Administración
Un código de ética empresarial es un conjunto de reglas o directrices morales que definen y gobiernan los principios y acciones en un entorno organizativo. El comportamiento ético es beneficioso para todos porque protege los intereses de la empresa u organización y los intereses de todas las personas que entran en contacto con ...
La comunicación es el marco para todas las áreas de la vida. Es cómo las personas informan, educan y comparten pensamientos y sentimientos. Mejorar la comunicación es esencial para cada individuo. Incluso los mejores comunicadores necesitan desafiar y fortalecer sus habilidades. Los juegos son una de las mejores formas de poner en práctica ...
Los grupos focales pueden ser un recurso de marketing valioso, que permite a las empresas saber cómo perciben los consumidores su producto. En general, un entrevistador plantea preguntas a grupos de alrededor de seis a 12 personas. Cuando comienza el diálogo, los equipos de mercadotecnia e investigación pueden recopilar información valiosa y conocimientos más profundos que tal vez no puedan ...
Las habilidades interpersonales son una parte esencial de ser un gerente. Los gerentes deben poder comunicarse efectivamente con sus subordinados y organizarlos para que trabajen de manera eficiente y efectiva como un equipo. Algunos gerentes también se ocupan de las quejas de los clientes, a menudo como parte de un proceso de escalamiento cuando los clientes ya están ...
Aunque los tableros de anuncios se asocian más comúnmente con los entornos educativos, se pueden usar en la oficina para ayudar a promover el trabajo en equipo y una atmósfera positiva entre los empleados. Cree tableros de anuncios de aspecto profesional con carteles, recortes de letras y bordes. Abstenerse de publicar cualquier cosa demasiado infantil, ya que ...
La psicología industrial es una rama de la ciencia del comportamiento que dirige sus investigaciones y cursos de estudio a las empresas. No es una ciencia nueva. De hecho, uno de los libros anteriores sobre el tema, "La psicología de la eficiencia industrial" de Hugo Munsterberg, fue publicado por Houghton Mifflin en 1913. Los departamentos de ...
La Organización Internacional de Normalización es un organismo voluntario que desarrolla pautas de mejores prácticas para las empresas. El programa de buenas prácticas de fabricación de la Administración de Alimentos y Medicamentos regula la fabricación en industrias específicas. Las normas ISO y GMP se centran en la garantía de calidad, pero hay ...
La motivación puede ser el deseo dentro de una persona de hacer algo. Si la persona está en el trabajo, los empleadores pueden esperar que estén motivados para tener un desempeño sobresaliente. Dado que estar motivado podría llevar a una alta productividad en el trabajo, algunos profesionales en el campo de la psicología (estudio de cómo se comportan las personas) han estudiado ...
Las actividades de creación de equipos son un componente importante para crear una dinámica organizativa sólida y unificada. Proporcionan oportunidades para que los miembros del equipo dependan unos de otros al trabajar juntos para lograr un objetivo común. Las actividades de trabajo en equipo no tienen que ser complicadas. Cualquier actividad que requiera las personas ...
Para ser competitivos en los negocios, las empresas pueden necesitar contratar líderes eficaces. Los estilos de liderazgo son influyentes en la forma en que los empleados ven sus roles en la organización y pueden afectar su productividad. Dado que no todas las empresas son iguales, los líderes pueden ser contratados de acuerdo con la cultura organizacional particular ...
Durante el transcurso de un día de trabajo, las tensiones pueden aumentar, la paciencia puede agotarse y las situaciones pueden estallar en un conflicto. A menudo, un conflicto en el lugar de trabajo es mejor manejado por una tercera parte objetiva que puede señalar los pros y los contras de ambos lados de un desacuerdo. Si el conflicto no se trata de inmediato, puede ...
Los controles internos proporcionan un sistema de controles y balances que funcionan para evitar errores de entrada de datos intencionales o no intencionados, fraude y robo. Un sistema de control interno sólido debe garantizar que ningún empleado o grupo de empleados mantenga demasiado control o influencia sobre los flujos de efectivo, datos financieros, inventario ...
