Administración
La ética empresarial juega un papel importante en el éxito o fracaso de una empresa. Una empresa tiene una obligación especial para con sus clientes de garantizar que sus decisiones sean legales y éticas. La gerencia debe establecer el ejemplo de los valores fundamentales de una empresa. La compañía siempre será conocida por cómo maneja los negocios ...
Una declaración de estatuto (también conocida como una carta de proyecto o declaración de misión, según el contexto) se usa para delinear metas, objetivos y principios de un equipo determinado. Las declaraciones de Charter son versátiles y deben adaptarse para satisfacer las necesidades y demandas específicas de un grupo (u organización) determinado. Pueden ser formales o ...
Cree y mantenga un alto nivel de profesionalismo en su lugar de trabajo aplicando algunas pautas simples pero importantes. El consultor educativo James Stenson describe el profesionalismo como "un conjunto de fortalezas y valores de carácter internalizados dirigidos hacia un servicio de alta calidad para los demás a través del trabajo de uno". Tome un ...
La estrategia corporativa define en qué áreas de la industria compite una empresa. La estrategia empresarial define cómo compite para obtener y mantener una ventaja competitiva. La planificación estratégica efectiva resulta en la toma de decisiones informadas que permiten a una organización alcanzar sus objetivos. Un cuadro de mando integral que mide el ...
En "Gestión estratégica", los autores Michael A. Hitt, R. Duane Ireland y Robert E. Hoskisson explican que la mejor estructura organizativa depende de la organización y las condiciones cambiantes del mercado. Las organizaciones a menudo cambiarán solo en respuesta a estímulos externos, como los accionistas que dicen que ...
Los procedimientos de control de documentos no tienen que ser complejos. De hecho, la complejidad aumenta la probabilidad de que el documento no sea referenciado adecuadamente. Dicho esto, el manejo de la información es uno de los procesos más importantes en cualquier organización. La confianza en la correspondencia de datos electrónicos aumenta la necesidad de ...
Los "Rompehielos" se usan en grupos grandes, a menudo con empleados, para que todos se lleven bien y se acostumbren a trabajar juntos. El fútbol, como un pasatiempo cada vez mayor en los Estados Unidos, es una buena manera de reunir a todos, animándolos a trabajar y jugar juntos. Incluso si a la gente del grupo no le gusta ...
La administración tiene la responsabilidad de elegir la visión, comunicar los objetivos y garantizar que se satisfagan las necesidades de los empleados y clientes. La comunicación efectiva entre la gerencia y los empleados es un elemento vital para crear un entorno positivo para que las personas trabajen. La comunicación de gestión efectiva ...
En los negocios, la calidad es un término subjetivo que generalmente significa que un producto o servicio cumple con las expectativas de los usuarios finales. La gestión de la calidad incluye el control de la calidad de los productos o servicios en desarrollo, la garantía de la calidad de los productos o servicios completados y la mejora continua de la calidad para ...
Las reuniones de seguridad de las cajas de herramientas no solo son una buena idea para ayudar a educar a sus empleados sobre hábitos de trabajo seguros, sino que también son un requisito en muchos proyectos de construcción. Si el plan de seguridad de una caja de herramientas es un requisito, se requiere que la compañía entregue las hojas de registro y las agendas semanalmente. El tipo de trabajo preformado dictará qué seguridad ...
Las empresas se enfrentan a una creciente necesidad de ser más competitivas. Las organizaciones se enfrentan a desafíos sin precedentes provocados por el aumento de las necesidades tecnológicas y un mayor enfoque en los negocios internacionales. Las empresas están buscando relaciones de interorganización para enfrentar el desafío. Desde la industria aeroespacial hasta la biotecnología, ...
La planificación de recursos humanos (HR) es la parte más vital de HR. En este proceso, se realiza un estudio completo de los recursos de personal existentes y los recursos que probablemente se requerirán en el futuro. Hay varios deméritos de exceso y falta de personal. Con exceso de personal, la empresa pierde en forma de ...
La programación del proyecto es importante porque es una parte integral del proceso de planificación del proyecto. Un proyecto no puede ejecutarse sin un plan de proyecto. La programación establece los plazos, la entrega y la disponibilidad de los recursos del proyecto, ya sea personal, inventario o capital. Por este motivo, cualquier proyecto sin un ...
