Administración
En algún momento, casi todos los lugares de trabajo experimentarán conflictos entre compañeros de trabajo. Sin embargo, el conflicto no es necesariamente algo malo. El conflicto surge cuando se deben abordar los problemas en el lugar de trabajo. Abordar el conflicto de la manera adecuada puede hacer que todas las partes sean llamadas para ayudar a resolver el problema ...
El término "para toda la empresa" puede abarcar una gran cantidad de terreno, desde el software que ofrece un sistema de almacenamiento central al que todos pueden acceder hasta una estrategia para administrar un proyecto en particular en todos los departamentos. Más en general, en toda la empresa es una expresión que denota el hecho de una operación particular o ...
Un lugar de trabajo efectivo requiere empleados que saben cómo trabajar juntos para hacer el trabajo. Cuando la cooperación se rompe, el resultado es un personal insatisfecho y una productividad reducida. Los gerentes expertos entienden la importancia de la cooperación entre los empleados y fomentan un ambiente de trabajo cooperativo.
Los comportamientos negativos por parte de los empleados pueden disminuir la moral y la productividad. Algunos comportamientos, como el robo y la bebida en el trabajo, son lo suficientemente graves como para justificar la terminación inmediata, mientras que otros deben abordarse antes de que se vuelvan graves. Si un empleador debe disciplinar a un empleado debido a ...
La capacitación en administración puede ser esencial para el éxito de un negocio. Los gerentes tienen responsabilidades extensas en una compañía, desde manejar las relaciones con los empleados hasta asegurarse de que el negocio siga siendo rentable. Dado que las responsabilidades de gestión son complicadas, y no exactamente autoexplicativas, la capacitación en gestión puede ser muy ...
Los factores críticos de éxito (CSF) son elementos centrales de las operaciones de una empresa que consideran los más importantes para su éxito a largo plazo. Como parte del desarrollo estratégico y la planificación corporativa, las empresas a menudo desarrollan una lista de CSF que se corresponde con su declaración de misión y objetivos principales.
Un Consejo de Administración (BOD) constituye el nivel más alto de autoridad en el gobierno de una empresa e incluye a personas elegidas que representan los intereses de los accionistas. Se aseguran de que las decisiones estratégicas del Director Ejecutivo (CEO) mejor protejan y beneficien a cualquier persona que posea la propiedad de ...
En un lugar de trabajo, la gestión de las relaciones con las partes interesadas significa tratar con compañeros, superiores, subordinados, socios comerciales, clientes, clientes, proveedores y voluntarios. Aunque parezca que cada una de estas personas debe conocer sus propias responsabilidades y objetivos, y que administrar cada una es una pérdida de tiempo, ...
Una auditoría de garantía de calidad es un proceso realizado por un auditor interno o externo que ayuda a garantizar que los sistemas de una organización estén implementados y se estén siguiendo.El objetivo de la auditoría es llamar la atención sobre las mejoras necesarias y garantizar que se cumplan los requisitos legales y reglamentarios en ...
Muchas empresas realizan evaluaciones en el lugar de trabajo con la esperanza de recopilar información útil para tomar decisiones sobre salarios, personal, objetivos y desempeño. Si está pensando en implementar evaluaciones en el lugar de trabajo, tenga en cuenta que los efectos positivos pueden ser superados por los resultados negativos. Sopesando lo posible ...
El proceso de contratación puede ser una perspectiva intimidante para los buscadores de empleo, que deben crear lanzamientos de ventas persuasivos sobre sus calificaciones utilizando currículos y cartas de presentación, someterse a múltiples entrevistas de trabajo y vencer a otros candidatos calificados. Pero el proceso de contratación también puede ser agotador para los empleadores. Proyección ...
Las preguntas incorrectas de la entrevista pueden resultar en una decisión de contratación lamentable. En un artículo para "Emprendedor", Adam Fusfeld afirma que las preguntas de la entrevista deben minimizar la capacidad de exageración y mentira de un candidato para el trabajo, y brindarle un vistazo de la verdadera personalidad y capacidad del candidato para ...