Incluso en la era digital, las personas siguen siendo la fuerza motriz de todas las organizaciones. Su personal necesita un desarrollo constante, no solo para enseñarles a realizar sus tareas asignadas lo mejor que puedan, sino también para educarlos sobre productos y servicios nuevos y cambiantes y para ayudarlos a avanzar en sus ...
El atractivo del aire fresco y los sonidos y olores de la temporada de verano pueden hacer que sus empleados quieran salir de la oficina. Considere la posibilidad de complacerlos realizando una reunión temática de verano, al aire libre si es posible y si el clima es agradable. Incluso si hace frío o llueve, puedes traer algunos de los más populares ...
El conflicto en el lugar de trabajo no es inusual, pero puede ser perjudicial y contraproducente. Para mantener el orden en el lugar de trabajo, una empresa necesita participar en estrategias de resolución de conflictos antes de que surja un conflicto y poder abordar un problema cuando ocurra. El mejor tipo de estrategias de resolución de conflictos ...
Las empresas confían en sus empleados para tener éxito. Contratar a las personas adecuadas es imperativo, y hay muchas repercusiones cuando los sistemas de reclutamiento y selección fallan. Más que solo perder dinero por falta de productividad, contratar a las personas equivocadas afecta negativamente a muchos aspectos del negocio y la productividad diaria. ...
Las empresas siempre están tratando de aumentar su eficiencia, sin importar si fabrican productos u ofrecen servicios. Prácticas como manufactura esbelta intentan aumentar la eficiencia en la forma en que una empresa usa recursos físicos como suministros y mano de obra. Los sistemas ERP intentan aumentar la eficiencia al afectar el proceso que las empresas ...
Todo el mundo ama un bono en efectivo o un aumento de sueldo. Es una oportunidad para salir a cenar o simplemente pagar algunas cuentas adicionales. Las bonificaciones en efectivo y los aumentos pueden ser experiencias en las que todos ganan para empleadores y empleados si se dispensan de manera efectiva. Deben estar vinculados a resultados de rendimiento específicos y proporcionados con amabilidad, con un ...
Para los profesionales de la industria del cuidado de la salud, algunas actividades de formación de equipos pueden ayudar a crear conversaciones de calidad entre pacientes y profesionales, al tiempo que mejoran las relaciones de trabajo entre los miembros del equipo. Los resultados típicos generalmente incluyen una comunicación más fuerte y empleados motivados. Eso usualmente lleva a ...
La construcción de un equipo profesional fuerte, integrado y unificado requiere trabajo. La mayoría de los equipos continúan haciendo las cosas de la misma manera una y otra vez mientras descuidan construir más confianza, confianza, comunicación o sentido de propósito. La base de un equipo profesional fuerte es un vínculo sólido, en el que cada miembro se siente ...
El mapeo mental es una técnica para examinar problemas y desarrollar estrategias de manera no lineal. La creación de mapas mentales utiliza rotuladores en papel de rotafolios, marcadores en pizarras o software de mapas mentales informáticos. Los mapas mentales completados tienen frases, líneas de conexión, flechas y, a veces, dibujos. Los tipos de mapas mentales incluyen ...
La mala iluminación puede ser un peligro para la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. Si está administrando un negocio, deberá conocer los procedimientos de seguridad adecuados para la iluminación. Hay diferentes tipos de mala iluminación que incluyen deslumbramiento, parpadeo, poca luz, demasiada luz, problemas de contraste y mala colocación de la luz.
En los negocios, la implementación de 5S representa una metodología de gestión ágil, que se aplica con frecuencia a las operaciones de fabricación o producción. 5S significa literalmente cinco palabras-s individuales: ordene, ponga en orden, brille, estandarice y mantenga. La implementación pasa por un proceso de, según EMS Consulting ...
Un análisis FODA es útil para crear estrategias de negocios, pero el tiempo involucrado y el conflicto potencial son limitaciones.
La mayoría de los gerentes comerciales con fines de lucro están familiarizados con los cuatro principios de la administración: planificación, organización, dirección y control o medición. Recientemente, los gerentes de servicios humanos se han sentido presionados para implementar estos principios en sus organizaciones para demostrar la efectividad del programa para los fondos que se pagan. Estas ...
