Alguna ...
Siete pasos constituyen el proceso de toma de decisiones que utilizan la mayoría de los gerentes. Los primeros tres pasos de ese proceso son la definición del problema, la identificación de cualquier factor limitante y el desarrollo de soluciones potenciales para el problema. Esto significa que primero debe existir un problema, debe ser comprendido por el administrador y debe ser ...
Los empleados son el sustento de una empresa. Lo que sienten sobre el trabajo que están haciendo y los resultados recibidos de ese trabajo tienen un impacto directo en el rendimiento de una organización y, en última instancia, en su estabilidad. Por ejemplo, si los empleados de una organización están altamente motivados y son proactivos, harán lo que sea ...
La planificación proactiva significa tomar la iniciativa de planificar por adelantado, programar eventos importantes y prepararse para el éxito. En la mayoría de las situaciones, la planificación proactiva optimiza la eficiencia del negocio o departamento y protege contra eventos muy costosos.
Muchas compañías requieren que sus empleados se sometan a una evaluación de desempeño durante una época específica del año. Generalmente, el gerente o supervisor del empleado realiza esta evaluación. Antes de que realmente pueda ocurrir una evaluación de desempeño, la gerencia tiene que implementar el proceso.
Los contadores en general establecen un sistema para y luego realizan un seguimiento de todos los registros financieros de una empresa con el fin de presentar fácilmente cuánto entra y sale. Preparan informes como declaraciones de impuestos y estados financieros. También realizan auditorías para asegurarse de que todos los registros financieros sean precisos. ...
Cuando un proyecto de construcción se presenta para ofertar, su propietario está buscando un contratista responsable y calificado para hacer el trabajo a un costo razonable. El proceso de licitación garantiza que los posibles licitadores trabajen con la misma información, lo que permite comparar no solo los precios, sino también la minuciosidad de la oferta.
La tubería de acero se clasifica según las normas ASTM (Sociedad Americana para Materiales de Prueba) y las normas ASME. ASTM International es la compañía que emite los estándares para la mayoría de los tubos de acero fabricados y ASME generalmente emite estándares para los tubos de presión. ASTM es una gran organización que ...
Un plan de desarrollo del empleado se refiere a la secuencia completa de actividades, iniciativas y programas concurrentes con los que una organización está involucrada para mantener, mejorar y mejorar las habilidades, capacidades y niveles de desempeño de su fuerza laboral y otros miembros del personal. Un plan de desarrollo de los empleados tiene que ser fluido ...
El proceso de la cartera de proyectos es un método que puede maximizar el potencial de salida de todos los proyectos realizados por su organización en un momento dado, sujeto a limitaciones de recursos limitadas. Antes de comenzar los esfuerzos de gestión de su cartera de proyectos, establezca un entorno de comprensión y cooperación entre los principales ...
La mayoría de las personas terminan en la gerencia al tener habilidades laborales excepcionales.Pero debe tener una capacidad de liderazgo eficaz además de las habilidades laborales para hacer la transición de miembro de equipo a líder de equipo. No es necesario que seas un líder nato para ser un buen jefe, pero puedes desarrollar buenas habilidades de gestión de equipos al ...
Los manuales de procedimientos proporcionan instrucciones e instrucciones para la operación diaria de una empresa comercial. Los manuales de procedimientos son esenciales para garantizar la consistencia y la calidad de los productos y servicios. Todos los intereses comerciales, desde el empresario único hasta las pequeñas empresas o grandes corporaciones, deben tener procedimientos ...
Una revisión organizativa puede consistir en analizar las funciones de su negocio, la estructura de los empleados, los procesos operativos o una combinación de estos. Para propietarios de pequeñas empresas, una revisión organizativa efectiva incluye examinar la estructura y el rendimiento de sus departamentos o áreas funcionales y revisar ...
El exceso de personal tiene el poder de drenar a una empresa de recursos vitales y puede hacer que el personal se vuelva complaciente debido a las brechas en su carga de trabajo. Cuando se identifica el exceso de personal, es importante lidiar con la situación de una manera rentable y profesional. Tomar medidas para reducir el exceso de personal optimiza la empresa ...
Agregar nuevos miembros a un equipo cambia la dinámica del equipo. Si el equipo que supervisa es un grupo de amigos deportistas o un grupo de trabajadores, la adición de un nuevo miembro del equipo o un grupo de miembros del equipo es algo que debe manejar con cuidado. Al esforzarse en presentar adecuadamente a estos nuevos miembros del equipo, usted ...
Las compañías pagan de manera rutinaria los gastos de los empleados que usan vehículos para los negocios de la compañía, pero la forma en que se paga este dinero puede significar la diferencia entre los empleados que sienten que están bien compensados y los que sienten que están gastando su propio dinero en viajes en automóvil. Una política de la empresa clara sobre los permisos de auto puede evitar ...
Las agendas dan forma a las expectativas de una reunión. El uso de una plantilla de agenda proporciona una estandarización y un formato formal para una reunión de directores. La planificación de reuniones demuestra el profesionalismo y la preparación necesarios para una reunión sin problemas. La distribución de su agenda uno o dos días antes de la reunión permitirá a los invitados ...