Las evaluaciones de desempeño de los empleados incluyen detalles sobre cómo un empleado realizó su trabajo durante el período de revisión y cómo puede mejorar el desempeño en el futuro. Estas evaluaciones a menudo están vinculadas a decisiones de aumento de sueldo y pueden afectar la elegibilidad para las promociones. Para evaluar adecuadamente el desempeño de los empleados, los gerentes ...
Para administrar una oficina médica de manera efectiva, ya sea una práctica pequeña o una clínica grande, se deben desarrollar e implementar procedimientos claros y completos que aborden las tareas y responsabilidades necesarias. Los procedimientos de oficina deben resaltar los deberes de varios empleados, como describir lo que deben hacer los recepcionistas ...
Cuando la mayoría de la gente piensa en la administración de las instalaciones, piensan en los edificios y el personal de limpieza, pero la administración de las instalaciones abarca todo, desde la programación de la sala hasta la gestión de los centros de datos de TI y los laboratorios de silicio. Como cualquier otra industria, los líderes han desarrollado métricas en torno a los estándares de rendimiento para instalaciones ...
El despacho de abogados en funcionamiento más eficiente y eficaz en la actualidad es aquel en el que los procedimientos del despacho legal son sistemáticos y están organizados, y los abogados aprovechan las últimas tecnologías disponibles. Al desarrollar los procedimientos de la oficina legal de esta manera, una práctica legal puede servir mejor a sus clientes y cosechar ...
A medida que nuestro mundo se vuelve más pequeño a través de la tecnología como la televisión e Internet, nos encontramos trabajando con personas de culturas con las que no estamos familiarizados. Algunos se adaptan bien a diferentes culturas en el lugar de trabajo, pero se necesita un poco de "acostumbrarse" a los demás. Numerosos juegos y técnicas han evolucionado ...
Ya sea que se trate de herramientas externas para la retroalimentación de clientes y clientes o herramientas internas que les permitan a los empleados expresar sus opiniones, los cuadros de sugerencias son excelentes maneras de obtener ideas de manera privada y no amenazadora. No necesita salir y comprar un buzón de sugerencias ya hecho, ya que son bastante fáciles de hacer en ...
Las llamadas de conferencia son una de las maneras en que los ejecutivos y empleados se reúnen para hablar de negocios. Ya sea que estén en la misma ciudad o dispersos por todo el mundo, las llamadas en conferencia permiten reunir a todos en una misma sala, en tiempo real. Hay varios pasos que puede tomar para garantizar un ...
Preparar a un empleado para convertirse en supervisor es fundamental para el éxito futuro de una empresa. La capacitación de los supervisores debe ser memorable para que sea efectiva, y debe proporcionar a la futura administración de la empresa las herramientas necesarias para garantizar que la empresa se mantenga en el curso de la prosperidad.
La planificación de operaciones es una parte importante de cualquier negocio. La gestión eficaz y eficiente de las operaciones es el sello distintivo de una empresa exitosa. La gestión de operaciones es un concepto antiguo, pero como muchas de las técnicas de gestión de operaciones han ganado atención en los medios de negocios, la definición se ha convertido en ...
Los procedimientos de auditoría, aunque no están directamente relacionados con el crecimiento de las ganancias, pueden mejorar mucho las operaciones. El programa de auditoría interna de cualquier institución debe mantener un conjunto de políticas y procedimientos de fácil uso y ubicación central que gobierne las funciones de auditoría interna.
Tener una sólida capacidad de organización es la clave para administrar un taller de autos exitoso. Un taller mecánico debe estar bien organizado y las diferentes secciones deben gestionarse de manera eficiente para que el negocio prospere. Ciertos consejos para la administración de la tienda de automóviles pueden ayudar a encarrilar nuevamente a una empresa en quiebra.
El trabajo en equipo puede crear un ambiente de trabajo exitoso y fomentar relaciones que conducen a menos rotación y empleados productivos. Si bien la formación de equipos puede costar dinero, varios ejercicios gratuitos pueden crear equipos exitosos sin crear un caos en el presupuesto. Las actividades de formación de equipos pueden llevar a un aumento de habilidades en las funciones de grupo, ...