Las actividades de monitoreo de seguridad ayudan a proteger a una empresa de amenazas dentro de la empresa, así como de amenazas externas. Las actividades de seguridad interna se centran en los empleados y la seguridad de los empleados, así como en la red informática y en la protección de la información de la empresa. La seguridad interna también protege de las amenazas internas ...
Crear un lugar de trabajo seguro, productivo y agradable requiere una maximización de buenas prácticas y una minimización de malas prácticas. Una empresa que capacita a su personal para trabajar juntos sobre esta base puede mejorar constantemente la calidad tanto del lugar de trabajo como del producto. Buena moral y una voluntad común de ...
"Nuestro iceberg se está derritiendo", de John Kotter y Holger Rathgeber, es una fábula sobre cómo tratar con el cambio. Cuenta la historia de una colonia de pingüinos que viven en un iceberg y descubren que su iceberg podría estar derritiéndose. Debido a que el cambio (como mudarse a una ubicación diferente) es difícil, pasan por ocho ...
Tanto la ingeniería química como la civil han desempeñado un papel en la transformación y el fomento de la agenda de desarrollo global. Estas dos disciplinas son variadas en su alcance y pueden ser igualmente exigentes en términos de escolaridad y práctica. Las matemáticas y la ciencia son cruciales para que uno emprenda entrenamiento en estos roles.
Los empleados pueden ser profesionales, calificados y experimentados, pero aún son humanos y aún son susceptibles a las emociones que es mejor dejar fuera del lugar de trabajo. Los celos, la ira, el miedo, la tristeza y la preocupación pueden ocurrir en los entornos empresariales en cualquier momento, pero estas emociones negativas se exacerban cuando se produce el favoritismo. ...
Las habilidades analíticas en la gestión a menudo se definen como la capacidad de dividir los problemas en partes para ver relaciones o interdependencias. Los gerentes con habilidades analíticas planifican bien y lideran proyectos con éxito. Pueden pronosticar con precisión los resultados financieros y desarrollar planes para cumplir con las metas y objetivos. ...
El ciclo de vida organizacional consta de cuatro etapas principales: inicio, crecimiento, madurez y declive. Una organización comienza como un concepto y eventualmente crece en tamaño, volviéndose cada vez más compleja. A medida que la organización alcanza la madurez, participan más partes interesadas y se requieren recursos adicionales para tener éxito ...
La construcción de relaciones sólidas con las partes interesadas internas y externas es esencial para el éxito de las organizaciones modernas. Muchas organizaciones incorporan medidas destinadas a proteger y mejorar el bienestar de la sociedad en su conjunto. Estas medidas, comúnmente referidas como organización social ...
El compromiso organizacional es cuando un miembro de cierto grupo se identifica con el grupo y está dispuesto a trabajar intensamente en su nombre. En estos casos, una persona comprometida organizativamente toma una gran parte de su identidad personal del grupo y tiene asociaciones positivas con ella. Esto no es lo mismo que ...
Un diagrama es un gráfico diseñado para comunicar información. Esto puede aparecer de varias formas, desde los letreros "No Camine" basados en símbolos que ve en la calle todos los días, hasta los gráficos circulares que desglosan los porcentajes de costos en el mundo de los negocios. Los diagramas proporcionan un medio alternativo para que las personas se conecten ...
Los buenos líderes desarrollan equipos productivos, sistemas eficientes y una cultura corporativa positiva. Pero el buen liderazgo no solo sucede. Los buenos líderes poseen características personales positivas, como integridad, dedicación, visión, sentido de justicia y creatividad. Y los buenos líderes saben cómo inspirar a los mejores en ...
La comunicación es el proceso mediante el cual los individuos y las empresas transfieren mensajes entre sí. Si bien existen muchas formas de comunicación, la comunicación verbal es bastante común porque simplemente requiere que un individuo verbalice palabras para transmitir un mensaje. Sin embargo, la comunicación verbal tiene algunos ...
Debido a que la mayoría de los proyectos de construcción se realizan sobre una base de licitación y contrato, el alcance del trabajo debe definirse claramente antes de que comience el trabajo real. Durante el proceso de construcción, una amplia variedad de razones puede hacer que los planes cambien. Una orden de cambio, un suplemento al contrato de construcción existente, cubre el costo de ...
